Факультет економіки і менеджменту.
Permanent URI for this collectionhttps://ekhsuir.kspu.edu/handle/123456789/583
Browse
4 results
Search Results
Item INNOVATIVE DEVELOPMENT OF THE REGIONS: COOPERATION BETWEEN ENTERPRISES AND STATE INSTITUTIONS(2019) Tyukhtenko, N. A.; Makarenko, S. M.; Oliinyk, N.; Gluc, Krzysztof; Portugal, Edwin; Rybachok, Serhii; Тюхтенко, Н. А.; Макаренко, С. М.; Олійник, Н. М.; Глуц, К.; Португал, Е.; Рибачок, С. А.In the conditions of limited sources of financing for the introduction of advanced innovative technologies and equipment modernization, to retain the existing positions and increase the overall level of competitiveness can only the company that establishes a close relationship with government bodies, local governments and trade union organizations with the aim of obtaining possible preferences for development within the existing regulatory right field. The purpose of the article is to analyze the main socio-economic indicators of the development of Ukraine and its regions, the definition and justification of possible areas of establishing interaction between private enterprises and government agencies. The methodological basis of the study consisted of scientific works of domestic and foreign scientists and leading specialists, statistical and analytical materials of state authorities. The results are obtained through the use of such methods as expert – to identify the impact of qualitative and quantitative indicators on the socio-economic development of the Kherson region; economics and mathematics – to study the influence of a defined group of indicators on the index of the physical volume of the gross regional product; abstract-logical – for a theoretical synthesis and formulation of conclusions. It is revealed that among the key areas of interaction is the promotion of the state and local authorities in the creation of industrial parks. The conducted research on identifying the strengths and weaknesses, opportunities and threats of the economy of the Kherson region indicates the need to develop measures to ensure the economic security of the region. To solve these problems at the regional level, it is proposed to implement a state policy that would be carried out in the following areas: ensuring a solid institutional protection of investor's property rights; improvement of the legislative framework; establishing an effective mechanism for combating corruption in Ukraine, developing an effective state policy on amnesty and unshadowing of incomes of individuals and legal entities. У статті виявлено, що в умовах обмеженості джерел фінансування для впровадження передових інноваційних технологій та модернізації устаткування втримати наявні позиції та підвищити загальний рівень конкурентоспроможності зможе лише те підприємство, яке налагодить тісний взаємозв'язок із органами державної влади, місцевого самоврядування та профспілковими організаціями з метою отримання можливих преференцій для розвитку в межах діючого нормативно-правого поля. Доведено, що запровадження обґрунтованого методичного підходу стосовно оцінювання рівня соціально-економічного розвитку країни і регіонів зокрема дозволить не лише виявити проблемні місця у розвитку відповідних територій, а й отримати потенційному інвесторові достовірну інформацію щодо реального стану справ та визначити обґрунтованість подальших капіталовкладень у діяльність об’єкта дослідження. Встановлено, що серед ключових напрямів взаємодії є сприяння від органів державної влади та місцевого самоврядування в отриманні суб’єктами господарювання всіх форм власності додаткових пільг за рахунок створення індустріальних парків за стратегічними напрямами економічної діяльності. Обгрнутовано, що одним з найважливіших факторів підвищення ефективності виробництва та максимізації вірогідності залучення інвестицій є забезпечення економічного та раціонального використання матеріальних, трудових, фінансових ресурсів, виробничих потужностей; оптимізація структури ресурсоспоживання на основі впровадження нових проектних, конструкторських і технологічних рішень, які дозволяють підвищити комплектність використання виробничих ресурсів; скорочення витрат виробничих ресурсів на всіх стадіях виробництва і споживання. Проведене дослідження щодо визначення сильних й слабких сторін, можливостей та загроз економіки Херсонської області свідчить про необхідність розробки заходів щодо забезпечення економічної безпеки області. Для вирішення цих проблем на рівні регіону запропоновано реалізовувати державну політику, яка здійснювалася б за такими напрямами: забезпечення надійного інституційного захисту майнових прав інвесторів; вдосконалення законодавчої бази; створення в Україні дієвого механізму протидії корупції, розроблення дієвої державної політики щодо амністії та детінізації доходів фізичних та юридичних осіб.Item IMPROVING THE METHOD APPROACH TO THE RATING EVALUATION OF EMPLOYEES AS PROFESSIONAL CAREER DEVELOPMENT(2018) Makarenko, S.; Oliinyk, N.; Kazakova, T.; Макаренко, С. М.; Олійник, Н. М.; Казакова, Т. С.Theoretical and methodical aspects of rating performance appraisal of academic workers of higher educational institutions are the object of research. The purpose of the article is to study peculiarities of the functioning of institutions of higher education and to improve processes of rating assessment