Browsing by Author "Капліна, Є. О."
Now showing 1 - 7 of 7
- Results Per Page
- Sort Options
Item CURRENT REALITIES OF ENTERPRISE PERSONNEL TRAINING AND DEVELOPMENT(2019) Makarenko, S. M.; Kaplina, Yevheniya; Rybachok, Serhii; Макаренко, С. М.; Капліна, Є. О.; Рибачок, С. А.The training of employees whose knowledge and experience in symbiosis with effective management of their production load will allow businesses to achieve strategic goals. It is a strategic task for all the top management of business entities. Staff should understand the purpose of the training and how it can increase their productivity and thus contribute to increased satisfaction with their assigned responsibilities.Item Individualization of processes for preparation and development of workers(2018) Makarenko, S. M.; Kaplina, Y. O.; Kazakova, T. S.; Макаренко, С. М.; Капліна, Є. О.; Казакова, Т. С.; Каплина, Е. О.; Казакова, Т. С.; Макаренко, С. Н.Item НЕДОЛІКИ СИСТЕМИ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ТА ЗАХИСТУ СОЦІАЛЬНО НЕЗАХИЩЕНИХ ВЕРСТВ НАСЕЛЕННЯ(2018) Макаренко, С. М.; Капліна, Є. О.; Олійник, Н. М.У статті визначено напрями регуляторної діяльності держави у сфері соціально-економічних відно- син. Доведено, що визначальну роль у вирішенні завдань соціального захисту населення відіграє прожитковий мінімум, за допомогою якого держава може впливати на розподіл та споживання матеріальних благ і послуг різними верствами населення. Обґрунтовано, що за отримання як грошової допомоги по безробіттю, так і мінімального розміру пенсійного забезпечення їх розмір не дасть змоги розрахуватися за спожиті житлово-комунальні послуги та повноцінно відтворити фізіологічний потенціал особи. Доведено, що наявна система забезпечення та захисту соціально незахищених верств населення не відповідає не лише стандартам провідних країн ЄС, а й не дає змоги особистості підтримувати належний рівень фізіологічної та інтелектуальної активності. Одним з основних наслідків вищезазначеного є зростання кількості зареєстрованих злочинів більш ніж у півтора рази порівняно з 2012 р. The article defines the directions of state activity in the aria of regulation of socio-economic relations. It is stressed that the living wage plays a decisive role in solving the problems of social protection of the population. The state can influence the distribution and consumption of material goods and services by different segments of the population, with the help of the living wage. The author comes to the conclusion that the size of the minimum pension and nemployment benefits will not allow you to pay for consumed housing and communal services and fully recreate the physiological potential of the person. It is reported that the system of the socially vulnerable population does not resemble not only the standards of the leading EU countries, but also does not allow the individual to maintain an appropriate level of physiological and intellectual activity. As a result, we can see an increase in the number of registered crimes more than one and a half times as compared to 2012.Item Повышение производительности труда работников предприятия путем оптимизации производственной нагрузки и перманентного самосовершенствования(2018) Макаренко, С. Н.; Олейник, Н. Н.; Каплина, Е. О.; Макаренко, С. М.; Олійник, Н. М.; Капліна, Є. О.Item Удосконалення податкової політики як основи гармонізації взаємовідносин між державою та суб’єктами господарювання(2017) Макаренко, С. М.; Олійник, Н. М.; Капліна, Є. О.Item УДОСКОНАЛЕННЯ СИСТЕМИ ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ БЕЗРОБІТНИХ ЯК ОСНОВИ ПІДВИЩЕННЯ ЯКОСТІ ЖИТТЯ НАСЕЛЕННЯ(2017) Макаренко, С. М.; Капліна, Є. О.; Олійник, Н. М.; Макаренко, С. Н.; Каплина, Е. О.; Олейник, Н. Н.; Makarenko, Serhii M.; Kaplina, Yevheniya O.; Oliinyk, Nataliia M.У статті проведено аналіз змін на ринку праці та встановлено прямий зв’язок між безробіттям та погіршенням основних соціальних показників й рівня якості життя насе- лення. Досліджено особливості соціальної захищеності осіб, що отримали статус безро- бітного, в країнах ЄС та в Україні. Розроблено методичний підхід до оцінювання при при- йомі на роботу для працівників місцевих центрів зайнятості як основи удосконалення НR- менеджменту та надання якісних послуг з працевлаштування безробітних осіб. В статье проведен анализ изменений на рынке труда и установлена прямая связь между безработицей и ухудшением основных социальных показателей и качества жизни населения. Исследованы особенности социальной защищенности лиц, получивших статус безработного, в странах ЕС и в Украине. Разработан методический подход к оцениванию при приеме на работу для работников местных центров занятости как основы усовер- шенствования НR-менеджмента и предоставления качественных услуг по трудоустрой- ству безработных. The article analyzes changes at the labor market and establishes a direct link between unemployment and deterioration of the key social indicators and population life quality. Features of social security of the unemployed are compared – in the EU and Ukraine. Methodological approach to evaluation for local employment centers as the basis of improving HR management and ensuring better quality of employment services for the unemployed is presented.Item ФОРМУВАННЯ ОПТИМАЛЬНОЇ СТРАТЕГІЇ ПІДТРИМКИ ТА РОЗВИТКУ ІНДИВІДУАЛЬНИХ ЗДІБНОСТЕЙ ОСОБИСТОСТІ(2018) Макаренко, С. М.; Капліна, Є. О.; Олійник, Н. М.