Мета роботи полягає у аналізі і вдосконаленні системи управління персоналом на підприємстві з метою підвищення його конкурентноспроможності та ефективності функціонувння (на прикладі підприємства ТОВ «Епіцентр К»). З метою ...
Проаналізовано поняття та принципи управління змінами в організації. Проведено аналіз управління змінами в організації, який допоможе організації адаптуватися до внутрішніх і зовнішніх змін, зберігаючи при цьому свою ...