Browsing by Author "Соловйов, А. І."

Now showing 1 - 20 of 25

ANALYTICAL EVALUATION OF THE PROSPECTS FOR SUSTAINABLE DEVELOPMENT OF ENVIRONMENTALLY ORIENTED TOURISM BUSINESS
(2021) Lesik, I.; Lesik, M.; Tishechkina, K.; Ushkarenko, I.; Soloviov, A.; Lahoiskyi, A.; Ушкаренко, Ю. В.; Соловйов, А. І.
The purpose of the article is to study the features of the development of the regions of Ukraine, the formation of a model of sustainable development of ecotourism. The bibliographic method made it possible to study the basic concepts, controversial and problematic issues, as well as the experience of solving them, proposed by scientists from different countries in this area of research. The analysis of efficiency has revealed the most competitive regions of Ukraine for conducting an environmentally oriented tourism business. The correlation and regression analysis results showed that the coefficient of determination R-square indicates a 94% correlation between the studied indicators. The growing dynamics of the number of subjects of tourist activity in Ukraine is noted. The primary data for cluster analysis were preliminarily formed, the presence of advantages and risks (anthropogenic effects) in 24 regions was determined, and promising directions for the development of ecotourism were identified. Cluster analysis, carried out using IBM SPSS software, determined the Euclidean distance and grouped the analyzed regions of Ukraine into clusters with the most similar characteristics. As a result of the study, the author’s vision of the essence of ecotourism, the logic of applying the methodology of cluster analysis was substantiated. The hypothesis about the influence of cultural heritage sites on the number of tourists was refuted. Some recommendations are given for further improvement of the quality of ecotourism development as a priority direction in the formation of sustainable development. The study’s practical significance lies in the fact that the results of the work carried out can be used as reference material for those studying the topic.
BEHAVIORAL SEGMENTATION OF BABY FOOD CONSUMERS: RISK AREAS, POSSIBLE SOLUTIONS. THE CASE OF UKRAINE
(2021) Shashkova, N.; Ushkarenko, I.; Soloviov, A.; Nitsenko, V.; Шашкова, Н. І.; Ушкаренко, Ю. В.; Соловйов, А. І.
The concept of this work is based on the idea of the interrelation of socio-demographic factors and factors of enterprises strategic development (baby food producers). According to the key indicators, the main components identify the psychographic characteristics of baby food consumers. Each factor included features with the highest factor load after geometric rotation by the Varimax method. The most critical areas of social status, stereotypical representation, consumer standards are found, which signal urgent problems that can be solved only if efforts of public and private solutions are combined (Foresight design). Social PR projects are a possible solution for a long-term program to expand the domestic market for baby food. The mechanism of implementation is to provide an opportunity for enterprises producing baby food products to participate in the implementation of national and regional programs to support fertility and family policy in Ukraine. It is suggested to introduce the results of marketing analysis of psychographic segmentation of consumers of baby food products into Foresight-design programs. The study proposes to integrate the marketing communication policy of baby food manufacturers and government policies in the field of fertility support in Ukraine, based on the principles of Foresight engineering for the social projects implementation.
SYSTEM OF ORGANIZATIONAL RELATIONS IN UNSTABLE CONDITIONS
(2023) Soloviov, A.; Соловйов, А. І.
