DSpace Repository

ПСИХОЛОГІЧНІ ЧИННИКИ ЕФЕКТИВНОЇ ВОЛОНТЕРСЬКОЇ ДІЯЛЬНОСТІ

Show simple item record

dc.contributor.author Возна, І. В.
dc.date.accessioned 2022-01-22T13:35:33Z
dc.date.available 2022-01-22T13:35:33Z
dc.date.issued 2021
dc.identifier.uri http://ekhsuir.kspu.edu/123456789/15973
dc.description Возна, І. В. Психологічні чинники ефективної волонтерської діяльності = Psychological factors of effective volunteering : кваліфікаційна робота (проєкт) на здобуття ступеня вищої освіти «магістр» / І. В. Возна ; наук. керівник к.психол.н., доцент І. Р. Крупник ; Міністерство освіти і науки України ; Херсонський держ. ун-т, Ф-т психології, історії та соціології, Кафедра ї психології. – Херсон : ХДУ, 2021. – 50 с. uk_UA
dc.description.abstract Метою даної роботи є теоретичне визначення та емпіричне дослідження психологічних чинників ефективної волонтерської діяльності. Дана робота складається з двох розділів. Перший розділ містить результати теоретичного дослідження і узагальнення раніше дослідженого матеріалу у працях вітчизняних та зарубіжних науковців. У другому розділі наведено результати власного емпіричного дослідження (у дослідженні взяли участь 30 осіб благодійної організації «Благодійний Фонд Борімося за життя», з них 20 жінок на 10 чоловіків, середній вік респондентів 35 років). На підставі проведеного дослідження виявлено, що чинниками ефективної волонтерської діяльності можна відзначити: особистісні характеристики волонтерів (товариськість та відкритість); особливості емпатійних здібностей (середній рівень емпатії, високий прояв проникаючої здатності в емпатії та високий рівень ідентифікації в емпатії); мотиваційна сфера (потреба в соціальних контактах, потреба бути креативним та потреба в відчутті затребуваності суспільно-корисної праці), ціннісна сфера (розвиток себе та духовне задоволення). Матеріалом для досліджування став синтез опитувальників та методик, завдяки яким стало можливим емпіричне дослідження психологічних чинників ефективної волонтерської діяльності. The purpose of this work is the theoretical definition and empirical study of psychological factors of effective volunteering. This work consists of two sections. The first section contains the results of theoretical research and generalization of previously studied material in the works of domestic and foreign scientists. The second section presents the results of our own empirical study (the study involved 30 people of the charity organization "Fight for Life Charitable Foundation", including 20 women for 10 men, the average age of respondents is 35 years). Based on the study, it was found that the factors of effective volunteering can be noted: personal characteristics of volunteers (sociability and openness); features of empathic abilities (average level of empathy, high manifestation of penetrating ability in empathy and high level of identification in empathy); motivational sphere (the need for social contacts, the need to be creative and the need to feel the need for socially useful work), the value sphere (self-development and spiritual satisfaction). The material for the study was a synthesis of questionnaires and methods, which made it possible to empirically study the psychological factors of effective volunteering. uk_UA
dc.subject волонтерство uk_UA
dc.subject волонтерська діяльність uk_UA
dc.subject ефективність волонтерської діяльності uk_UA
dc.subject volunteering uk_UA
dc.subject the effectiveness of volunteering uk_UA
dc.title ПСИХОЛОГІЧНІ ЧИННИКИ ЕФЕКТИВНОЇ ВОЛОНТЕРСЬКОЇ ДІЯЛЬНОСТІ uk_UA
dc.title.alternative Psychological factors of effective volunteering uk_UA
dc.type Other uk_UA


Files in this item

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Search DSpace


Advanced Search

Browse

My Account