СВО "Магістр"
Permanent URI for this communityhttps://ekhsuir.kspu.edu/handle/123456789/10245
Browse
3 results
Search Results
Item ПСИХОЕМОЦІЙНІ ВІДНОСИНИ У РОДИНАХ СЛУЖБОВЦІВ НАЦІОНАЛЬНОЇ ПОЛІЦІЇ(2023) Савенко, А. О.Робота присвячена дослідженню психоемоційних відносин у родинах службовців національної поліції. Професійне становлення особистості вважається одним з найтриваліших і головних дистанцій в житті людини, яке впливає на стан фізичного і психічного здоров'я суб'єкта професійної діяльності. Сім'ї працівників поліції виступають в якості об'єктів, що відчувають негативний вплив службової сфери, і в якості суб'єктів, що долають наслідки цього впливу. Викладені дослідження та підсумки щодо психоемоційних відносин у родинах службовців поліції у Головному управлінні Національної поліції в Херсонській області. Дослідження проводилося в онлайн-форматі через різні застосунки (електронна пошта, телеграм, месенджер, вайбер і т.д.), участь у дослідженні взяли 14 пар віком від 25 до 40 років. Тест Лірі направлений на дослідження міжособистісних відносин у шлюбних парах; Тест опису поведінки К.Томаса дозволив виявити типи поведінки чоловіків та жінок в конфліктних ситуаціях; Фрайбурзький особистісний опитувальник (FPI) дозволив проаналізувати особистісні фактори досліджуваних чоловіків та жінок; Методи математико-статистичної обробки даних дозволили представити отримані результати у кількісній формі; Кореляційний аналіз дозволив виявити значимі взаємозв’язки між отриманими показниками шлюбних пар. У ході дослідження виокремлено фактори які впливають на психоемоційний стан службовця поліції: травматичні події, військовий стан, високі очікування, недостатність ресурсів, фізичні навантаження. До негативних психоемоційних станів відносяться перевтома, тривога, страх, паніка, агресивність. Емпірична частина дозволила діагностувати, що більшість чоловіків та жінок потенційні лідери, в більшості випадків схильні до суперництва, але в той же час, можуть вирішувати конфліктні ситуації за допомогою компромісу. The master's thesis is devoted to the study of psycho-emotional relationships in the families of national police officers. The professional formation of an individual is considered one of the longest and main distances in a person's life, which affects the state of physical and mental health of the subject of professional activity. Families of police officers act as objects that feel the negative influence of the service sphere, and as subjects that overcome the consequences of this influence. With a reduced ability of families to make adequate changes, there is a risk of disruption of family relations under the influence of negative psychological factors of the service sphere.Methods. This work presents research and conclusions regarding psycho-emotional relationships in the families of police officers in the Main Directorate of the National Police in the Kherson region. The study was conducted online through various applications (e-mail, Telegram, messenger, Viber, etc.), 14 couples aged 25 to 40 took part in the study. Leary's test is aimed at researching interpersonal relationships in married couples; The test of description of the behavior of K. Thomas made it possible to identify the types of behavior of men and women in conflict situations; The Freiburg Personality Questionnaire (FPI) made it possible to analyze the personal factors of the studied men and women; The methods of mathematical and statistical data processing allowed to present the obtained results in quantitative form; Correlation analysis revealed significant relationships between the obtained indicators of married couples. In the course of the study, the factors affecting the psycho-emotional state of the police officer were identified: traumatic events, martial law, high expectations, insufficient resources, physical exertion. Negative psycho-emotional states include fatigue, anxiety, fear, panic, aggressiveness. The empirical part made it possible to diagnose that most men and women are potential leaders, in most cases prone to rivalry, but at the same time, they can solve conflict situations by means of compromise.Item УПРАВЛІННЯ ТРУДОВИМИ КОНФЛІКТАМИ В СИСТЕМІ СОЦІАЛЬНО-ТРУДОВИХ ВІДНОСИН НА ПІДПРИЄМСТВАХ(2023) Склезь, Ф. О.У роботі вивчено наукові підходи до управління трудовими конфліктами у системі соціально-трудових відносин на підприємстві. Досліджено вплив рольового стану суб'єкта соціально-трудових відносин на результати його трудової діяльності. Розроблено методичні рекомендації щодо вирішення внутрішнього конфлікту суб'єкта соціально-трудових відносин на підприємстві, а також методичні рекомендації щодо управління трудовими конфліктами у групі суб'єктів соціально-трудових відносин для вдосконалення управління персоналом підприємства. Запропоновано методичні рекомендації щодо управління трудовими конфліктами на підприємстві для досягнення позитивного синергетичного ефекту, соціальної та економічної ефективності управління персоналом підприємства. The paper examines scientific approaches to managing labor conflicts in the system of social and labor relations at the enterprise. The influence of the role status of the subject of social and labor relations on the results of his labor activity was studied. Methodological recommendations for resolving the internal conflict of the subject of social and labor relations at the enterprise, as well as methodological recommendations for managing labor conflicts in a group of subjects of social and labor relations for the improvement of personnel management of the enterprise, have been developed. Methodological recommendations for managing labor conflicts at the enterprise to achieve a positive synergistic effect, social and economic efficiency of the enterprise's personnel management are proposed.Item СПЕЦИФІКА ВИРІШЕННЯ КОНФЛІКТІВ У ДИСТАНТНИХ СІМ’ЯХ(2020) Левковська, В. В.Метою даної роботи є визначення особливості конфліктної взаємодії та специфіка вирішення сімейних конфліктів у дистантних родинах. Для досягнення поставленої мети в ході нашої роботи було проведено емпіричне дослідження та визначення ефективних способів психологічного впливу та допомоги дистантним родинам під час конфліктів. Дана робота складається з трьох розділів. Перший розділ містить результати теоретичного дослідження і узагальнення, раніше дослідженого матеріалу, інших науковців. У другому розділі наведено результати емпіричного дослідження вибірки досліджуваних. В теоретичній частині розкрито сутність поняття «конфлікт» та його структурні елементи, особливості сімейних конфліктів та ті засоби вирішення й усунення наслідків конфліктної взаємодії, які представлені у сучасній психологічній науці. У практичній частині викладені результати емпіричного дослідження, за результатами якого авторці вдалося дослідити взаємозв’язок стилів конфліктної поведінки та характеру взаємодії подружжя в конфліктних ситуаціях, а також встановити взаємозв’язок між стилем конфліктної поведінки та провідними цінностями опитаних, різницю між проживанням конфліктної ситуації у традиційних та дистантних сім’ях. У третьому розділі висвітлено стратегію та етапи проведеного експериментального дослідження, у якому взяли участь 15 подружніх пар з дистантних родин. The purpose of this work is to determine the features of conflict interaction and the specifics of resolving family conflicts in distant families. To achieve this goal, in the course of our work, an empirical study was conducted and effective methods of psychological influence and assistance to distant families during conflicts were identified. This work consists of three sections. The first section contains the results of theoretical research and generalization of previously studied material by other scientists. The second section presents the results of an empirical study of the sample. The theoretical part reveals the essence of the concept of "conflict" and its structural elements, features of family conflicts and the means of resolving and eliminating the consequences of conflict interaction, which are presented in modern psychological science. The practical part presents the results of an empirical study, the results of which the author was able to investigate the relationship between styles of conflict behavior and the nature of spouses' interaction in conflict situations, as well as to establish the relationship between conflict behavior and leading values of respondents and distant families. The third section highlights the strategy and stages of the experimental study, which was attended by 15 couples from distant families.