The article considers the theoretical aspects of the system of relations in the management of the organization. It has been established that the methodological basis of the development of the conceptual apparatus as a toolkit in management is fully implemented with the help of the general theory of systems, the theory of organization, the theory of management, and the general theory of management. Studies of multi-level relationships and many factors determining the development of management systems are becoming promising. Such an approach is important for specifying and substantiating the logic and process of system creation, which allows adapting the research model of the management system, which will help to understand how the results of the organization's activities appear, which later form a single picture, as well as the ways of the least resource costs and the greatest economic effect. It has been established that identifying areas of instability in the system of relations is possible with respect to the system-forming levels of the organization relative to the subject and the object of management. In these levels, using the laws of dialectics, relevant vertical and horizontal connections regarding the implementation of business processes are described. В статті розглянуто теоретичні аспекти системи відносин з управління організацією. Мета дослідження полягає у виявленні системи відносин організацій в умовах нестабільності управлінської діяльності і виявленні системно-теоретичних аспектів в дослідженні системи відносин організації. Встановлено, що методологічна основа розвитку концептуального апарату як інструментарію в менеджменті повністю здійснюється за допомогою загальної теорії систем, теорії організації, теорії управління та загальної теорії менеджменту. Проте поняття «багаторівневість структури», «алгоритм системоутворення», «ієрархічні та горизонтальні зв'язки», «етапи системодинаміки» запроваджуються як категорії міждисциплінарного синтезу, що лежать в основі загальнонаукового пізнання. На основі міждисциплінарного теоретичного апарату виникає необхідність у практичному використанні системної методології при розробці методів дослідження менеджменту організації. Перспективними стають дослідження багаторівневих зв'язків (як зовнішніх, так і внутрішніх) та безлічі факторів, що зумовлюють розвиток управлінських систем. Такий підхід важливий для конкретизації та обґрунтування логіки та процесу системоутворення, що дозволяють адаптувати модель дослідження управлінської системи, яка допоможе зрозуміти, яким чином з'являються результати діяльності організації, що складаються згодом в єдину систему, а також шляхи найменших ресурсних витрат та найбільшого економічного ефекту. Феномен нестабільності відносин призводить до серйозних проблем, одна з яких – передбачення. Перш, ніж проводити розподіл ресурсів у бізнес-проекти, необхідно виділити флуктуаційні галузі нестабільності в системі відносин організації на аналітичних і синтетичних фазах проектної діяльності та за допомогою визначення причинно-наслідкових зв'язків в ієрархії системи відносин виявити тенденцію до зміни ритму розвитку організації. Встановлено, що виявлення областей нестабільності у системі відносин можливе щодо системоутворюючих рівнів організації відносно суб'єкта та об'єкта управління. У цих рівнях, використовуючи закони діалектики, описуються актуальні вертикальні та горизонтальні зв'язки щодо реалізації бізнес-процесів.
THEORETIC-CONCEPTUAL BASES OF MANAGEMENT OF MODERN AGRARIAN PRODUCTION STRUCTURES
(2019) Ushkarenko, Yu.; Solovyov, А.; Kusyk, N.; Mardani, А.; Ушкаренко, Ю. В.; Соловйов, А. І.
THEORETICAL ESSENCE OF INFO-COMMUNICATION MANAGEMENT OF AGRARIAN PRODUCTION STRUCTURES
(2020) Soloviov, А.; Соловйов, А. І.
WORLD ECONOMIC ORDER: EVOLUTION OF THE COOPERATIVE SECTOR
(2020) Ushkarenko, I.; Soloviov, A.; Ушкаренко, Ю. В.; Соловйов, А. І.
The purpose of the development of a multifunctional cooperative sector is to realize the opportunities of cooperation and effective use of its potential for economic growth and the social orientation of Ukraine’s diversified economy. The authors prove in the article that the scale and pace of the cooperative sector’s formation of the economy depend on the development of the system of cooperatives, mainly: agricultural, consumer, credit and social services. In the future, the regional sector of the cooperative economy will be formed on the basis of different types of cooperatives. Integration into the cooperative sector should take place in two ways: the intra-system integration of cooperatives and the creation of a national cooperative sector of the economy. It was found that globalization, as an irreversible phenomenon in the development of the world economy, makes it possible to learn that in most Western countries, the cooperative sector occupies a leading position in the economy and is characterized by a variety of forms and types of cooperative activities. The processes of globalization, which are the basis for the formation of a non-economic system, pose a real threat to the very existence of the cooperative movement. Adequate response on the part of cooperatives and their unions should be to overcome competition between cooperatives of different types and kinds and to integrate the cooperative movement not only within national economies but also outside them.
