DSpace Repository

УПРАВЛІННЯ ЕФЕКТИВНІСТЮ РОБОТИ КЕРІВНОГО ПЕРСОНАЛУ

Show simple item record

dc.contributor.author Крючок, М. В.
dc.date.accessioned 2024-07-01T19:36:38Z
dc.date.available 2024-07-01T19:36:38Z
dc.date.issued 2024
dc.identifier.uri http://ekhsuir.kspu.edu/123456789/19718
dc.description Крючок, М. В. Управління ефективністю роботи керівного персоналу= Management of executive personnel work efficiency : кваліфікаційна робота на здобуття рівня вищої освіти «бакалавр» / М. В. Крючок ; наук. керівник к. е. н., ст. викладачка А. В. Чмут ; Міністерство освіти і науки України; Херсонський держ. ун-т, Ф-т бізнесу і права, Кафедра економіки менеджменту та адміністрування. – Івано-Франківськ : ХДУ, 2024. – 59 с. uk_UA
dc.description.abstract У роботі було проаналізовано управління ефективністю керівного персоналу в сучасних економічних умовах, включаючи воєнний час, що вимагає від керівників широкого спектру навичок для прийняття ефективних рішень. Дослідження показало, що ефективність керівного персоналу є ключовим чинником конкурентоспроможності підприємства, а розвиток навичок у кризових умовах підвищує його привабливість і якість послуг. Проведено аналіз моделей управління в Україні на прикладі ПАТ «Sense Bank», виявлено стабільність трудових ресурсів, але відсутність системної роботи з персоналом. Запропоновано проведення заходів з підвищення кваліфікації керівного персоналу та тренінгів з оволодіння навичками тайм-менеджменту і самоменеджменту The study analyzed the management efficiency of executive personnel in the current economic conditions, including wartime, which requires a wide range of skills from managers for effective decision-making. The research showed that the efficiency of executive personnel is a key factor in a company's competitiveness, and the development of skills in crisis conditions enhances its attractiveness and quality of services. An analysis of management models in Ukraine was conducted using the example of JSC "Sense Bank", revealing stability in the workforce but a lack of systematic personnel work. It is proposed to conduct training sessions for the professional development of management personnel and workshops on time management and self-management skills. uk_UA
dc.subject ефективність роботи uk_UA
dc.subject мотивація uk_UA
dc.subject оцінка персоналу uk_UA
dc.subject результативність uk_UA
dc.subject стратегічні управління uk_UA
dc.subject трудова діяльність uk_UA
dc.subject управлінські навички uk_UA
dc.subject управлінські рішення uk_UA
dc.subject efficiency of work uk_UA
dc.subject motivation uk_UA
dc.subject personnel evaluation uk_UA
dc.subject performance uk_UA
dc.subject strategic management uk_UA
dc.subject labor activity uk_UA
dc.subject managerial skills uk_UA
dc.subject managerial decisions uk_UA
dc.title УПРАВЛІННЯ ЕФЕКТИВНІСТЮ РОБОТИ КЕРІВНОГО ПЕРСОНАЛУ uk_UA
dc.title.alternative MANAGEMENT OF EXECUTIVE PERSONNEL WORK EFFICIENCY uk_UA
dc.type Other uk_UA


Files in this item

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Search DSpace


Advanced Search

Browse

My Account