СОЦІАЛЬНО-ПСИХОЛОГІЧНІ ДЕТЕРМІНАНТИ БЕЗРОБІТНОЇ МОЛОДІ

Abstract

Метою даної роботи є здійснення теоретико-емпіричного аналізу соціально-психологічних детермінант безробітної молоді. Для досягнення поставленої мети в ході нашої роботи було проведено емпіричне дослідження виявлення зв’язку сенсожиттєвих орієнтацій, соціальної фрустрованості та адаптації з задоволеність роботою. Дана робота складається з двох розділів. Перший розділ містить результати теоретичного дослідження і узагальнення, раніше дослідженого матеріалу, інших науковців. У другому розділі наведено результати емпіричного дослідження вибірки досліджуваних (40 осіб у віці від 20 до 25 років, серед них 20 представників безробітної молоді та 20 – працюючої молоді). На підставі проведеного дослідження виявлено кореляційний зв'язок між показниками «інтегральна задоволеність роботою», «сенсожиттєві орієнтації», соціально-психологічна адаптація» та «соціальна фрустрованість». Виявлено, що безробітним характерна направленість на соціальне середовище та комунікацію, занижена самооцінку загальна не задоволеності попередньою роботою. Група молоді, що працює має направлення на досягнення успіху, інтерес до роботи та характеризується високим рівнем загальної задоволеності роботою та контролем над ситуацією. Матеріалом для досліджування став синтез опитувальників, методик і шкали, завдяки яким стало можливим перевірити гіпотезу негативного впливу егоїстичної мотивації на розвиток особистісної зрілості. The purpose of this work is to carry out a theoretical and empirical analysis of socio-psychological determinants of unemployed youth. To achieve this goal, an empirical study was conducted in the course of our work identifying the connection between meaningful life orientations, social frustration and adaptation to job satisfaction. This work consists of two sections. The first section contains the results of theoretical research and generalization of previously studied material by other scientists. The second section presents the results of an empirical study of a sample of subjects (40 people aged 20 to 25 years, including 20 representatives of unemployed youth and 20 - working youth). Based on the study, a correlation was found between the indicators of "integrated job satisfaction", "sensory life orientations", "socio-psychological adaptation" and "social frustration". It was found that the unemployed are characterized by a focus on the social environment and communication, low self-esteem and general dissatisfaction with previous work. The working group of young people is focused on success, interest in work and is characterized by a high level of overall job satisfaction and control over the situation. The material for the study was a synthesis of questionnaires, methods and scales, which made it possible to test the hypothesis of the negative impact of selfish motivation on the development of personal maturity.