АCTUAL ISSUES OF COOPERATIVE PROPERTY’S TRANSACTION ANALYSIS
(2019) Solovіov, А.; Ushkarenko, Yu.; Соловйов, А. І.; Ушкаренко, Ю. В.
ВПРОВАДЖЕННЯ СУЧАСНИХ УПРАВЛІНСЬКИХ ІНФОРМАЦІЙНО-КОМУНІКАЦІЙНИХ ТЕХНОЛОГІЙ ДЛЯ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ БІЗНЕС-ПРОЦЕСІВ НА ПІДПРИЄМСТВІ
(2022) Соловйов, А. І.
The article examines the peculiarities of the implementation of modern management information and communication technologies to ensure business processes at the enterprise. The concept of «managerial information and communication technologies» is clarified, their place and role in the activity of modern industrial enterprises is analyzed from the standpoint of anthropocentric, technocentric and pragmatic approaches and various economic theories. An evaluation of the ICT offered on the market was carried out in terms of their significance for the effective management and provision of business of companies. It has been proven that only companies that will be able to optimally use the potential of ICT for the development of their business will be able to survive in the new market realities. At the same time, mistakes in choosing one or another path of ICT development at the enterprise can result not only in material and temporary losses, but even in the collapse of the company. The problem is exacerbated by the extremely rapid evolution of ICT itself. Under such conditions, developments in the field of enterprise management based on information and communication technologies are extremely important. В статті розглянуто особливості впровадження сучасних управлінських інформаційно-комунікаційних технологій (ІКТ) для забезпечення бізнес-процесів на підприємстві. Актуальність дослідження обумовлена тим, що в умовах ринкової конкуренції дедалі більшу роль починає відігравати здатність компанії економічно адаптуватися до зовнішніх факторів, ринкових умов, нових технологій та послуг. Інформаційно-комунікаційні технології сьогодні здатні кардинально змінити механізми функціонування багатьох інститутів, зокрема й держави. Інтеграція телекомунікаційних та інформаційних систем веде до перетворення традиційних галузей, до появи нових галузей економіки, нових продуктів та послуг, задоволенню нових потреб суспільства. Дані технології є інструментом розробки нових способів ведення бізнесу, що дають якісно інші результати, не тільки на рівні підприємства, а й на рівні економіки загалом. Мета цього дослідження полягає у розробці методичних засад системного управління підприємством, орієнтованого на процес перманентних покращень ділових процесів підприємства у реалізації його стратегічної мети, підвищення ефективності менеджменту компанії на основі максимального використання можливостей сучасних інформаційно-комунікаційних технологій. У статті уточнено поняття «управлінські інформаційно-комунікаційні технології», проаналізовано їх місце та роль у діяльності сучасних підприємств з позицій антропоцентричного, техноцентричного та прагматичного підходів та різних економічних теорій. Проведено оцінку запропонованих на ринку інформаційно-комунікаційних технологій на предмет їхньої значущості для ефективного управління та забезпечення бізнесу компаній. Доведено, що тільки компанії, які зможуть в оптимальному режимі використовувати потенціал ІКТ для розвитку свого бізнесу, зможуть вижити в нових ринкових реаліях. У той же час помилки у виборі того чи іншого шляху розвитку ІКТ на підприємстві можуть обернутися не тільки суттєвими матеріальними та тимчасовими втратами, але навіть крахом компанії. Проблема посилюється надзвичайно швидкою еволюцією самих ІКТ. За таких умов розробки у сфері управління підприємством на основі інформаційно-комунікаційних технологій вкрай важливі.
ДЕРЖАВНЕ РЕГУЛЮВАННЯ РОЗВИТКУ КООПЕРАЦІЇ В УКРАЇНІ
(2016) Ушкаренко, Ю. В.; Соловйов, А. І.; Ushkarenko, J.; Solovyov, A.
