DSpace Repository

РОЗРОБКА СИСТЕМИ ДИСТАНЦІЙНОГО УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ (НА ПРИКЛАДІ ХЕРСОНСЬКОГО ДЕРЖАВНОГО УНІВЕРСИТЕТУ)

Show simple item record

dc.contributor.author Таран, Д. Є.
dc.date.accessioned 2024-07-02T10:31:49Z
dc.date.available 2024-07-02T10:31:49Z
dc.date.issued 2024
dc.identifier.uri http://ekhsuir.kspu.edu/123456789/19725
dc.description Таран, Д. Є. Розробка системи дистанційного управління персоналом (на прикладі Херсонського державного університету) = Development of a remote personnel management system (the case study of Kherson State University) : кваліфікаційна робота на здобуття рівня вищої освіти «бакалавр» / Д. Є. Таран ; наук. керівник д. е. н., професорка Ю. В. Ушкаренко ; Міністерство освіти і науки України; Херсонський держ. ун-т, Ф-т бізнесу і права, Кафедра економіки менеджменту та адміністрування. – Івано-Франківськ : ХДУ, 2024. – 35 с. uk_UA
dc.description.abstract Проаналізовано поняття та принципи системи дистанційного управління персоналом, сучасні технології та теорії дистанційного управління показують наявність широкого спектру інструментів та підходів. Проведено повний аналіз управління персоналом в умовах воєнного стану, який створює можливість для комплексного підходу та розробки стратегій, спрямованих на збереження ефективності та гуманітарного потенціалу персоналу. Досліджено вплив факторів дистанційного управління на персонал Херсонського державного університету, які свідчать про значний вплив на робоче середовище та ставлення працівників. Запропоновано шляхи удосконалення системи дистанційного управління персоналом на прикладі Херсонського державного університету. The concepts and principles of a remote personnel management system have been analyzed, revealing a wide range of tools and approaches demonstrated by modern technologies and theories of remote management. A comprehensive analysis of personnel management under martial law conditions has been conducted, providing an opportunity for a holistic approach and the development of strategies aimed at maintaining the efficiency and humanitarian potential of the staff. The impact of remote management factors on the personnel of Kherson State University has been studied, indicating a significant influence on the work environment and employee attitudes. Suggestions for improving the remote personnel management system at Kherson State University have been proposed. uk_UA
dc.subject дистанційне управління uk_UA
dc.subject ефективність управління uk_UA
dc.subject персонал uk_UA
dc.subject система uk_UA
dc.subject соціально-трудові відносини uk_UA
dc.subject стратегічне управління uk_UA
dc.subject технології управління uk_UA
dc.subject трудова діяльність uk_UA
dc.subject remote management uk_UA
dc.subject management efficiency uk_UA
dc.subject personnel uk_UA
dc.subject system uk_UA
dc.subject socio-labor relations uk_UA
dc.subject strategic management uk_UA
dc.subject management technologies uk_UA
dc.subject work activity uk_UA
dc.title РОЗРОБКА СИСТЕМИ ДИСТАНЦІЙНОГО УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ (НА ПРИКЛАДІ ХЕРСОНСЬКОГО ДЕРЖАВНОГО УНІВЕРСИТЕТУ) uk_UA
dc.title.alternative THE DEVELOPMENT OF A REMOTE PERSONNEL MANAGEMENT SYSTEM (USING THE EXAMPLE OF KHERSON STATE UNIVERSITY) uk_UA
dc.type Other uk_UA


Files in this item

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Search DSpace


Advanced Search

Browse

My Account