2021
Permanent URI for this collectionhttps://ekhsuir.kspu.edu/handle/123456789/14535
Browse
Search Results
Item ОБҐРУНТУВАННЯ НАПРЯМІВ ПІДВИЩЕННЯ КОНКУРЕНТОСПРОМОЖНОСТІ ПРОДУКЦІЇ ПІДПРИЄМСТВА(2021) Куликова, В. А.Визначено сутність та критерії конкурентоспроможності товару. Виявлено основні принципи оцінювання конкурентоспроможності продукції. Досліджено сучасні методи оцінювання конкурентоспроможності продукції. Досліджено специфіку господарської діяльності ПрАТ «Каховський завод електрозварювального устаткування». Проаналізовано фінансову стійкість господарської діяльності підприємства. Проведено оцінювання рівня конкурентоспроможності продукції підприємства. Запропоновано обґрунтовану методику оцінювання конкурентоспроможності продукції підприємства. The essence and criteria of product competitiveness are determined. The basic principles of product competitiveness assessment are revealed. Modern methods of assessing the competitiveness of products are studied. The specifics of economic activity of PJSC "Kakhovka plant of electric welding equipment" are investigated. The financial stability of economic activity of the enterprise is analyzed. The level of competitiveness of the enterprise's products was assessed. A substantiated method of assessing the competitiveness of enterprise products is proposed.Item СОЦІАЛЬНО-ЕКОНОМІЧНА РОЛЬ ПРОФЕСІЙНОЇ АДАПТАЦІЇ В УПРАВЛІННІ ПІДПРИЄМСТВОМ(2021) Денисенко, Д. С.У сучасному світі спостерігається підвищення ролі і значення управління персоналом в загальній системі управління компанією, що є свідченням, того що конкурентоспроможність бізнесу в більшій мірі визначається соціальним менеджментом. В управлінні персоналом одним із пріоритетних напрямів є створення належної системи адаптації персоналу в компанії та подальший її розвиток і удосконалення. В даний час процес професійної адаптації в багатьох організаціях є технологічно не відпрацьованим або навіть формальним, позбавлений чіткого регламенту, системи і правил, які повинні вирішувати ключові питання управління / In today's world there is an increasing role and importance of personnel management in the overall management system of the company, which is evidence that the competitiveness of business is largely determined by social management. In personnel management, one of the priority areas is the creation of a proper system of personnel adaptation in the company and its further development and improvement. Currently, the process of professional adaptation in many organizations is technologically unfinished or even formal, devoid of clear regulations, systems and rules that should address key management issues.Item ІНФО-КОМУНІКАТИВНЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ В СИСТЕМІ УПРАВЛІННЯ СТРАТЕГІЧНОГО РОЗВИТКУ ПІДПРИЄМСТВОМ(2021) Велічко, А. А.Динамічний розвиток інформаційно-комунікаційних технологій (ІКТ) останнім часом вносить суттєві зміни у банківську галузь. ІКТ надають суттєві переваги та можливості банківським установам для розширення власної клієнтської бази, зниження витрат за рахунок одночасної пропозиції споживачам сучасного способу доступу до власних послуг. Питання впровадження напрямів розвитку сучасних ІКТ банківського обслуговування, можливість їх ефективного впровадження у банківську діяльність є актуальним питанням для вітчизняних банківських установ. Впровадження ІКТ у діяльність банку буде в короткостроковій перспективі визначати не тільки прибутковість а і конкурентоспроможність банку на фінансовому ринку, а й узагалі його функціонування. У сучасних ринкових умовах особливу роль в забезпеченні економічного зростання країни відіграють банки. The dynamic development of information and communication technologies (ICT) has recently made significant changes in the banking industry. ICTs provide significant advantages and opportunities to banking institutions to expand their customer base, reduce costs by simultaneously offering consumers a modern way to access their own services. The issue of implementing the directions of development of modern ICT banking services, the possibility of their effective implementation in banking is a topical issue for domestic banking institutions . The introduction of ICT in the bank's activities in the short term will determine not only the profitability but also the competitiveness of the bank in the financial market, but also its functioning in general. In today's market conditions, banks play a special role in ensuring the country's economic growth.Item УДОСКОНАЛЕННЯ СИСТЕМИ ПЛАНУВАННЯ ВИРОБНИЧИХ ПРОЦЕСІВ І ЗБУТУ ПРОДУКЦІЇ(2021) Сидоренко, А. В.