ШЛЯХИ ВИРІШЕННЯ ІНДИВІДУАЛЬНИХ ТА КОЛЕКТИВНИХ ТРУДОВИХ СПОРІВ

Abstract

Кваліфікаційна робота присвячена дослідженню дослідженню питання визначення з правової точки зору причин та природи виникнення трудових спорів, знаходження новітніх підходів для удосконалення трудового законодавства. В роботі здійснено аналіз загальних причин виникнення трудових спорів. Визначено причини виникнення таких спорів, такі як порушення трудової дисципліни працівниками, так і незаконні дії з боку роботодавців. Проведено аналіз законодавчої бази та судової практики під час вирішення трудових спорів.

The qualification paper is dedicated to studying the issue of identifying, from a legal perspective, the causes and nature of labor disputes, as well as finding innovative approaches to improving labor legislation. The paper analyzes the general causes of labor disputes. It identifies reasons such as violations of labor discipline by employees and unlawful actions by employers. Additionally, an analysis of the legislative framework and judicial practice in resolving labor disputes is conducted.