У статті розглядаються принципи і напрямки державної підтримки кооперації. Доведено, що сучасний стан розвитку агропромислового комплексу потребує значного посилення ролі кооперування в усіх підсистемах і галузях АПК. Установлено, що для активізації процесів кооперації необхідне здійснення комплексу заходів щодо їх підтримки на національному і регіональному рівнях.
КО-МАРКЕТИНГ ЯК СУЧАСНИЙ ЕТАП РОЗВИТКУ КОНЦЕПЦІЇ МАРКЕТИНГУ
(2019) Соловйов, І. О.; Соловйов, А. І.; Соловьев, И. А.; Соловьев, А. И.; Solovyov, I.; Soloviov, А. І.
У статті розглянуто основні форми та особливості сучасних кооперентних відносин у маркетинговій сфері діяльності компаній. Здійснено аналіз теоретичних та методологічних основ конкурентного співробітництва, узагальнено погляди на сутність і характерні особливості кооперації і ко-маркетингу як способу уникнути деструктивної конкуренції, організувати спільну діяльність, спрямовану на пошук нових ринків і розширення вже існуючих замість нескінченної боротьби за лояльність споживачів. Установлено, що ко-маркетинг є ефективним інструментом, покликаним реалізовувати інтереси суб’єктів через їх взаємодію і створення нової системи, яка надає можливості розширення спектра конкурентних переваг за рахунок синергетичного ефекту. Розглянуто основні форми сучасного ко-маркетингу, визначено основні напрями майбутніх досліджень: аналіз стану розвитку відносин, кооперації і ко-маркетингу у вітчизняній економіці та здійснення попередньої оцінки ефективності нових форм співробітництва. Питання вдосконалення процесів співробітництва розглядаються як пріоритетні для розроблення стратегій управління на всьому часовому інтервалі. Значення дослідження для теорії полягає у розширенні відомих знань про конкурентно-методичні засади співробітництва конкурентів у маркетинговій сфері і зумовлено зростаючим стратегічним значенням взаємодії між компаніями. В статье рассмотрены основные формы и особенности современных кооперентных отношений в маркетинговой сфере деятельности компаний. Осуществлен анализ теоретических и методологических основ конкурентного сотрудничества, обобщены взгляды на сущность и характерные особенности кооперации и ко-маркетинга как способа избежать деструктивной конкуренции, организовать совместную деятельность, направленную на поиск новых рынков и расширение уже существующих вместо бесконечной борьбы за лояльность потребителей. Установлено, что ко-маркетинг является эффективным инструментом, призванным реализовывать интересы субъектов через их взаимодействие и создание новой системы, которая предоставляет возможности расширения спектра конкурентных преимуществ за счет синергетического эффекта. Рассмотрены основные формы современного ко-маркетинга, определены основные направления будущих исследований: анализ развития отношений, кооперации и ко-маркетинга в отечественной экономике и осуществление предварительной оценки эффективности новых форм сотрудничества. Вопросы совершенствования процессов сотрудничества рассматриваются как приоритетные для разработки стратегий управления на всем временном интервале. Значение исследования для теории заключается в расширении известных знаний о конкурентно-методических основах сотрудничества конкурентов в маркетинговой сфере и обусловлено растущим стратегическим значением взаимодействия между компаниями. The article deals with the main forms and features of modern cooperative relations in the marketing sphere of companies. The analysis of theoretical and methodological foundations of competitive cooperation is carried out, the views on the essence and characteristics of co-operation and co-marketing as a way of avoiding destructive competition, general activities aimed at finding new markets and expanding existing ones instead of endless struggles for consumers are summarized. It has been established that co-marketing is an effective tool designed to realize the interests of actors through their interaction and the creation of a new system that provides opportunities for expanding the spectrum of competitive advantages at the expense of synergy effect. The main forms of modern co-marketing are considered, the main directions of future research are determined: the analysis of the state of development of relations, cooperation and co-marketing in the domestic economy and the preliminary assessment of the effectiveness of new forms of cooperation. The issues of improving cooperation processes are considered as priorities for the development of management strategies throughout the time interval. The value of the research for the theory is to expand the well-known knowledge about the competitive methodological foundations of cooperation of competitors in the marketing sphere and the growing strategic importance of interaction between companies. Practical value for co-marketing has been manifested, such as the possibility of acquisitions on the part of the company, as well as the transformation of the interest in the competitive competition. Implementation of the results brought the completion of the epoch of transaction marketing and earning process of developing the lateral version, so that I will be able to work on the desktop on the market and competing with the majority of systems. The theory of marketing and cooperation and cooperation can be considered as a new stage of European marketing, a kind of marketing in the direction of marketing in the concept of formulating and developing a measure.
