СУЧАСНІ ТЕНДЕНЦІЇ ЛІДЕРСТВА В КОНТЕКСТІ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ КОНКУРЕНТОСПРОМОЖНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА

Abstract

В даній роботі теоретично обґрунтувано та емпірично досліджено взаємозв’язок лідерства з емоційним інтелектом у менеджерів для забезпечення конкурентоспроможності підприємства, визначено сутність лідерства в контексті емоційного інтелекту, проаналізовано стилі керівництва-лідерства та оцінено їх ефективність, досліджено особливості взаємозв’язку стилю управління (лідерства) з емоційним інтелектом у менеджерів, обґрунтувані практичні рекомендації щодо розвитку емоційного інтелекту менеджерів для формування лідерського потенціалу сучасного бізнесу, підведено відповідні підсумки In this work, the relationship between leadership and emotional intelligence in managers is theoretically substantiated and empirically investigated to ensure the competitiveness of the enterprise, the essence of leadership in the context of emotional intelligence is determined, management leadership styles are analyzed and their effectiveness is evaluated, the peculiarities of the relationship between management (leadership) style are investigated. with emotional intelligence in managers, substantiated practical recommendations for the development of emotional intelligence of managers for the formation of the leadership potential of modern business, relevant conclusions are drawn.