Browsing by Author "Шашкова, Н. И."

Now showing 1 - 3 of 3

АНАЛІЗ ТА ОЦІНКА КОН’ЮНКТУРИ РИНКУ ПРАЦІ В ХЕРСОНСЬКІЙ ОБЛАСТІ
(2018) Олійник, Н. М.; Макаренко, С. М.; Коверга, А. В.; Шашкова, Н. І.; Олейник, Н. Н.; Макаренко, С. Н.; Коверга, А. В.; Шашкова, Н. И.; Oliinyk, N. M.; Koverga, A. V.; Shashkova, N. I.; Makarenko, S. M.
У статті проаналізовано кон’юнктуру ринку праці у Херсонській області. Досліджено структуру економічно активного та економічно неактивного населення регіону за статтю, місцем проживання та рівнем освіти. Визначено пріоритетні напрями розвитку українського ринку праці. В статье проанализирована конъюнктура рынка труда в Херсонской области. Исследована структура экономически активного и экономически неактивного населения региона по полу, месту проживания и уровню образования. Определены приоритетные направления развития украинского рынка труда. The article analyzes the situation of the labor market in the Kherson region. The analysis allowed to identify structural differences economically active and еconomically inactive people in gender relations, place of residence and level of education. The priority directions of development of the Ukrainian labor market are determined.
МОДЕЛЮВАННЯ ПОКАЗНИКІВ ЕФЕКТИВНОСТІ УПРАВЛІННЯ ОРГАНІЗАЦІЙНОЮ КУЛЬТУРОЮ ПІДПРИЄМСТВА
(2017) Шашкова, Н. І.; Соловйов, А. І.; Макаренко, С. М.; Шашкова, Н. И.; Соловьев, А. И.; Shashkova, Nina I.; Solovyov, Andrii I.; Makarenko, Serhii M.
У статті змодельовано показники ефективності управління організаційною культу- рою на основі інтеграції окремих елементів, виявлених у ході проведення кваліметричного соціально-психологічного моніторингу. Виділено головні компоненти організаційної куль- тури підприємства, які можуть бути використані в практиці формування KPI-показни- ків мотивації персоналу підприємства. В статье смоделированы показатели эффективности управления организационной культурой на основе интеграции отдельных элементов, обнаруженных в ходе проведения квалиметрического социально-психологического мониторинга. Выделены главные компо- ненты организационной культуры предприятия, которые могут быть использованы в практике формирования KPI-показателей мотивации персонала предприятия. The article is dedicated to modelling of management efficiency indicators of organizational culture based on the integration of separate elements, revealed under qualimetry social and psychological monitoring. Basic components of company's organizational culture, which can be applied into the KPI formation practice of personnel motivation.
ОСОБЛИВОСТІ ІНТЕГРАЛЬНОЇ ОЦІНКИ ТУРИСТИЧНО-РЕКРЕАЦІЙНОГО ПОТЕНЦІАЛУ РЕГІОНУ
(2017) Грицина, В. В.; Грицына, В. В.; Hrytsyna, V. V.; Шашкова, Н. І.; Шашкова, Н. И.; Shashkova, N. I.
Стаття присвячена проблемі формування ключових показників ефективності діяльності уристичної галузі. Розкриваються особливості інтегральної оцінки туристично-рекреаційного потенціалу регіону, інтерпретуються показники оцінки привабливості туристично-рекреаційного потенціалу Херсонського регіону. Статья посвящена проблеме формирования ключевых показателей эффективности деятельности туристической отрасли. Раскрываются особенности интегральной оценки туристско-рекреационного потенциала региона, интерпретируются показатели оценки привлекательности туристско-рекреационного потенциала Херсонского региона. The article deals with the formation of the tourism industry key performance indicators. Reveals the features of the region tourism potential integrated assessment, interpreted attractiveness evaluation indicators of tourist and recreational potential of the Kherson region.