Соціальні стратегії активізації трудової діяльності переробних підприємств: методологія та практика формування та оцінювання: монографія

Abstract

У монографії запропоновано теоретико-методологічні засади, науково-методичні та практичні рекомендації щодо формування та оцінювання соціальних стратегій активізації трудової діяльності персоналу підприємств. Здійснено системні дослідження трансформації зовнішніх передумов соціальної орієнтації діяльності переробних підприємств та розроблено концептуальну знаннєву модель формування соціальних стратегій активізації трудової діяльності персоналу підприємств. У практичній площині досліджено рівні соціальної взаємодії переробних підприємств з учасниками зовнішнього середовища, обґрунтовано напрямки підвищення узгодженості інтересів підприємства з інтересами суб’єктів зовнішнього середовища. Визначено адекватні мотиваційні стратегії активізації трудової діяльності персоналу на основі мотиваційної стратегічної матриці, застосовано соціальних леверидж для обґрунтування доцільних витрат на реалізацію соціальних стратегій. Рекомендовано для науковців, викладачів, аспірантів, студентів закладів вищої освіти, а також керівників і фахівців, що займаються питаннями соціально орієнтованого управління підприємствами в межах довгострокової перспективи.