ПІДВИЩЕННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ЗА РАХУНОК УПРОВАДЖЕННЯ ОБ’ЄКТИВНОЇ МОДЕЛІ ОЦІНЮВАННЯ
| dc.contributor.author | Макаренко, С. М. | |
| dc.contributor.author | Александрова, А. А. | |
| dc.contributor.author | Олійник, Н. М. | |
| dc.date.accessioned | 2019-10-01T09:28:57Z | |
| dc.date.available | 2019-10-01T09:28:57Z | |
| dc.date.issued | 2018 | |
| dc.description | Макаренко, С. М. Підвищення ефективності управління персоналом за рахунок упровадження об’єктивної моделі оцінювання / С. М. Макаренко, Н. М. Олійник, А. Александрова // Проблеми і тенденції розвитку сучасної економіки в умовах інтеграційних процесів : теоретичні та практичні аспекти : ІІІ Міжнародна науково-практична конференція (м. Херсон, 11-12 жовтня 2018 р.). – Херсон : ХДУ, 2018. – С. 105-107. | uk_UA |
| dc.identifier.uri | https://ekhsuir.kspu.edu/handle/123456789/9229 | |
| dc.title | ПІДВИЩЕННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ЗА РАХУНОК УПРОВАДЖЕННЯ ОБ’ЄКТИВНОЇ МОДЕЛІ ОЦІНЮВАННЯ | uk_UA |
| dc.type | Article | uk_UA |
Files
Original bundle
1 - 1 of 1
- Name:
- 1.Макаренко С., Александрова А., Олійник Н..pdf
- Size:
- 453.1 KB
- Format:
- Adobe Portable Document Format
- Description:
License bundle
1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
- Name:
- license.txt
- Size:
- 3.83 KB
- Format:
- Item-specific license agreed upon to submission
- Description: