DSpace Repository

УДОСКОНАЛЕННЯ ПРОЦЕСІВ МОТИВАЦІЇ ПРАЦІВНИКІВ ДО ПРОФЕСІЙНОГО РОЗВИТКУ В ЗАКЛАДАХ ВИЩОЇ ОСВІТИ

Show simple item record

dc.contributor.author Макаренко, С. М.
dc.contributor.author Казакова, Т. С.
dc.contributor.author Прокопчук, О. Д.
dc.contributor.author Макаренко, С. Н.
dc.contributor.author Прокопчук, Е. Д.
dc.contributor.author Makarenko, S. M.
dc.contributor.author Kazakova, T. S.
dc.contributor.author Prokopchuk, O. D.
dc.date.accessioned 2018-10-16T12:19:48Z
dc.date.available 2018-10-16T12:19:48Z
dc.date.issued 2018
dc.identifier.uri http://eKhSUIR.kspu.edu/handle/123456789/7236
dc.description Макаренко, С. М. Удосконалення процесів мотивації працівників до професійного розвитку в закладах вищої освіти / С. М. Макаренко, Т. С. Казакова, О. Д. Прокопчук // Науковий журнал "Економічний вісник Нац. гірничого ун-ту". - 2018. - Вип. 1(61). - С. 144-153. uk_UA
dc.description.abstract Виявлено особливості проведення світових та вітчизняного рейтингів оцінювання закладів вищої освіти. Проведено аналіз основних показників діяльності закладів вищої освіти.Визначено основні умови максимізації вірогідності інвестування у професійний розвиток. Досліджено особливості щорічного рейтингового оцінювання діяльності науково-педагогічних працівників. Выявлены особенности проведения мировых и отечественного рейтингов оценивания учреждений высшего образования. Проведен анализ основных показателей деятельности учреждений высшего образования. Выявлены основные условия максимизации вероятности инвестирования в профессиональное развитие. Исследованы особенности ежегодного рей- тингового оценивания деятельности научно-педагогических работников. The specific features of conducting international and national evaluation ratings of higher educational institutions is educated. The analysis of main indicators of higher educational institutions activity is carried out. The basic conditions for maximizing the probability of investing into professional development are revealed. The specific features of annual evaluation rating of the academic staff performance are investigated. uk_UA
dc.subject світові рейтинги uk_UA
dc.subject науково-педагогічні працівники uk_UA
dc.subject професійні компетентності uk_UA
dc.subject лінійна регресія uk_UA
dc.subject інвестиції у професійний розвиток uk_UA
dc.subject фінансова окупність uk_UA
dc.subject мотивація персоналу uk_UA
dc.subject мировые рейтинги uk_UA
dc.subject научно-педагогические работники uk_UA
dc.subject профессиональные компетентности uk_UA
dc.subject линейная регрессия uk_UA
dc.subject инвестиции в профессиональное развитие uk_UA
dc.subject финансовая окупаемость uk_UA
dc.subject мотивация персонала uk_UA
dc.subject world rankings uk_UA
dc.subject academic staff uk_UA
dc.subject professional competence uk_UA
dc.subject linear regression uk_UA
dc.subject investments to the professional development of personnel uk_UA
dc.subject financial recoupment uk_UA
dc.subject motivation of the personnel uk_UA
dc.title УДОСКОНАЛЕННЯ ПРОЦЕСІВ МОТИВАЦІЇ ПРАЦІВНИКІВ ДО ПРОФЕСІЙНОГО РОЗВИТКУ В ЗАКЛАДАХ ВИЩОЇ ОСВІТИ uk_UA
dc.title.alternative СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ПРОЦЕССОВ МОТИВАЦИИ РАБОТНИКОВ К ПРОФЕССИОНАЛЬНОМУ РАЗВИТИЮ В УЧРЕЖДЕНИЯХ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ uk_UA
dc.title.alternative IMPROVING EMPLOYEES MOTIVATION TO PROFESSIONAL DEVELOPMENT AT HIGHER EDUCATIONAL INSTITUTIONS uk_UA
dc.type Article uk_UA


Files in this item

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Search DSpace


Advanced Search

Browse

My Account