of employees as a part of the development of professional careers. Methodological basis of research consisted of scientific works of domestic and foreign scientists and leading specialists, statistical and analytical materials of state authorities. Results are obtained through the use of methods: statistical and economic – to determine the peculiarities and trends of the development of institutions of higher education in Ukraine; economics and mathematics – to study the impact of the main indicators of activity and performance of higher education institutions and purchasing power of the population on the total volume of gross domestic product; abstract-logical – for theoretical generalization and formulation of conclusions. The results of the conducted research testify to the necessity of introducing a set of measures for optimization of labour costs for scientific and pedagogical workers of higher education institutions without worsening the quality of provided educational services. It has been revealed that the lack of a sound methodological approach to employee rating and appropriate means of motivation for professional development can lead to the loss of existing intellectual potential and competitive positions of higher education institutions in the market for educational services in general. To maintain the existing intellectual potential justified the introduction of an organizational and economic system for optimizing labour costs, which should consist of the following five main stages: collecting information, processing information received using expert and econometric and mathematical models, calculating the predictive values of factors and productive indicator, development of measures and directions of optimization of labour costs, development of a system of planning career development of personnel. With the introduction of a rating assessment of the activities of academic workers and its attachment to the development of professional careers, it is necessary to avoid possible professional burnout due to overload. A further study of the mechanism of determining the optimal predictive model, taking into account the influence of the shadow sector on the official statistical indicators of the development of the economy and the educational sector, in particular, deserves further study.Item ТЕОРЕТИЧНИЙ БАЗИС КОНКУРЕНТОСПРОМОЖНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА(2018) Василькова, Ю. К.; Олійник, Н. М.; Vasylkova, Y.; Oliinyk, N.Мета роботи полягає у проведенні досліджень та удосконаленні теоретичного підходу до визначення сутності конкурентоспроможності підприємства з урахуванням специфічних особливостей діяльності сільськогосподарських підприємств. В статті проведено аналіз та визначено специфічні особливості господарської діяльності сільськогосподарських підприємств. Виявлено, що незважаючи на серйозні втрати виробничого потенціалу в порівнянні з 2000 роком, вітчизняна сільськогосподарська галузь є однією з найпотужніших і найважливіших складових національної економіки. Встановлено, що в стратегічній перспективі сільськогосподарська галузь може залишитися без кваліфікованих спеціалістів, що, незважаючи на наявний природний потенціал, може призвести до зниження родючості сільськогосподарських угідь, зменшення обсягів виробництва продукції рослинництва та тваринництва. Виявлено, що при використанні загальних методичних підходів до оцінювання конкурентоспроможності підприємства, найпотужніші сільськогосподарські підприємства Херсонщини можуть отримати одні з найнижчих та найгірших результатів. Доведено, що в умовах відсутності можливостей отримати достовірну інформацію щодо результатів господарської діяльності підприємств-конкурентів дуже складним стає проведення порівняльного оцінювання рівня конкурентоспроможності. Виявлено, що навіть при використанні невеликої кількості показників та об’єктів оцінювання, проведене дослідження в більшій мірі має суб’єктивний характер і проводиться на підставі опитування визначеного кола експертів з використанням рангів без врахування можливої мультиколінеарності між показниками, частоти коливання кількісних показників від мінімального та максимального значення тощо. Обґрунтовано, що під конкурентоспроможністю суб’єкта господарювання слід розуміти його здатність до своєчасного й оперативного виконання виробничих завдань без погіршення якісної складової технологічного процесу, можливість гнучко реагувати на зміни державної та регіональних стратегій розвитку відповідних адміністративно-територіальних одиниць. Визначено, що одним із шляхів досягнення встановлених завдань є перманентне впровадження заходів щодо оптимізації використання виробничих витрат, у тому числі витрат на оплату праці працівників. The purpose of the work is to carry out research and improve the theoretical approach to the definition of the essence of the company's competitiveness, taking into account the specific features of the activities of agricultural enterprises. The article analyzes and specifies the specific features of the economic activity of agricultural enterprises. It has been revealed that despite the severe loss of production potential in comparison with 2000, the domestic agricultural sector is one of the most influential and most important components of the national economy. The article establishes that in