ПСИХОЛОГІЧНІ ЧИННИКИ ЕФЕКТИВНОЇ ВОЛОНТЕРСЬКОЇ ДІЯЛЬНОСТІ

Abstract

Метою даної роботи є теоретичне визначення та емпіричне дослідження психологічних чинників ефективної волонтерської діяльності. Дана робота складається з двох розділів. Перший розділ містить результати теоретичного дослідження і узагальнення раніше дослідженого матеріалу у працях вітчизняних та зарубіжних науковців. У другому розділі наведено результати власного емпіричного дослідження (у дослідженні взяли участь 30 осіб благодійної організації «Благодійний Фонд Борімося за життя», з них 20 жінок на 10 чоловіків, середній вік респондентів 35 років). На підставі проведеного дослідження виявлено, що чинниками ефективної волонтерської діяльності можна відзначити: особистісні характеристики волонтерів (товариськість та відкритість); особливості емпатійних здібностей (середній рівень емпатії, високий прояв проникаючої здатності в емпатії та високий рівень ідентифікації в емпатії); мотиваційна сфера (потреба в соціальних контактах, потреба бути креативним та потреба в відчутті затребуваності суспільно-корисної праці), ціннісна сфера (розвиток себе та духовне задоволення). Матеріалом для досліджування став синтез опитувальників та методик, завдяки яким стало можливим емпіричне дослідження психологічних чинників ефективної волонтерської діяльності. The purpose of this work is the theoretical definition and empirical study of psychological factors of effective volunteering. This work consists of two sections. The first section contains the results of theoretical research and generalization of previously studied material in the works of domestic and foreign scientists. The second section presents the results of our own empirical study (the study involved 30 people of the charity organization "Fight for Life Charitable Foundation", including 20 women for 10 men, the average age of respondents is 35 years). Based on the study, it was found that the factors of effective volunteering can be noted: personal characteristics of volunteers (sociability and openness); features of empathic abilities (average level of empathy, high manifestation of penetrating ability in empathy and high level of identification in empathy); motivational sphere (the need for social contacts, the need to be creative and the need to feel the need for socially useful work), the value sphere (self-development and spiritual satisfaction). The material for the study was a synthesis of questionnaires and methods, which made it possible to empirically study the psychological factors of effective volunteering.