КОНЦЕПТУАЛЬНІ ОСНОВИ МОНІТОРИНГУ СТІЙКОГО РОЗВИТКУ СОЦІАЛЬНО-ЕКОНОМІЧНИХ СИСТЕМ
(2023) Ушкаренко, Ю. В.; Соловйов, А. І.; Ushkarenko, I.; Soloviov, A.
The article considers the issues of monitoring the sustainable development of socio-economic systems, by which we mean the process of continuous control of effective functioning and sustainable development of socio-economic systems, including the collection of data tracking the dynamics of changes in the state of the system and identifying trends in its development. Two types of monitoring of sustainable development of socio-economic systems are identified. In the static monitoring model, a comparative analysis of socio-economic systems, positioning of the system under study and determining the degree of its sustainability in comparison with others is carried out. The dynamic monitoring model analyzes the trends in the sustainable development of socio-economic systems based on the information for different periods. The proposed methodology combining elements of correlation analysis and elasticity theory allows advancing in the issue of short- and medium-term forecasting of economic crises. У статті розглядаються питання моніторингу сталого розвитку соціально-економічних систем. Під моніторингом сталого розвитку розумітимемо процес безперервного контролю ефективного функціонування та сталого розвитку соціально-економічних систем, що включає збирання даних, які відстежують динаміку зміни стану системи та виявлення тенденцій її розвитку. Система моніторингу сталого розвитку (СМСР) – це ефективна комплексна система спостережень, контролю та оперативного управління сталим розвитком соціально-економічної системи загалом та її окремих елементів. СМСР повинна акумулювати у собі банки даних, що містять інформацію про економічні, екологічні, соціальні та інноваційні аспекти сталого розвитку соціально-економічних систем. Вона дозволяє оперативно та своєчасно реагувати на поточну ситуацію, отримувати максимальну інформацію про стан об’єкта та прогнозувати можливі загрози, створюючи передумови для ефективного управління сталим розвитком. Виділено два види моніторингу сталого розвитку соціально-економічних систем. У статичній моделі моніторингу проводиться порівняльний аналіз соціально-економічних систем, позиціонування досліджуваної системи та визначення ступеня її стійкості порівняно з іншими. У динам моделі моніторингу проводиться аналіз, що дозволяє визначати тенденції сталого розвитку соціально-економічної системи, базуючись на інформації за різні періоди. Запропоновано методику, що поєднує в собі елементи кореляційного аналізу та теорії еластичності, дозволяє просунутися у питанні короткострокового та середньострокового прогнозування економічних криз. Кореляційний аналіз використовується з метою виявлення основних тенденцій, залежностей та тимчасових лагів. Матриця коефіцієнтів еластичності дозволяє провести ідентифікацію ризиків та здійснити їхню оцінку. У цьому виявляється встановлення як можливих джерел ризику, так й ефекту впливу можливої зміни кожного вхідного параметра на динаміку вихідних параметрів. Ці дані можуть коригуватися в ході низки спостережень та використовуватися для прогнозування глобальних загроз
МОДЕЛЮВАННЯ ПОКАЗНИКІВ ЕФЕКТИВНОСТІ УПРАВЛІННЯ ОРГАНІЗАЦІЙНОЮ КУЛЬТУРОЮ ПІДПРИЄМСТВА
(2017) Шашкова, Н. І.; Соловйов, А. І.; Макаренко, С. М.; Шашкова, Н. И.; Соловьев, А. И.; Shashkova, Nina I.; Solovyov, Andrii I.; Makarenko, Serhii M.
