СИСТЕМИ ОПЛАТИ ПРАЦІ ПРАЦІВНИКІВ В УКРАЇНІ : ПРОБЛЕМИ ВИЗНАЧЕННЯ ТА ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ

Abstract

Кваліфікаційна робота присвячена теоретичному аналізу систем оплати праці в Україні, визначенню проблемних питань та опрацюванню можливих шляхів їх вирішення і удосконалення, враховуючи зарубіжний досвід зазначеної сфери. В ході роботи було надано загальнотеоретичну характеристику оплати праці, проаналізовано основні системи оплати праці працівників, а також виявлено проблеми та визначено перспективи розвитку системи оплати праці працівників в Україні з врахуванням зарубіжного досвіду. The qualifying work is devoted theoretical analysis the workers' remuneration systems in Ukraine, identification of problem issues and elaboration of possible ways of their solution and improvement, taking into account the foreign experience of the specified sphere. In the course of work was provided general theoretical characteristics worker remuneration, the main ones are analyzed workers' remuneration systems and identified problems and identified prospects for development workers' remuneration systems in Ukraine taking into account foreign experience.