Факультет психології, історії та соціології
Permanent URI for this collectionhttps://ekhsuir.kspu.edu/handle/123456789/248
Browse
7 results
Search Results
Item МИГРАЦИОННЫЕ УСТАНОВКИ: ПРОБЛЕМА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ САМОРЕАЛИЗАЦИИ ЛИЧНОСТИ(2021) Блинова, Е. Е.; Попович, И. С.; Блинова, О. Є.; Попович, І. С.; Blynova, O. Ye.; Popovych, I. S.В статье представлены результаты теоретического анализа и эмпирического исследования миграционных установок как проявления кризиса профессиональной идентичности. В структуре миграционной готовности выделены такие компоненты: когнитивный (информация об условиях и возможности трудоустройства за границей); эмоционально-оценочный (более позитивная оценка работы за границей); поведенческий (реальные действия, например, консультации, оформление документов для выезда на работу). Потенциальные мигранты, которые ориентируются на выезд за границу с целью трудоустройства, характеризуются наличием кризиса профессиональной идентичности, что побуждает к активным действиям по его преодолению. У статті представлені результати теоретичного аналізування та емпіричного дослідження міграційних установок як прояву кризи професійної ідентичності. У структурі міграційної готовності виділені такі компоненти: когнітивний (інформація про умови і можливості працевлаштування за кордоном); емоційно-оцінний (більш позитивна оцінка роботи за кордоном); поведінковий (реальні дії, наприклад, консультації, оформлення документів для виїзду на роботу). Потенційні мігранти, які орієнтуються на виїзд за кордон з метою працевлаштування, характеризуються наявністю кризи професійної ідентичності, що спонукає до активних дій щодо її подолання. The article presents the results of the theoretical analysis and empirical study of migration settings as the manifestation of the professional identity crisis. In the structure of migration readiness the following components have been distinguished: cognitive (the information about conditions and employment possibility abroad); emotional-evaluative (more positive assessment of work abroad); behavioral (real actions, for example, consultations, document preparation for departure to work). The potential migrants who are oriented for leaving abroad with the goal of employment are characterized by the presence of the professional identity crisis that encourages them to take active steps to overcome it.Item THE PSYCHOLOGICAL FACTORS OF DETERMINATION OF THE LABOUR MIGRANTS' ADAPTATION STRATEGIES IN THE COUNTRY OF EMPLOYMENT(2019) Blynova, O. Ye.; Bystrova, Yu. O.; Halian, I. M.; Kikinezhdi, O. M.; Блинова, О. Є.The article deals with the problem of the psychological factors of determination of the adaptation strategies of the Ukrainian labor migrants abroad. On the basis of the empirical research, it has been proved, that such strategies of acculturation of the labor migrants in a foreign cultural environment, such as integration and assimilation, contribute to resolving the crisis of the personal and social identity; the strategy of marginalization leads to an intensification of the crisis. An important factor in preserving of the Ukrainian labor migrants' professional identity is the employment abroad by their specialty at a permanent work, that provides the opportunities for professional growth, satisfaction with their own self-realization, awareness of professional perspectives. In turn, a greater probability of getting a permanent work abroad and satisfaction with work are determined by the following personal qualities of the labor migrants: internality, self-control, conscientiousness, organization, responsibility, extraversion, openness to experience.Item Social and Psychological Factors of Migration Readiness of Ukrainian Students(2019) Popovych, I. S.; Blynova, O. Ye.; Bokshan, H. I.; Tsіlmak, O. М.; Zavatska, N. Ye.; Попович, І. С.; Блинова, О. Є.; Бокшань, Г. І.; Цільмак, О. М.; Завацька, Н. Є.The paper examines the problem of social and psychological factors of labor migration of Ukrainian citizens. It was determined that the students are guided by higher salaries and wages abroad and new experience, in this situation the evaluation of occupational prestige and the possibility to increase social status are rather insignificant. That leads to the students’ understanding of the Ukrainians’ labor migration as a necessary measure, which is caused by the necessity to meet an individual’s basic needs. Статтю присвячено проблемі соціальних та психологічних чинників трудової еміграції українських