DSpace Repository

КАР'ЄРНІ БАР'ЄРИ ТА ЇХ ВПЛИВ НА РОЗВИТОК ОСОБИСТОСТІ ПРОФЕСІОНАЛА

Show simple item record

dc.contributor.author Рефатов, Р. З.
dc.date.accessioned 2020-07-10T10:24:24Z
dc.date.available 2020-07-10T10:24:24Z
dc.date.issued 2020
dc.identifier.uri http://ekhsuir.kspu.edu/123456789/11201
dc.description Рефатов, Р. З. Кар'єрні бар'єри та їх вплив на розвиток особистості професіонала = Сareer barriers and their impact on the professional development : кваліфікаційна робота на здобуття ступеня вищої освіти «бакалавр» / Р. З. Рефатов ; наук. керівник д.п.н., професор І. С. Попович ; Міністерство освіти і науки України ; Херсонський держ. ун-т, Соціально-психологічний ф-т, Кафедра загальної та соціальної психології. – Херсон : ХДУ, 2020. – 47 с. uk_UA
dc.description.abstract Метою даної роботи є здійснення теоретико-емпіричного аналізу впливу кар'єрних бар'єрів на розвиток особистості професіонала. Для досягнення поставленої мети в ході нашої роботи було проведено емпіричне дослідження з виявлення впливу кар'єрних бар'єрів на ціннісні орієнтації досліджуваних при виборі майбутньої професії. Дана робота складається з трьох розділів. Перший і другий розділ містять результати теоретичного дослідження і узагальнення, раніше дослідженого матеріалу, інших науковців. У третьому розділі наведено результати емпіричного дослідження вибірки досліджуваних (40 осіб, серед них 20 жіночої статі і 20 чоловічої). На підставі проведеного емпіричного дослідження через процедуру кореляційного аналізу виявлено що наявність певних бар'єрів може впливати на вибір людиною свого подальшого кар'єрного шляху і на подальший розвиток особистості. Матеріалом для досліджування став синтез опитувальників, методик і шкали, завдяки яким стало можливим перевірити гіпотезу впливу психологічних бар'єрів на розвиток особистості професіонала. The purpose of this work is to carry out a theoretical and empirical analysis of the impact of career barriers on the development of the professional's personality. To achieve this goal in the course of our work was an empirical study to identify the impact of career barriers on the value orientations of the subjects when choosing a future profession. This work consists of three sections. The first and second sections contain the results of theoretical research and generalization of previously studied material by other scientists. The third section presents the results of an empirical study of the sample (40 people, including 20 females and 20 males). Based on an empirical study through the procedure of correlation analysis, it was found that the presence of certain barriers can affect a person's choice of his further career path and the further development of personality. The material for the study was a synthesis of questionnaires, methods and scales, which made it possible to test the hypothesis of the impact of psychological barriers on the development of the professional's personality. uk_UA
dc.subject психологічні бар'єри uk_UA
dc.subject кар'єра uk_UA
dc.subject особистість професіонала uk_UA
dc.subject розвиток кар'єри особистості uk_UA
dc.subject psychological barriers uk_UA
dc.subject career uk_UA
dc.subject professional personality uk_UA
dc.subject personal career development uk_UA
dc.title КАР'ЄРНІ БАР'ЄРИ ТА ЇХ ВПЛИВ НА РОЗВИТОК ОСОБИСТОСТІ ПРОФЕСІОНАЛА uk_UA
dc.title.alternative CAREER BARRIERS AND THEIR IMPACT ON THE PROFESSIONAL DEVELOPMENT uk_UA
dc.type Other uk_UA


Files in this item

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Search DSpace


Advanced Search

Browse

My Account