ОРГАНІЗАЦІЙНА КУЛЬТУРА ЯК ЧИННИК СОЦІАЛЬНОЇ ІДЕНТИФІКАЦІЇ СПІВРОБІТНИКІВ

dc.contributor.author	Каленчук, В. О.
dc.date.accessioned	2020-08-31T08:05:57Z
dc.date.available	2020-08-31T08:05:57Z
dc.date.issued	2019
dc.identifier.uri	http://ekhsuir.kspu.edu/123456789/12007
dc.description	Каленчук, В. О. Організаційна культура як чинник соціальної ідентифікації співробітників / В. О. Каленчук // Матеріали доповідей учасників ІІ Всеукраїнського конгресу із соціальної психології «Соціальна психологія сьогодні : здобутки і перспективи», 7-9 листопада 2019 р. - Київ, 2019. - C. 148-149. – DOI: 10.33120/UCSPProceedings-2019. Режим доступу: : http://ispp.org.ua/wp-content/uploads/2019/11/Theses-UCSP2019.pdf	uk_UA
dc.title	ОРГАНІЗАЦІЙНА КУЛЬТУРА ЯК ЧИННИК СОЦІАЛЬНОЇ ІДЕНТИФІКАЦІЇ СПІВРОБІТНИКІВ	uk_UA
dc.type	Article	uk_UA

Files in this item

Name: 6. Каленчук_тези.pdf

Size: 357.0Kb

Format: PDF

Факультет психології, історії та соціології
Кафедра соціальної роботи, соціальної педагогіки та соціології. Кафедра психології. Кафедра історії, археології та методики викладання. Кафедра філософії та соціально-гуманітарних наук