Досліджено сутність та зміст планування виробничих процесів на підприємстві. Виявлено особливості організації та планування збутової діяльності підприємств у сучасних умовах господарювання. Визначено особливості проєктування території збуту продукції. Проаналізовано основні техніко-економічні показники діяльності ПрАТ «Придніпровське». Проведено аналіз виробничої та збутової діяльності підприємства. Обґрунтовано основні напрями удосконалення планування виробничого процесу на підприємстві. Визначено основні шляхи удосконалення збуту продукції підприємства. The essence and content of planning of production processes at the enterprise are investigated. Peculiarities of organization and planning of sales activity of enterprises in modern economic conditions are revealed. Peculiarities of designing the territory of product sales are determined. The main technical and economic indicators of Prydniprovske PJSC activity are analyzed. The analysis of production and sales activity of the enterprise is carried out. The main directions of improvement of production process planning at the enterprise are substantiated. The main ways to improve the sale of enterprise products are identified.Item УДОСКОНАЛЕННЯ СИСТЕМИ ІНВЕСТИЦНОГО МЕНЕДЖМЕНТУ НА ПІДПРИЄІЙМСТВІ(2021) Шадрін, Н. В.Управління інвестиціями - це процес управління всіма аспектами інвестиційної діяльності підприємства. Основною метою управління інвестиціями є забезпечення найбільш ефективної реалізації інвестиційної стратегії підприємств. Традиційні інвестиції розуміються як капіталовкладення в теперішньому часі, що збільшуватимуться в майбутньому. Першочерговим завданням управління інвестиціями є забезпечення належної фінансової стабільності та високих темпів економічного зростання підприємства, як стверджують деякі автори, а не максимізація прибутку. Система управління інвестиціями організації - це окремий набір взаємопов’язаних факторів, пов’язаних з корпоративним управлінням. Основними елементами системи управління інвестиціями є: засоби управління; об'єкт управління; функції управління; механізм управління. Investment management is the process of managing all aspects of an enterprise's investment activities. The main purpose of investment management is to ensure the most effective implementation of the investment strategy of enterprises. Traditional investments are understood as investments in the present that will increase in the future. The primary task of investment management is to ensure proper financial stability and high rates of economic growth of the enterprise, according to some authors, and not to maximize profits. An organization's investment management system is a separate set of interrelated factors related to corporate governance. The main elements of the investment management system are: management tools; object of management; management functions; control mechanism.Item ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ РОЗВИТКУ КАДРОВОГО ПОТЕНЦІАЛУ СУЧАСНОГО ПІДПРИЄМСТВА(2021) Ляшенко, Д. С.Досліджено сутність і структуру кадрового потенціалу. Визначено сучасні особливості досягнення професійного розвитку кадрового потенціалу. Досліджено особливості застосування міжнародного досвіду мотивації до розвитку персоналу. Визначено особливості господарської діяльності ПрАТ «Бериславський машинобудівний завод». Проаналізовано систему оплати праці персоналу досліджуваного підприємства. Визначено основні напрями удосконалення системи управління кадровим потенціалом. The essence and structure of personnel potential are investigated. Modern features of achieving professional development of human resources are determined. Peculiarities of application of international experience of motivation to personnel development are investigated. Peculiarities of economic activity of PJSC «Berislav Machine-Building Plant» are determined. The system of remuneration of the personnel of the researched