Факультет бізнесу і права
Permanent URI for this collectionhttps://ekhsuir.kspu.edu/handle/123456789/12342
Browse
4 results
Search Results
Item IMPROVEMENT OF THE SYSTEM OF MANAGEMENT OF PROFESSIONAL DEVELOPMENT OF PERSONNEL: THE CASE OF UKRAINE(2020) Makarenko, S. M.; Oliinyk, N.; Oleksenko, Y.; Макаренко, С. М.; Олійник, Н. М.Theoretical and methodical aspects of rating performance appraisal of sci-entific and pedagogical workers of educational institutions are object of research. The purpose of the article is to study the factors of influence and provide recommendations for improving the system of management of professional development of personnel of educational institutions. The results are obtained through the use of methods: expert method is used to identify the impact of qualitative and quantitative indicators on the efficiency of use of labor resources; economic and mathematical method is performed to determine the integral indicator of the assessment of the efficiency of the use of labor resources; abstract-logical method is executed for theoretical generalization and formulation of conclusions. It has been revealed that the lack of a sound methodological approach to employee rating and appropriate means of motivation for professional development can lead to the loss of existing intellectual potential and competitive positions of educational institutions in the market of educational services in general. It has been found that in order to introduce an effective model of personnel management in educational institutions, it is very important to provide the main criteria for evaluating its effectiveness at the stage of formation. It was found that special attention should be paid to development of substantiated scientific and methodological approaches to the assessment of professional qualifications level of employees in the testing group and in the dynamics, determining the limit load and development model of a motivation model for professional development. When assessing the level of professional qualification of teaching staff, it is proposed to take into account not only their own property to scientific and pedagogical industry, but also the results of their pupils’ work. In determining the integral indicator of the assessment of the efficiency of the use of labor resources, the method of taxonomic analysis was used with additional consideration of the specific weight of influence of each factor on an integral indicator. It is substantiated that the definition of the boundary load will not only establish an effective bonus system, but also increase the level of job satisfaction among subordinates. The mechanism of determining the coefficient of competence of experts involved in the evaluation of staff, taking into account their work experience, the scale of management activity, and the level of education, deserves further study.Item INNOVATIVE APPROACHES TO ENTERPRISE COMPETITIVENESS ASSESSMENT(2021) Tyukhtenko, N.; Makarenko, S. M.; Oliinyk, N.; Тюхтенко, Н. А.; Макаренко, С. М.; Олійник, Н. М.; Portugal, Е.; Португал, Е.An important condition for the effective functioning of business entities of all forms of ownership in modern conditions of uncertainty and environment instability is the correct assessment of market conditions and opportunities in short- and long-term perspectives. The article aims to analyze modern methodological approaches to assess the competitiveness of enterprises to identify and justify possible aspects of their improvement taking into account the specifics of the functioning of domestic research objects. The research’s methodology based on domestic and foreign scientific works, leading experts’ opinions, statistical data and public authorities’ analytical materials. The results were obtained by using expert methods – to investigate the impact of market factors and resource potential on light industry enterprises competitiveness; economic and mathematical methods – to calculate the integral indicator of the enterprise competitiveness; abstract-logic method – to theoretical generalization and formulation of conclusions. In determining the integral indicator of enterprise competitiveness, the method of taxonomic analysis was used with additional consideration of the specific weight of each factor influence on an integral indicator of enterprise competitiveness. In determining the specific impact of the indicators on the integrated indicator of the industrial enterprises’ competitiveness, the external experts’ views involved in the industry, their qualification competencies and the level of fluctuations in the middle of the study group were taken into account. It was revealed that the existence of an enterprise could be considered objectively justified if it produces goods needed from the public point of view and uses resources within the qualitatively and quantitatively defined by society. Therefore, it was proposed to allocate eight levels of competitiveness, considering the technological and resource armament to grade the light industry enterprises'' competitiveness. У рамках статті систематизовано аргументи та контраргументи щодо оцінки конкурентоспроможності підприємства. Автори зазначили, що оцінка конкурентоспроможності підприємства є складним багатофакторним завданням, яке зводиться до виявлення найбільш значущих числових показників конкурентоспроможності та їх інтеграції. Встановлено, що при оцінці конкурентоспроможності