the strategic perspective, the agricultural industry can remain without qualified specialists, which, despite the real natural potential, can lead to a decrease in the fertility of the farming land, a reduction in crop production and livestock production. The work reveals that using the general methodological approaches to assessing the competitiveness of the enterprise, the most potent agricultural companies in the Kherson region can get one of the lowest and worst results. The article proves that in the absence of opportunities to obtain reliable information on the results of economic activity of competitors, it is challenging to carry out a comparative assessment of the level of competitiveness. It has been revealed that even with the use of a small number of indicators and objects of evaluation, the study is more subjective and conducted on the basis of a survey of a particular circle of experts using ranks, without taking into account the possible multicollinearity between the indicators, the frequency of fluctuations of quantitative signs from the minimum and maximum value, etc. The research substantiates that under the competitiveness of an economic entity it should be understood that it is capable of timely and prompt performance of production tasks without degradation of the qualitative component of the technological process, the ability to react flexibly to changes in state and regional development strategies of the respective administrativeterritorial units. It is determined that one of the ways to achieve the established tasks is the permanent introduction of measures to optimize the use of production costs, including labor costs.Item ВИЗНАЧЕННЯ ПРОФЕСІЙНИХ КОМПЕТЕНТНОСТЕЙ ФАХІВЦІВ ЯК СКЛАДОВОЇ ФОРМУВАННЯ ОПТИМАЛЬНОЇ СТРАТЕГІЇ РОЗВИТКУ ТРУДОВИХ РЕСУРСІВ(2017) Макаренко, С. М.; Абельдяєва, Т. А.; Казакова, Т. С.; Олійник, Н. М.; Makarenko, S.; Abeldiaieva, T.; Kazakova, T.; Oliinyk, N.Мета роботи полягає у визначенні якісних характеристик кваліфікаційного рівня трудового потенціалу підприємства та формуванні оптимальної стратегії використання і розвитку трудових ресурсів як складової загальної стратегії підвищення конкурентоспроможності підприємства. В статті проведено аналіз змін на ринку праці та встановлено взаємозв’язок між рівнем безробіття та отриманням знань, навичок, вмінь за неактуальними та неконкурентоспроможними спеціальностями без врахування прогнозних тенденцій на відповідному ринку трудових ресурсів. Виявлено, що маючи достовірну інформацію щодо обсягів попиту на продукцію керівництво підприємства може провести заходи зі стратегічного планування потреби в трудових ресурсах та визначити доцільність й обґрунтованість найму, оптимізації структури та інших заходів з управління персоналом. Доведено, що для мінімізації можливих негативних наслідків необґрунтованого прийняття рішень менеджери підприємства повинні мати якісний рівень теоретичної та практичної підготовки й постійно оновлювати знання, що дозволяють визначати оптимальні партії виробництва кожного виду продукції, а також порівнювати отримані результати з прогнозованими й обирати найоптимальніший та менш ризикований варіант виробництва. Розроблено рекомендації щодо визначення оптимальної партії виробництва продукції та мінімізації ризику отримання збитків внаслідок можливого неврахування форс-мажорних обставин у внутрішньому та зовнішньому бізнес- середовищі. Використання кваліфікованими менеджерами запропонованого методичного підходу в масштабах досліджуваного підприємства може мінімізувати вірогідність отримання збитків в обсязі понад 44 млн грн. за песимістичним сценарієм розвитку подій. The purpose of the work is to determine the qualitative characteristics of the qualification level of the labor potential of the enterprise and to form an optimal strategy for the use and development of labor resources as an integral part of the overall strategy for increasing the competitiveness of the enterprise. The article analyzes the changes in the labor market and establishes the relationship between the unemployment rate and the acquisition of knowledge, skills, skills for nonrelevant and non-competitive specialties without taking into account the forecast trends in the relevant labor market. It has been found that having accurate information on the volume of demand for products, the company's management can carry out strategic planning of labor resources and determine the feasibility and feasibility of hiring, relocations and other personnel management activities. It has been proved that in order to minimize the possible consequences of unwarranted decision-making, enterprise managers should have a high level of theoretical and practical training and constantly update knowledge that will allow determining the optimal batches of production of each product and compare the results with predicted and choose the most optimal and less risky version of production. Recommendations for determining the optimal batch of production and minimizing the risk of losses as a result of possible ignoring of force majeure circumstances in the internal and external business environment have been developed. Using qualified managers of the proposed methodological approach on the scale of the investigated enterprise can minimize the possible risk of losses in the amount of more than 44 million USD.