громадян. Визначено поняття «міграційна готовність», розглянуто особливості міграційної готовності студентів університетів України. Наведено результати авторського соціально-психологічного дослідження, спрямованого на виявлення ставлення до трудової еміграції, оцінки її наслідків для держави, сім’ї та особистості, причин та можливостей власної самореалізації за кордоном. З’ясовано, що студенти орієнтуються на більш високі заробітки за кордоном та новий досвід, при цьому досить незначними є оцінка престижності праці та можливість підвищення соціального статусу, що доводить розуміння студентами трудової еміграції українців як вимушеної міри, яка обумовлена необхідністю задоволення базових потреб людини.Item ПРАГНЕННЯ ДО ПРОФЕСІЙНОЇ САМОРЕАЛІЗАЦІЇ ТА МІГРАЦІЙНА ГОТОВНІСТЬ СУЧАСНОЇ МОЛОДІ(2012) Блинова, О. Є.; Блинова, Е. Е.; Blynova, O. Ye.В статье анализируются социально-психологические проблемы трудовой миграции. Выезд молодежи за границу на работу вызывает серьезные демографические последствия – сложности воспитания детей из-за специфики мигранского образа жизни, разрыва семейных отношений, изменения ценностей. Автор раскрывает понятие «миграционной готовности», возникающей вследствие депривации потребности в самореализации. В статье анализируются результаты эмпирического исследования миграционных установок студентов разных регионов Украины. Ставится проблема готовности украинских студентов к поиску работы и самореализации за границей. In article social and psychological problems of labor migration are analyzed. Youth departure abroad for work causes serious demographic consequences – difficulties of education of children because of specifics of a migransky way of life, a rupture of the family relations, changes of values. The author opens concept of «migratory readiness», need arising owing to a deprivatsiya for self-realization. In article results of empirical research of migratory installations of students of different regions of Ukraine are analyzed. The problem of readiness of the Ukrainian students to job search and self-realization abroad is put.Item ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ФАКТОРЫ ВЫБОРА СТРАТЕГИЙ АДАПТАЦИИ ТРУДОВЫХ МИГРАНТОВ УКРАИНЫ В СТРАНЕ ТРУДОУСТРОЙСТВА(2014) Блинова, Е. Е.; Блинова, О. Є.; Blynova, O. Ye.В статье рассматривается проблема влияния психологических факторов на успешность адаптации украинских трудовых мигрантов за границей. Представлены результаты эмпирического исследования влияния личностных особенностей на выбор стратегии адаптации мигрантов в инокультурном окружении. In article the problem of psychological factors of adaptation of the Ukrainian labor migrants abroad is considered. Results of empirical research of interrelations of personal features on a choice of strategy of adaptation of migrants in инокультурной are presented environment.Item ПСИХОЛОГІЧНІ ЧИННИКИ ВИЗНАЧЕННЯ СТРАТЕГІЙ АДАПТАЦІЇ ТРУДОВИХ МІГРАНТІВ УКРАЇНИ В КРАЇНІ ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ(2011) Блинова, О. Є.В статті розглядається проблема психологічних чинників адаптації українських трудових мігрантів за кордоном. Представлено результати емпіричного дослідження впливу особистісних особливостей на вибір стратегії адаптації мігрантів в інокультурному оточенні. В статье рассматривается проблема психологических факторов адаптации украинских трудовых мигрантов за границей. Представлены результаты эмпирического исследования влияния личностных особенностей на выбор стратегии адаптации мигрантов в инокультурной среде. In article the problem of psychological factors of adaptation of the Ukrainian labor migrants abroad is considered. Results of empirical research of interrelations of personal features on a choice of strategy of adaptation of migrants in инокультурной are presented environment.Item СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ОСОБЕННОСТИ КРИЗИСА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ИДЕНТИЧНОСТИ ТРУДОВЫХ МИГРАНТОВ УКРАИНЫ(2015) Блинова, Е. Е.; Blynova, O. Ye.; Блинова, О. Є.Статья посвящена проблеме трансформации профессиональной идентичности мигрантов. Проанализирован феномен профессиональной идентичности. Представлены результаты эмпирического исследования социально-психологических особенностей кризиса идентичности трудовых мигрантов. The article deals with the transformation of the professional identity of migrants. Analyzed the phenomenon of professional identity. The results of empirical research on the socio-psychological characteristics of the identity crisis of migrant workers.