підприємств застосовуються окремі коефіцієнти для аналізу виробничої діяльності, фінансового стану, ефективності капіталовкладень, тощо. Систематизація наукових напрацювань свідчить про те, що для оцінки конкурентоспроможності підприємств, більшість науковців використовують фінансові показники. Однак, незважаючи на нормальні фінансові показники, низка підприємств опинялися на межі банкрутства та ліквідації. Виходячи із зазначеного вище, головною метою дослідження є аналіз сучасних методологічних підходів до оцінки конкурентоспроможності підприємств, враховуючи показники ефективності використання внутрішніх ресурсів, функціональні аспекти діяльності підприємства та сучасні умови функціонування суб’єкта господарювання на відповідному сегменті ринку. Методологія даного дослідження заснована на методі таксономічного аналізу з додатковим врахуванням питомої ваги впливу кожного з факторів на інтегральний показник конкурентоспроможності підприємства. При визначенні питомої ваги впливу факторів було враховано експертні думки зовнішніх фахівців у галузі та рівень їх кваліфікаційних компетентностей. Результати розрахунку інтегрального показника конкурентоспроможності досліджуваного підприємства свідчать про суттєве зниження ефективності та конкурентоспроможності протягом 2015-2017 років порівняно до 2014 року. Враховуючи отримані результати, діяльність підприємства зазнала негативного впливу від втрати ринків постачання сировини та збуту продукції внаслідок анексії АР Крим та військових конфліктів на Сході України. При цьому запровадження безвізового режиму із країнами ЄС спричинило зростання коефіцієнту плинності кадрів та мало негативний вплив на ефективність залучення персоналу до виробничого процесу. У ході дослідження автори прийшли до висновку, що існування підприємства можна вважати об’єктивно обґрунтованим у випадку виробництва необхідних для суспільства товарів та використання ресурсів якісно та кількісно визначених суспільством межах. За результатами дослідження рекомендовано виділяти вісім рівнів конкурентоспроможності, враховуючи технологічне та ресурсне забезпечення, для проведення градації конкурентоспроможності підприємств легкої промисловості.Item FEATURES OF ASSESSMENT AND FORECASTING OF SOCIO-ECONOMIC DEVELOPMENT OF REGIONS IN UKRAINE(2020) Makarenko, S. M.; Kazakova, T. S.; Oliinyk, N.; Макаренко, С. М.; Казакова, Т. С; Олійник, Н. М.The purpose of the article is to carry out an analysis and improvement of the methodological approach for estimating and forecasting socio-economic devel-opment of regions. The methodological basis of the study consisted of scientific works of domestic and foreign scientists and leading specialists, statistical and analytical materials of state authorities. The results are obtained through the use of such methods as: expert – to identify the impact of qualitative and quantitative indicators on the socio-economic development of the region; economic- mathematical analysis – to study the influence of a defined group of indicators on the level of development of the region; abstract-logical – for a theoretical synthesis and formulation of conclusions. The results of the study suggest that the introduction of a sound scientific and methodological approach to assessing and forecasting the level of development of the country and regions in particular will allow not only to identify problem areas in the development of the respective territories, but also to get the potential investor reliable information about the real state of affairs and to determine the justification of further investment in the activity of the research object. Using an unjustified scientific and methodological approach not only can distort the real state of affairs in the regions and the country in general, but also send limited financial resources of the State and local budgets in the conditions of the crisis to improve the indicators that have a minor impact on the development of the economy. It is proved that in current crisis conditions, the functioning of the national economy, state authorities should implement a more effective discretionary fiscal policy aimed at reducing the tax burden in the formation of the wage fund of the socially vulnerable population. The errors, ob-tained during misuse of information technologies in the assessment of socio-economic development of regions are revealed. The scientific and methodological approach to determining the coefficient of competence of experts and the value of 1 point of qualification competences during the construction of forecast scenarios and the development of regional economic development programs using intuitive fore-casting methods has been improved. Proposals for improving the system of taxation of the socially vulnerable population are developed.Item «Зелена економіка» як основа сталого соціально-економічного розвитку(2020) Тюхтенко, Н. А.; Олійник, Н. М.; Макаренко, С. М.Колектив авторів даної наукової монографії пропонує на суд читачів книгу 8 з актуальних проблем економіки та менеджменту. При всіх відмінностях представлених авторами матеріалу і їх наукових позицій робота має яскраво виражену мету – продовжити наукову дискусію для дослідників і практиків економіки і менеджменту. Книга може бути корисною як для викладачів, аспірантів, студентів управлінських та економічних спеціальностей, так і для представників бізнесу експертного середовища та практиків управлінської та економічної діяльності.