DSpace Repository

МОТИВАЦІЯ ПРАЦІ ПЕРСОНАЛУ ЯК ВАЖЛИВИЙ ЧИННИК КАДРОВОГО МЕНЕДЖМЕНТУ СУЧАСНОГО ПІДПРИЄМСТВА

Show simple item record

dc.contributor.author Куріленко, Р. С.
dc.date.accessioned 2020-07-21T12:32:05Z
dc.date.available 2020-07-21T12:32:05Z
dc.date.issued 2020
dc.identifier.uri http://ekhsuir.kspu.edu/123456789/11370
dc.description Куріленко, Р. С. Мотивація праці персоналу як важливий чинник кадрового менеджменту сучасного підприємства = Motivation of staff work as an important factor in personnel management of a modern enterprise : кваліфікаційна робота на здобуття ступеня вищої освіти «бакалавр» / Р. С. Куріленко ; наук. керівник д.е.н., професор Н. А. Тюхтенко ; Міністерство освіти і науки України ; Херсонський держ. ун-т, Ф-т економіки і менеджменту, Кафедра менеджменту і адміністрування. – Херсон : ХДУ, 2020. – 70 с. uk_UA
dc.description.abstract Сучасна ринкова економіка характеризується сталим розвитком підприємств та фірм, які функціонують для досягнення головної мети – прибутку. Їх конкуренція виявляється в усьому: продукції, послугах сервісі обслуговування, стратегіях та дослідженнях, залученні споживачів тощо. Серед головних факторів, що визначають функціонування підприємства є не лише якісна продукція, гарна стратегія прийнятність ціни товару, новітні технології. Головним фактором є саме працівники цього підприємства, оскільки при кращих умовах роботи і спеціальному обладнанні працівники не завжди зацікавлені у своїй праці, а тому і в результаті діяльності самого підприємства. Багато з них працюють лише заради оплати своєї праці і часто результати їх роботи вимірюються не якісними, а кількісними показниками. Тому, успіх діяльності людини значно залежить від мотивації. The modern market economy is characterized by the sustainable development of enterprises and firms that operate to achieve the main goal - profit. Their competition is manifested in everything: products, service services, strategies and research, consumer engagement and more. Among the main factors that determine the functioning of the enterprise are not only quality products, good strategy, affordability of the price of goods, the latest technologies. The main factor is the employees of this enterprise, because under the best working conditions and special equipment, employees are not always interested in their work, but also as a result of the enterprise itself. Many of them work only to pay for their work and often the results of their work are measured not by qualitative but by quantitative indicators. Therefore, the success of human activity depends largely on motivation. uk_UA
dc.subject мотивація uk_UA
dc.subject мотиваційний процес uk_UA
dc.subject методи стимулювання uk_UA
dc.subject методи оцінки ефективності uk_UA
dc.subject моделі мотивації uk_UA
dc.subject кадровий менеджмент uk_UA
dc.subject інноваційні технології uk_UA
dc.subject motivation uk_UA
dc.subject motivational process uk_UA
dc.subject methods of stimulation uk_UA
dc.subject methods of efficiency assessment uk_UA
dc.subject models of motivation uk_UA
dc.subject personnel management uk_UA
dc.subject innovative technologies uk_UA
dc.title МОТИВАЦІЯ ПРАЦІ ПЕРСОНАЛУ ЯК ВАЖЛИВИЙ ЧИННИК КАДРОВОГО МЕНЕДЖМЕНТУ СУЧАСНОГО ПІДПРИЄМСТВА uk_UA
dc.title.alternative MOTIVATION OF STAFF WORK AS AN IMPORTANT FACTOR IN PERSONNEL MANAGEMENT OF A MODERN ENTERPRISE uk_UA
dc.type Other uk_UA


Files in this item

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Search DSpace


Advanced Search

Browse

My Account