DSpace Repository

ОСОБЛИВОСТІ В УПРАВЛІННІ ПЕРСОНАЛОМ ПІДПРИЄМСТВА В УМОВАХ ВОЄННОГО СТАНУ В УКРАЇНІ

Show simple item record

dc.contributor.author Ліканова, А. О.
dc.date.accessioned 2023-06-27T07:08:26Z
dc.date.available 2023-06-27T07:08:26Z
dc.date.issued 2023
dc.identifier.uri http://ekhsuir.kspu.edu/123456789/17971
dc.description Ліканова, А. О. Особливості в управлінні персоналом підприємства в умовах воєнного стану в Україні = Peculiarities of personnel management of the enterprise under the conditions of martial law in Ukraine and ways of improvement : кваліфікаційна робота на здобуття ступеня вищої освіти «бакалавр» / А. О. Ліканова ; керівник д.е.н. Н. О. Адвокатова ; М-во освіти і науки України ; Херсонський держ. ун-т, Ф-т бізнесу і права, Кафедра економіки, менеджменту та адміністрування. – Івано-Франківськ : ХДУ, 2023. – 73 с. uk_UA
dc.description.abstract В роботі досліджено особливість в управлінні персоналом підприємства в умовах воєнного стану в Україні. Досліджена нова система управління персоналом підприємства, адаптації інструментів управління персоналом до форс-мажорних умов функціонування. Виявлені особливості діючих нормативно-правових актів, що регламентують процеси управління персоналом в умовах воєнного стану,здійснена економічна характеристика АТ «Коблево»,особливості системи управління персоналом на підприємстві,основні напрями підвищення ефективності системи управління персоналом в умовах воєнного стану,розглянені можливі до впровадження інновації в процес управління персоналом як основи підвищення продуктивності праці. The article studies the peculiarities of personnel management at an enterprise under the conditions of martial law in Ukraine. A new system of personnel management at the enterprise is explored, including the adaptation of management tools to the force majeure conditions of operation. The study identifies the peculiarities of existing regulatory acts that regulate personnel management processes during martial law. An economic characterization of AT "Koblevo" is conducted, highlighting the peculiarities of the personnel management system at the enterprise. The main directions for improving the effectiveness of the personnel management system under martial law are outlined, and possible innovations in the personnel management process as a basis for increasing labor productivity are discussed. uk_UA
dc.subject управління персоналом uk_UA
dc.subject організація uk_UA
dc.subject менеджмент uk_UA
dc.subject підприємство uk_UA
dc.subject personnel management uk_UA
dc.subject organisation uk_UA
dc.subject management uk_UA
dc.subject enterprise uk_UA
dc.title ОСОБЛИВОСТІ В УПРАВЛІННІ ПЕРСОНАЛОМ ПІДПРИЄМСТВА В УМОВАХ ВОЄННОГО СТАНУ В УКРАЇНІ uk_UA
dc.title.alternative PECULIARITIES OF PERSONNEL MANAGEMENT OF THE ENTERPRISE UNDER THE CONDITIONS OF MARTIAL LAW IN UKRAINE AND WAYS OF IMPROVEMENT uk_UA
dc.type Other uk_UA


Files in this item

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Search DSpace


Advanced Search

Browse

My Account