Repository logo
Communities & Collections
All of DSpace
  • English
  • Українська
Log In
New user? Click here to register.Have you forgotten your password?
  1. Home
  2. Browse by Author

Browsing by Author "Хомолюк, Ю. Ю."

Filter results by typing the first few letters
Now showing 1 - 4 of 4
  • Results Per Page
  • Sort Options
  • No Thumbnail Available
    Item
    ОСОБЛИВОСТІ ОБЛІКУ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ НА ПІДПРИЄМСТВАХ КОМУНАЛЬНОЇ СФЕРИ
    (2020) Мохненко, А. С.; Хомолюк, Ю. Ю.
  • Thumbnail Image
    Item
    ПРОФЕСІЙНА ПІДГОТОВКА ФАХІВЦІВ З ФІЗИЧНОЇ КУЛЬТУРИ І СПОРТУ ДО РОБОТИ З ЛЮДЬМИ ПОХИЛОГО ВІКУ
    (2017) Хомолюк, Ю. Ю.; Голяка, С. К.
    Проаналізовано особливості професійної підготовки фахівців фізичної культури і спорту до роботи з людьми похилого віку. Виявлено основні напрямки що підвищують освіченість та компетентність студентів з даного питання.
  • No Thumbnail Available
    Item
    Удосконалення обліку оплати праці на підприємствах комунальної сфери
    (2020) Хомолюк, Ю. Ю.
    Кваліфікаційна робота присвячена дослідженню теоретичних та практичних основ організації обліку оплати праці на підприємстві. У роботі визначено практичне використання обліку оплати праці на підприємстві та досліджені напрямки його вдосконалення. Розглянуті головні моделі обліку оплати праці на підприємстві та доцільність їхнього використання для поліпшення фінансового стану підприємства. Qualification work is devoted to the study of theoretical and practical foundations of the organization of accounting for payroll at the enterprise. The paper identifies the practical use of payroll accounting at the enterprise and explores areas for improvement. The main models of accounting for payroll at the enterprise and the feasibility of their use to improve the financial condition of the enterprise are considered.
  • No Thumbnail Available
    Item
    УПРАВЛІННЯ МАРКЕТИНГОВОЮ ДІЯЛЬНІСТЮ НА ПІДПРИЄМСТВІ
    (2020) Мохненко, А. С.; Хомолюк, Ю. Ю.

DSpace software copyright © 2002-2025 LYRASIS

  • Privacy policy
  • End User Agreement
  • Send Feedback