enterprise is analyzed. The main directions of improvement of the personnel potential management system are determined.Item УПРАВЛІННЯ МАРКЕТИНГОВОЮ ДІЯЛЬНІСТЮ НА ПІДПРИЄМСТВІ(2021) Гамідлі, І. Г. оглиВ роботі виявлено основні напрямки розвитку маркетингу послуг в Україні і за кордоном; вивчено існуючі методи оцінки споживчої лояльності в сфері послуг; обґрунтувано роль сервісної діяльності в забезпеченні процесу формування споживчої лояльності на підприємствах громадського харчування The main directions of development of marketing of services in Ukraine and abroad are revealed in the work; the existing methods of consumer loyalty assessment in the field of services are studied; the role of service activity in ensuring the process of consumer loyalty formation at public catering enterprises is substantiatedItem ПЛАНУВАННЯ ЗАЛУЧЕННЯ ІНВЕСТИЦІЙНИХ РЕСУРСІВ В ІННОВАЦІЙНИЙ РОЗВИТОК ПІДПРИЄМСТВА(2021) Фурсік, В. В.Визначено сутність, структуру та основні напрями залучення інвестицій. Досліджено особливості застосування системного підходу в управлінні інвестиційною діяльністю підприємств. Проаналізовано сучасні методи оцінки ефективності залучення інвестиційних ресурсів. Досліджено основні техніко-економічні показники діяльності ТОВ «Шкіряний завод «Платан ЛТД». Проаналізовано структуру витрат на виробництво продукції підприємства. Здійснено оцінювання рівня конкурентоспроможності продукції підприємства. Розроблено шляхи удосконалення системи управління інвестиційною діяльністю підприємств. Обґрунтовано доцільність залучення інвестиційних ресурсів для впровадження інновацій. The essence, structure and main directions of investment attraction are determined. Peculiarities of application of the system approach in management of investment activity of the enterprises are investigated. Modern methods of assessing the effectiveness of attracting investment resources are analyzed. The main technical and economic indicators of activity of LLC «Platan LTD Leather Factory» are investigated. The structure of costs for the production of the enterprise is analyzed. The level of competitiveness of the enterprise 's products is assessed. Ways to improve the management system of investment activities of enterprises have been developed. The expediency of attracting investment resources for the introduction of innovations is substantiated.Item УДОСКОНАЛЕННЯ СИСТЕМИ УПРАВЛІННЯ РОЗВИТКОМ ПЕРСОНАЛУ ПІДПРИЄМСТВА(2021) Фесенко, К. Д.Досліджено сутність і особливості управління персоналом на підприємстві. Проаналізовано сучасні методи оцінки кваліфікаційного рівня працівників підприємства. Досліджено сучасні методи управління розвитком персоналу підприємства. Досліджено особливості господарської діяльності ПрАТ «Дім марочних коньяків «Таврiя». Проаналізовано продуктивність та фонд оплати праці персоналу на підприємстві. Визначено основні напрями підвищення ефективності управління персоналом. Обґрунтовано доцільність упровадження сучасних методів оцінювання як основи управління розвитком людських ресурсів. The essence and features of personnel management at the enterprise are investigated. Modern methods of assessing the qualification level of employees of the enterprise are analyzed. Modern methods of enterprise personnel development management are studied. Peculiarities of economic activity of PJSC "House of vintage cognacs" Tavria "are investigated. The productivity and salary fund of the personnel at the enterprise are analyzed. The main directions of improving the efficiency of personnel management are identified. The expediency of introduction of modern methods of estimation as a basis of management of development of human resources is substantiated.Item УПРАВЛІННЯ РОЗВИТКОМ ПЕРСОНАЛУ ПІДПРИЄМСТВА СФЕРИ ПОСЛУГ(2021) Бирська, Л. Ю.В роботі досліджено та виділено сучасні методів розвитку персоналу, описано їх недоліки та переваги, а також запропоновано найбільш ефективні інструменти, за допомогою яких зростає можливість розкриття потенційних здібностей працівників. The paper investigates and identifies modern methods of staff development, describes their disadvantages and advantages, as well as offers the most effective tools that increase the possibility of revealing the potential of employees.