RESEARCH OF THE FACTOR STRUCTURE OF THE MODEL OF WORLD VIEW SETTINGS AT A YOUNG AGE.

Abstract

The purpose of the empirical study is to construct the factor structure of the model of world view settings and to establish peculiar features of the formation of world view settings in the youth period. World view settings are important elements in shaping the formation of the educational process. Research methods: test methods with standardized questionnaires and factor analysis. The structure of the model of world view systems was determined by factor analysis. The most significant interrelations of world view settings and the studied variables were established at the level (p≤.01; p≤.05). A model of the world view settings of personality attitudes was developed, combining five factors (72.43%): F 1 “The Meaning of Life”; F 2 “Anxiety”; F 3 “Aggressiveness”; F 4 “Spiritual values / material values” and F 5 “Friendship”. The data obtained give an objective understanding of the psychological features of the world view settings of adolescents. It is expedient to operationalize the received knowledge in training and psycho-corrective activities. Метою емпіричного дослідження є побудова факторної структури моделі світоглядних установок та встановлення своєрідних особливостей формування світоглядних установок в період юнацтва. Світоглядні установки є важливими елементами формування змісту освітнього процесу. Методи дослідження: тестові методики зі стандартизованими анкетами, факторний аналіз. Факторним аналізом визначено структуру моделі світоглядних установок. Встановлено найбільш значущі взаємозв’язки світоглядних установок і досліджуваних змінних на рівні (p≤.01; p≤.05). Розроблено модель світоглядних установок особистості в юнацькому віці, яка об’єднала п’ять факторів (72.43%): F 1 “Осмисленість життя”; F 2 “Тривожність”; F 3 “Агресивність”; F 4 “Духовні цінності / матеріальні цінності” та F 5 “Товариськість”. Отримані дані дають об’єктивне розуміння психологічних особливостей світоглядних установок осіб юнацького віку. Здобуті знання доцільно операціоналізувати у тренінгових та психокорекційних заходах.