DSpace Repository
ECONOMIC AND MATHEMATIC MODELS FOR STAFF PLANNING AT ENTERPRISES OF ALL OWNERSHIP FORMS
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.
| dc.contributor.author | Makarenko, S. M. | |
| dc.contributor.author | Tyukhtenko, N. A. | |
| dc.contributor.author | Макаренко, С. М. | |
| dc.contributor.author | Тюхтенко, Н. А. | |
| dc.contributor.author | Макаренко, С. Н. | |
| dc.date.accessioned | 2016-11-24T09:40:35Z | |
| dc.date.available | 2016-11-24T09:40:35Z | |
| dc.date.issued | 2016 | |
| dc.identifier.uri | http://ekhsuir.kspu.edu/handle/123456789/2162 | |
| dc.description | Makarenko, S. M. ECONOMIC AND MATHEMATIC MODELS FOR STAFF PLANNING AT ENTERPRISES OF ALL OWNERSHIP FORMS / S. M. Makarenko, N. А. Tyukhtenko // НАЦІОНАЛЬНА АКАДЕМІЯ УПРАВЛІННЯ. АКТУАЛЬНІ ПРОБЛЕМИ ЕКОНОМІКИ. - 2016. - № 1. - С. 435-442. | uk_UA |
| dc.description.abstract | The article defines the basic requirements to planning and composition of staff basing on the forecast demand for company's products. The offered system of assessment would minimize the subjectivity in evaluating the employees' performance effectiveness at enterprises of all forms of ownership. | uk_UA |
| dc.description.abstract | У статті визначено основні вимоги до планування чисельності та складу персоналу на основі запрогнозованого попиту на продукцію. Запропоновано систему оцінювання, яка надасть можливість мінімізувати суб’єктивізм при оцінюванні ефективності діяльності працівників підприємств усіх форм власності. | |
| dc.description.abstract | В статье определены основные требования к планированию численности и состава персонала на основе спрогнозированного спроса на продукцию. Предложена система оцен- ки, которая позволит минимизировать субъективизм при оценке эффективности дея- тельности работников предприятий всех форм собственности. | |
| dc.subject | planning methods | uk_UA |
| dc.subject | education and competence of personnel | uk_UA |
| dc.subject | rating assessment | uk_UA |
| dc.subject | методи планування | uk_UA |
| dc.subject | освіта та компетенції персоналу | uk_UA |
| dc.subject | рейтингова оцінка | uk_UA |
| dc.subject | методы планирования | uk_UA |
| dc.subject | образование и компетенции персонала | uk_UA |
| dc.subject | рейтинго- вая оценка | uk_UA |
| dc.title | ECONOMIC AND MATHEMATIC MODELS FOR STAFF PLANNING AT ENTERPRISES OF ALL OWNERSHIP FORMS | uk_UA |
| dc.title.alternative | ВИКОРИСТАННЯ ЕКОНОМІКО-МАТЕМАТИЧНИХ МОДЕЛЕЙ ПРИ ПЛАНУВАННІ ЧИСЕЛЬНОСТІ ТА СКЛАДУ ПРАЦІВНИКІВ НА ПІДПРИЄМСТВАХ УСІХ ФОРМ ВЛАСНОСТІ | uk_UA |
| dc.title.alternative | ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ЭКОНОМИКО-МАТЕМАТИЧЕСКИХ МОДЕЛЕЙ ПРИ ПЛАНИРОВАНИИ ЧИСЛЕННОСТИ И СОСТАВА ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИЯХ ВСЕХ ФОРМ СОБСТВЕННОСТИ | uk_UA |
| dc.type | Article | uk_UA |
Files in this item
This item appears in the following Collection(s)
-
Факультет економіки і менеджменту.
Кафедра економіки, менеджменту та адміністрування. Кафедра економічної теорії. Кафедра фінансів, обліку та підприємництва.