Abstract:
У статті змодельовано показники ефективності управління організаційною культу-
рою на основі інтеграції окремих елементів, виявлених у ході проведення кваліметричного
соціально-психологічного моніторингу. Виділено головні компоненти організаційної куль-
тури підприємства, які можуть бути використані в практиці формування KPI-показни-
ків мотивації персоналу підприємства. В статье смоделированы показатели эффективности управления организационной
культурой на основе интеграции отдельных элементов, обнаруженных в ходе проведения
квалиметрического социально-психологического мониторинга. Выделены главные компо-
ненты организационной культуры предприятия, которые могут быть использованы в
практике формирования KPI-показателей мотивации персонала предприятия. The article is dedicated to modelling of management efficiency indicators of organizational
culture based on the integration of separate elements, revealed under qualimetry social and psychological monitoring. Basic components of company's organizational culture, which can be
applied into the KPI formation practice of personnel motivation.
Description:
Макаренко, С. М. Моделювання показників ефективності управління організаційною культурою підприємства / Н. І. Шашкова, А. І. Соловйов, С. М. Макаренко // Актуальні проблеми економіки : науковий економічний журнал. – 2017. - № 2 (188). - С. 107-112.