У статті змодельовано показники ефективності управління організаційною культу- рою на основі інтеграції окремих елементів, виявлених у ході проведення кваліметричного соціально-психологічного моніторингу. Виділено головні компоненти організаційної куль- тури підприємства, які можуть бути використані в практиці формування KPI-показни- ків мотивації персоналу підприємства. В статье смоделированы показатели эффективности управления организационной культурой на основе интеграции отдельных элементов, обнаруженных в ходе проведения квалиметрического социально-психологического мониторинга. Выделены главные компо- ненты организационной культуры предприятия, которые могут быть использованы в практике формирования KPI-показателей мотивации персонала предприятия. The article is dedicated to modelling of management efficiency indicators of organizational culture based on the integration of separate elements, revealed under qualimetry social and psychological monitoring. Basic components of company's organizational culture, which can be applied into the KPI formation practice of personnel motivation.
НАУКОВИЙ ВІСНИК ХДУ. СЕР. : ЕКОНОМІЧНІ НАУКИ. ВИП. 48.
(2023) Соловйов, А. І.
НАУКОВИЙ ВІСНИК ХЕРСОНСЬКОГО ДЕРЖАВНОГО УНІВЕРСИТЕТУ. СЕРІЯ : ЕКОНОМІЧНІ НАУКИ. ВИП. 47
(2023) Соловйов, А. І.
ОСОБЛИВОСТІ ДІЯЛЬНОСТІ МЕНЕДЖЕРА У СФЕРІ ФІЗИЧНОЇ КУЛЬТУРИ ТА СПОРТУ
(2023) Соловйов, А. І.; Глухов, І. Г.; Soloviov, A.; Hlukhov, I.
У статті досліджуються особливості діяльності менеджера у сфері фізичної культури та спорту. Фізична культура і спорт розглядаються як системний об'єкт управління, для якого властиві особлива характеристика та класифікація управлінських відносин, а також притаманні зміни в менеджменті та маркетингу, у специфіці діяльності спортивного менеджера. Доведено, що висока якість управління у сфері фізичної культури та спорту визначається оптимальним поєднанням наступних основних елементів: організаційних структур, економічних важелів і стимулів, інформаційної бази та управлінських кадрів. Розглянуто принципи менеджменту та вимоги, які висуваються до менеджера. Визначено ролі менеджера та представлена їх класифікація. Розроблена професійно-кваліфікаційна модель спортивного менеджера. In scientific research, the features of the manager's activity in the field of physical culture and sports are considered. Physical culture and sports are considered as a systemic object of management, for which authority the characteristics and classification of managerial credentials are especially important, as well as changes in management and marketing, and the specificity of the activity of a sports manager. The meta work is based on the existing features of the manager’s duties in the field of physical culture and sports and the revealed super-accuracy in the field of the need for a new character and training of managers for the field of physical culture and sports with a higher light, and that efficiency new systems of such training. The high level of management of physical culture and sports is considered to be optimal for the upcoming main elements: organizational structures, economic values and incentives, information base and managerial personnel. In connection with this, it is necessary to clearly present the features of managerial activity in the field of physical culture and sports. Awareness of management as a profession that revolves around the various achievements of the interdisciplinary scientific and practical knowledge, which occupies a significant place in modern civilization. The power of the market risks and the inconsistency of the situation influence the manager's independence and resilience for the adoption of decisions, the search for optimal organizational and scientific and technical solutions. Taking to the respect the growing role of the «human factor» in the process of development and development of new theories in management, it is recommended to look at the core businesses, organizations and other major functions: economic and social. The first is aimed at maximizing the income, the other is aimed at creating and stabilizing effectively working teams. Physical culture and sports are considered as a systemic object of management, for which authority the characteristics and classification of managerial credentials are especially important, as well as changes in management and marketing, and the specificity of the activity of a sports manager. The basic principles of sports management are reviewed. The role of the manager is assigned and it is represented by their classification. The professional-qualification model of a sports manager has been developed.
