РОЛЬ СОЦІАЛЬНО-ПСИХОЛОГІЧНИХ ОЧІКУВАНЬ У ПРОФЕСІЙНОМУ СТАНОВЛЕННІ ТА РОЗВИТКУ ОСОБИСТОСТІ
Date
2014
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Abstract
У статті висвітлено результати дослідження соціально-психологічних очікувань у професійному становленні та розвитку особистості. Підкреслено значення і показана роль соціально-психологічних очікувань як одного з найважливіших та маловивчених психологічних феноменів, вплив якого позначається на всіх етапах професійного становлення та розвитку особистості.
The article submitted the study of social and psychological expectations as a basic psychological mechanism of self-regulation of person’s behavior. It was investigated regulatory, mediation, corrective and orientation functions, lit the psychological content of socio-psychological expectations in the context of self-regulation of person’s behavior.
The article submitted the study of social and psychological expectations as a basic psychological mechanism of self-regulation of person’s behavior. It was investigated regulatory, mediation, corrective and orientation functions, lit the psychological content of socio-psychological expectations in the context of self-regulation of person’s behavior.
Description
Попович, І. С. Роль соціально-психологічних очікувань у професійному становленні та розвитку особистості / І. С. Попович // Духовність у становленні та розвитку особистості : матеріали VIІI Міжнар. наук.-практ. конф.(м. Івано-Франківськ, 9–11 жовт. 2014 р.). – К. ; Івано-Франківськ : Вид-во ДВНЗ «Прикарпатський національний університет імені Василя Стефаника», 2014. – С. 570–579.
Keywords
соціально-психологічні очікування, професійне становлення, професійний розвиток, аморфна оптація, оптація, професійна підготовка, професійна адаптація, первинна професіоналізація, вторинна професіоналізація, професійна майстерність, social and psychological expectations, regulative functions, mediating function, corrective function, orientation function, psychological mechanism, self-regulation of person’s behavior