DSpace Repository

СИСТЕМА ФОРМУВАННЯ І РОЗВИТКУ ОСОБИСТОСТІ КЕРІВНИКА ТА ЕФЕКТИВНОСТІ ЙОГО УПРАВЛІНСЬКОЇ ДІЯЛЬНОСТІ

Show simple item record

dc.contributor.author Барановська, Д. А.
dc.date.accessioned 2024-07-01T17:48:09Z
dc.date.available 2024-07-01T17:48:09Z
dc.date.issued 2024
dc.identifier.uri http://ekhsuir.kspu.edu/123456789/19710
dc.description Барановська, Д. А. Система формування і розвитку особистості керівника та ефективності його управлінської діяльності = The system of formation and development of the manager's personality and the effectiveness of his/her management activities : кваліфікаційна робота на здобуття ступеня вищої освіти «бакалавр» / Д. А. Барановська ; наук. Керівник д. е. н., професор Н. А. Тюхтенко ; Міністерство освіти і науки України ; Херсонський держ. ун-т, Ф-т бізнесу і права, Кафедра економіки, менеджменту та адміністрування. – Івано-Франківськ : ХДУ, 2024. – 47 с. uk_UA
dc.description.abstract Метою дослідження є вивчення системи формування і розвитку особистості керівника у сучасному менеджменті з метою визначення оптимальних стратегій та інструментів, спрямованих на підвищення ефективності лідерської діяльності. Дослідження спрямоване на виявлення ключових аспектів, які впливають на розвиток особистісних якостей керівників та їхню здатність до адаптації до змін у бізнес-середовищі. Це і є передумовою постановки наступних завдань: 1. Визначення теоретичних підходів до змісту термінів «керівник», «організатор». 2. Вивчення ролі керівника у розвитку сучасного підприємства. 3. Аналіз методів оцінки лідерських якостей у керівника. 4.Визначення організаційно-економічних особливостей підприємства. 5. Моніторинг кількісних і якісних показників руху персоналу в організації. 6. Дослідження різних стилів управління персоналом на підприємстві. 7. Розробка заходів щодо вдосконалення стилів керівництва. Об'єктом дослідження є система формування і розвитку особистості керівника. В рамках дослідження розглядаються процеси, методи та фактори, що визначають розвиток особистісних якостей керівника в контексті сучасних умов бізнес-середовища. Предметом дослідження є конкретні аспекти формування і розвитку особистості керівника, такі як лідерські якості, комунікаційні навички, стратегічне мислення, здатність до прийняття рішень та взаємодія з командою. Дослідження включає в себе аналіз впливу різноманітних чинників на процес особистісного зростання керівників та розробку рекомендацій для оптимізації цього процесу в умовах сучасного менеджменту./ The purpose of the study is to examine the system of formation and development of a manager's personality in modern management in order to determine the optimal strategies and tools aimed at improving the efficiency of leadership activities. The study is aimed at identifying key aspects that affect the development of managers' personal qualities and their ability to adapt to changes in the business environment. This is a prerequisite for setting the following objectives: 1. Determination of theoretical approaches to the content of the terms "manager" and "organizer". 2. Study the role of the manager in the development of a modern enterprise. 3. Analysis of methods for assessing leadership qualities in a manager. 4. Determination of organizational and economic features of the enterprise. 5. Monitoring of quantitative and qualitative indicators of personnel movement in the organization. 6. Research of different styles of personnel management in the enterprise. 7. Development of measures to improve leadership styles. The object of research is the system of formation and development of the leader's personality. The study examines the processes, methods and factors that determine the development of personal qualities of the leader in the context of modern business environment. The subject of the study is specific aspects of the formation and development of a manager's personality, such as leadership qualities, communication skills, strategic thinking, decision-making ability and team interaction. The study includes an analysis of the influence of various factors on the process of personal growth of managers and the development of recommendations for optimizing this process in the context of modern management. uk_UA
dc.subject лідер uk_UA
dc.subject керівник uk_UA
dc.subject організатор uk_UA
dc.subject управління uk_UA
dc.subject персонал uk_UA
dc.subject підприємство uk_UA
dc.subject leader manager uk_UA
dc.subject organizer uk_UA
dc.subject management uk_UA
dc.subject personnel uk_UA
dc.subject enterprise uk_UA
dc.title СИСТЕМА ФОРМУВАННЯ І РОЗВИТКУ ОСОБИСТОСТІ КЕРІВНИКА ТА ЕФЕКТИВНОСТІ ЙОГО УПРАВЛІНСЬКОЇ ДІЯЛЬНОСТІ uk_UA
dc.title.alternative THE SYSTEM OF FORMATION AND DEVELOPMENT OF THE MANAGER'S PERSONALITY AND THE EFFECTIVENESS OF HIS/HER MANAGEMENT ACTIVITIES uk_UA
dc.type Other uk_UA


Files in this item

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Search DSpace


Advanced Search

Browse

My Account