СВО "Магістр"
Permanent URI for this communityhttps://ekhsuir.kspu.edu/handle/123456789/10245
Browse
5 results
Search Results
Item ПСИХОЛОГІЧНА ПІДГОТОВЛЕНІСТЬ ШАХІСТІВ ДО ТРЕНУВАЛЬНОЇ ТА ЗМАГАЛЬНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ(2023) Гавриченко, В. С.Кваліфікаційна робота присвячена проблемі вивчення психологічної підготовленості шахістів до тренувальної та змагальної діяльності. Показано, що збільшення кількості годин на психологічну підготовку вдвічі, позитивно вплинуло на психічний стан шахістів, зокрема зниження тривожності та підвищення концентрації тощо. Розроблені рекомендації для тренерів та психологів щодо оптимізації процесів психологічної підготовки, активного включення психологічної підготовки у процес навчання та підготовки шахістів, адже вона показала свою ефективність в покращенні психологічної стабільності гравців під час тренувань та змагань. The qualification work is devoted to the problem of studying the psychological readiness of chess players for training and competitive activities. It was shown that doubling the number of hours of psychological training had a positive effect on the mental state of chess players, in particular, reducing anxiety and increasing concentration, etc. Recommendations have been developed for coaches and psychologists regarding the optimization of psychological training processes, the active inclusion of psychological training in the process of learning and training chess players, because it has shown its effectiveness in improving the psychological stability of players during training and competitions.Item СОЦІАЛЬНО- ПСИХОЛОГІЧНИЙ ТРЕНІНГ ЯК ЗАСІБ НАВЧАННЯ І РОЗВИТКУ ПЕРСОНАЛУ(2022) Нікодон, О. О.Метою роботи є дослідження можливості та перспективи використання організаційного тренінгу для навчання та розвитку персоналу. Розроблено та проведено тренінг «Ефективне управління та розвиток персоналу» для представників малого та середнього бізнесу, які безпосередньо працюють з людським ресурсом. Під час тренінгового процесу відбувається взаємодія між учасниками, обмін інформацією, аналіз ситуацій, моделювання ситуації та поведінки, пошук шляхів вирішення проблемних ситуацій. Інтерактивні технології дозволяють залучити у процес не тільки когнітивні процеси людини, а також її емоції, особистісні якості, креативність – отже, до процесу включається весь потенціал цілісної особистості. Після проходження тренінгу учасники отримали низку практичних знань та навичок, які були оцінені ними як корисні для підвищення ефективності роботи. Практична значущість одержаних результатів полягає в можливості використання розробленого і апробованого тренінгу для розвитку навичок ефективного управління у представників цільової групи. Безумовною перевагою даного тренінгового продукту є його розробка спеціально для потреб місцевого бізнесу. Досліджено, що перспективи використання організаційного тренінгу для навчання та розвитку персоналу полягають у можливості отримання знань, навичок, зміні ставлення та поведінки. Можно зробити висновок , що соціально-психологічний тренінг є зручним сучасним засобом навчання і розвитку персоналу завдяки особливостям технології передачі знань і практичній направленості./ Abstract. The purpose of the work is to study the possibility and prospects of using organizational training for training and development of personnel. The training "Effective management and personnel development" was developed and conducted for representatives of small and medium-sized businesses who work directly with human resources. During the training process, there is interaction between participants, exchange of information, analysis of situations, modeling of situations and behavior, search for ways to solve problem situations. Interactive technologies make it possible to involve in the process not only the cognitive processes of a person, but also his emotions, personal qualities, creativity - therefore, the entire potential of a complete personality is included in the process. After the training, the participants received a number of practical knowledge and skills, which were evaluated by them as useful for increasing work efficiency. After the training, the participants received a number of practical knowledge and skills, which were evaluated by them as useful for increasing work efficiency. The practical significance of the obtained results lies in the possibility of using the developed and tested training for the development of effective management skills among the representatives of the target group. The absolute advantage of this training product is its development specifically for the needs of local businesses. It has been studied that the prospects of using organizational training for training and development of personnel are the possibility of acquiring knowledge, skills, changing attitudes and behavior. It is possible to conclude that socio-psychological training is a convenient modern means of training and personnel development due to the features of knowledge transfer technology and practical orientation.Item Підготовка майбутніх учителів до формування творчих здібностей молодших школярів у процесі навчання грамоти(2020) Мокринська, Л. М.У дипломній роботі здійснено аналіз проблеми підготовки майбутніх учителів до формування творчих здібностей молодших школярів у процесі навчання грамоти. In the diploma work the analysis of a problem of preparation of future teachers for formation of creative abilities of younger schoolers in the course of literacy training is carried out.Item Методичні аспекти формування культури мовлення у майбутніх фахівців закладів дошкільної освіти(2020) Кіндра, Є. В.У дипломній роботі висвітлено теоретико-методичні аспекти формування культури мовлення у майбутніх фахівців закладів дошкільної освіти / Thesis highlights the theoretical and methodological aspects of the formation of speech culture in future specialists of preschool education institutions.Item Тренінг як один із методів викладання «Основ здоров’я» в закладах загальної середньої освіти(2020) Руда, О. В.Уперше проведене педагогічне дослідження, щодо ефективності використання тренінгів під час викладання курсу основи здоров’я. Зібрані дані, щодо використання тренінгів на уроках інтегрованого курсу «Основи здоров’я», можуть бути використані в роботі вчителів з основ здоров’я. / For the first time, a pedagogical study was conducted on the effectiveness of the use of training in teaching a basic health course. The data collected on the use of training in the lessons of the integrated course "Fundamentals of Health" can be used in the work of teachers on the basics of health.