РОЛЬ І МІСЦЕ СІЛЬСЬКОГОСПОДАРСЬКОЇ КООПЕРАЦІЇ У РИНКОВІЙ ЕКОНОМІЧНІЙ СИСТЕМІ
(2011) Ушкаренко, Ю. В.; Соловйов, А. І.; Грек, В. І.
Розглянуто сутність сільськогосподарських кооперативів як діючих підприємств в умовах ринкового господарювання й обґрунтовано необ- хідність їх розвитку. Визначено ключові завдання кооперації в агробізне- сі, а також основні проблеми розвитку сільськогосподарської кооперації.
СИТУАЦІЙНИЙ МЕНЕДЖМЕНТ
(2019) Соловйов, А. І.
Словник основних термінів і понять з дисципліни «Менеджмент і адміністрування (теорія організації)»
(2019) Соловйов, А. І.
Зміст професійної освіти сучасних фахівців з менеджменту вимагає оволодіння студентами значним обсягом порівняно нової для них лексики і термінології. Актуальність вивчення дисципліни «Менеджмент і адміністрування (теорія організації)» обумовлюється процесом досягнення національних цілей та інтересів шляхом діяльності суб’єктів публічної сфери, у тому числі законодавчих, виконавчих і судових органів та органів місцевого самоврядування. Метою вивчення дисципліни є оволодіння теоретичними знаннями з питань менеджменту і адміністрування та набуття практичних вмінь і навичок щодо застосування законів, принципів, методів, технологій та процедур в управлінні суб’єктами публічної сфери; набуття вмінь та формування компетентностей, необхідних для виконання функцій та реалізації повноважень керівника (фахівця) суб’єкта публічного адміністрування, в тому числі для органів державної влади та місцевого самоврядування. Основні завдання, які повинні бути розв’язані у процесі вивчення дисципліни: узагальнення теоретичних засаду сфері публічного адміністрування; визначення суті, законів, принципів і механізмів публічного адміністрування у розвитку суспільства; опанування основами методології, технологіями та процедурами публічного адміністрування об’єктів публічної сфери; оволодіння методами формування, моніторингу та контролю управлінських рішень на національному, регіональному та місцевому рівнях, а також на рівні суб’єктів публічної сфери, з позицій загально цивілізаційних цінностей, світового досвіду та осмислення наукових здобутків; набуття навичок розроблення та впровадження заходів із забезпечення результативної та ефективної діяльності суб’єктів публічної сфери. Для досягнення поставлених завдань запропонований термінологічний словник, сформований за основними напрямками викладання дисципліни. Представлена довідкова допомога включає найважливішу ключову інформацію, яка розкриває зміст основних термінів з області менеджменту і адміністрування. Головне його завдання – подати коротке, але цілком достатнє і доступне для розуміння пояснення економічних термінів і понять, які містять відомості з менеджменту і адміністрування. Мета навчально-довідкового видання – сприяти підготовці висококваліфікованих фахівців із ринковим мисленням і навичками в галузі сучасного менеджменту. Головною метою розробки запропонованого видання є допомога як у ліпшому засвоєнні економічних знань, так і у входженні в глобалізований інформаційний простір.
СЛОВНИК ОСНОВНИХ ТЕРМІНІВ І ПОНЯТЬ З ДИСЦИПЛІНИ «МІЖНАРОДНА ЕКОНОМІЧНА ДІЯЛЬНІСТЬ УКРАЇНИ»
(2021) Ушкаренко, Ю. В.; Соловйов, А. І.; Чмут, А. В.; Гурова, В. О.
Словник основних термінів і понять з дисципліни «Національна економіка» для студентів спеціальності 051 Економіка, 292 Міжнародні економічні відносини ступеня вищої освіти «бакалавр»
(2020) Ушкаренко, Ю. В.; Чмут, А. В.; Соловйов, А. І.