Browsing by Author "Олейник, Н. Н."

Filter results by typing the first few letters
Now showing 1 - 6 of 6
  • Thumbnail Image
    Item
    АНАЛІЗ ТА ОЦІНКА КОН’ЮНКТУРИ РИНКУ ПРАЦІ В ХЕРСОНСЬКІЙ ОБЛАСТІ
    (2018) Олійник, Н. М.; Макаренко, С. М.; Коверга, А. В.; Шашкова, Н. І.; Олейник, Н. Н.; Макаренко, С. Н.; Коверга, А. В.; Шашкова, Н. И.; Oliinyk, N. M.; Koverga, A. V.; Shashkova, N. I.; Makarenko, S. M.
    У статті проаналізовано кон’юнктуру ринку праці у Херсонській області. Досліджено структуру економічно активного та економічно неактивного населення регіону за статтю, місцем проживання та рівнем освіти. Визначено пріоритетні напрями розвитку українського ринку праці. В статье проанализирована конъюнктура рынка труда в Херсонской области. Исследована структура экономически активного и экономически неактивного населения региона по полу, месту проживания и уровню образования. Определены приоритетные направления развития украинского рынка труда. The article analyzes the situation of the labor market in the Kherson region. The analysis allowed to identify structural differences economically active and еconomically inactive people in gender relations, place of residence and level of education. The priority directions of development of the Ukrainian labor market are determined.
  • Thumbnail Image
    Item
    ВИЗНАЧЕННЯ ОПТИМАЛЬНОГО ВИРОБНИЧОГО НАВАНТАЖЕННЯ ЯК ОСНОВИ ПІДВИЩЕННЯ ПРОДУКТИВНОСТІ ПРАЦІ ПРАЦІВНИКІВ ПІДПРИЄМСТВА
    (2017) Макаренко, С. М.; Олійник, Н. М.; Лущик, К. І.; Макаренко, С. Н.; Олейник, Н. Н.; Лущик, Е. И.; Makarenko, S. M.; Oliinyk, N. M.; Lushchyk, K. I.
    У статті обґрунтовано доцільність перма- нентного розроблення та впровадження комплексу за- ходів щодо вдосконалення управління часовими ресур- сами у виробництві. Проаналізовано продуктивність та фонд оплати праці швачок та підсобних робітників – одягальників вкладишів підприємства, яке досліджу- ється. Визначено граничні межі навантаження. Вияв- лено наслідки оптимізації тривалості робочого дня для Швеції. Розроблено рекомендації щодо заохочування підлеглих працівників та визначено додаткові джерела їх фінансування. В статье обоснована целесообразность перманентной разработки и внедрения комплекса ме- роприятий по совершенствованию управления времен- ными ресурсами на производстве. Проанализированы производительность и фонд оплаты труда швей и под- собных рабочих – одевальщиков вкладышей исследу- емого предприятия. Определены предельные границы нагрузки. Выявлены последствия оптимизации продо- лжительности рабочего дня для Швеции. Разработаны рекомендации относительно поощрения подчиненных работников и определены дополнительные источники их финансирования. The article substantiates the feasibility of the permanent development and implementation of a set of measures to improve the management of time resources in production. The productivity and wage fund of seamstresses and auxiliary workers such as liner inserter operators of the investigated enterprise are analysed. Boundary load limits are defined. The consequences of optimizing the working day for Sweden are revealed. Recommendations on the encouragement of subordinates are developed and additional sources of funding are identified.
  • Thumbnail Image
    Item
    МЕЖДУНАРОДНЫЙ ОПЫТ РЕГУЛИРОВАНИЯ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ В АГРОПРОМЫШЛЕННОМ КОМПЛЕКСЕ
    (2014) Макаренко, С. Н.; Лысюк, В. М.; Олейник, Н. Н.; Макаренко, С. М.; Олійник, Н. М.
  • Thumbnail Image
    Item
  • Thumbnail Image
    Item
  • Thumbnail Image
    Item
    УДОСКОНАЛЕННЯ СИСТЕМИ ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ БЕЗРОБІТНИХ ЯК ОСНОВИ ПІДВИЩЕННЯ ЯКОСТІ ЖИТТЯ НАСЕЛЕННЯ
    (2017) Макаренко, С. М.; Капліна, Є. О.; Олійник, Н. М.; Макаренко, С. Н.; Каплина, Е. О.; Олейник, Н. Н.; Makarenko, Serhii M.; Kaplina, Yevheniya O.; Oliinyk, Nataliia M.
    У статті проведено аналіз змін на ринку праці та встановлено прямий зв’язок між безробіттям та погіршенням основних соціальних показників й рівня якості життя насе- лення. Досліджено особливості соціальної захищеності осіб, що отримали статус безро- бітного, в країнах ЄС та в Україні. Розроблено методичний підхід до оцінювання при при- йомі на роботу для працівників місцевих центрів зайнятості як основи удосконалення НR- менеджменту та надання якісних послуг з працевлаштування безробітних осіб. В статье проведен анализ изменений на рынке труда и установлена прямая связь между безработицей и ухудшением основных социальных показателей и качества жизни населения. Исследованы особенности социальной защищенности лиц, получивших статус безработного, в странах ЕС и в Украине. Разработан методический подход к оцениванию при приеме на работу для работников местных центров занятости как основы усовер- шенствования НR-менеджмента и предоставления качественных услуг по трудоустрой- ству безработных. The article analyzes changes at the labor market and establishes a direct link between unemployment and deterioration of the key social indicators and population life quality. Features of social security of the unemployed are compared – in the EU and Ukraine. Methodological approach to evaluation for local employment centers as the basis of improving HR management and ensuring better quality of employment services for the unemployed is presented.