DSpace Repository
СОЦІАЛЬНІ ЧИННИКИ УПРАВЛІННЯ ЛЮДСЬКИМИ РЕСУРСАМИ НА СУЧАСНОМУ УКРАЇНСЬКОМУ ПІДПРИЄМСТВІ
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.
| dc.contributor.author | Дубровська, В. С. | |
| dc.date.accessioned | 2020-07-21T13:05:21Z | |
| dc.date.available | 2020-07-21T13:05:21Z | |
| dc.date.issued | 2020 | |
| dc.identifier.uri | http://ekhsuir.kspu.edu/123456789/11379 | |
| dc.description | Дубровська, В. С. Соціальні чинники управління людськими ресурсами на сучасному українському підприємстві = Social factors of human resources management in the modern Ukrainian enterprise : кваліфікаційна робота на здобуття ступеня вищої освіти «бакалавр» / В. С. Дубровська ; наук. керівник д.е.н., професор Н. А. Тюхтенко ; Міністерство освіти і науки України ; Херсонський держ. ун-т, Ф-т економіки і менеджменту, Кафедра менеджменту і адміністрування. – Херсон : ХДУ, 2020. – 71 с. | uk_UA |
| dc.description.abstract | Досліджено теоретичні основи управління людськими ресурсами. Визначено особливості діяльності менеджера у сфері управління людськими ресурсами. Досліджено сучасну практику визначення соціальної ефективності управління людськими ресурсами. Здійснено оцінювання соціальних аспектів управління людськими ресурсами на сучасному українському підприємстві. Визначено сучасні напрями розвитку потенціалу соціальної організації. Обґрунтовано основні напрями підвищення соціальної ефективності управління людськими ресурсами на підприємстві. Theoretical bases of human resources management are investigated. The peculiarities of the manager's activity in the field of human resources management are determined. The modern practice of determining the social efficiency of human resources management is investigated. The social aspects of human resources management at a modern Ukrainian enterprise have been assessed. The modern directions of development of potential of the social organization are defined. The main directions of increasing the social efficiency of human resources management at the enterprise are substantiated. | uk_UA |
| dc.subject | управління | uk_UA |
| dc.subject | людські ресурси | uk_UA |
| dc.subject | соціальні фактори | uk_UA |
| dc.subject | розвиток | uk_UA |
| dc.subject | система розвитку персоналу на підприємстві | uk_UA |
| dc.subject | management | uk_UA |
| dc.subject | human resources | uk_UA |
| dc.subject | social factors | uk_UA |
| dc.subject | development | uk_UA |
| dc.subject | system of personnel development at the enterprise | uk_UA |
| dc.title | СОЦІАЛЬНІ ЧИННИКИ УПРАВЛІННЯ ЛЮДСЬКИМИ РЕСУРСАМИ НА СУЧАСНОМУ УКРАЇНСЬКОМУ ПІДПРИЄМСТВІ | uk_UA |
| dc.title.alternative | SOCIAL FACTORS OF HUMAN RESOURCES MANAGEMENT IN THE MODERN UKRAINIAN ENTERPRISE | uk_UA |
| dc.type | Other | uk_UA |
