МИГРАЦИОННЫЕ УСТАНОВКИ: ПРОБЛЕМА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ САМОРЕАЛИЗАЦИИ ЛИЧНОСТИ

dc.contributor.authorБлинова, Е. Е.
dc.contributor.authorПопович, И. С.
dc.contributor.authorБлинова, О. Є.
dc.contributor.authorПопович, І. С.
dc.contributor.authorBlynova, O. Ye.
dc.contributor.authorPopovych, I. S.
dc.date.accessioned2021-12-16T13:15:10Z
dc.date.available2021-12-16T13:15:10Z
dc.date.issued2021
dc.descriptionБлинова Е. Е., Попович И. С. Миграционные установки: проблема профессиональной самореализации личности. Гродненская психология: вчера, сегодня, завтра: моногр. / К. В. Карпинский [и др.]; под науч. ред. К. В. Карпинского [и др.]. – Гродно: ГрГУ, 2021. – С. 451-467.uk_UA
dc.description.abstractВ статье представлены результаты теоретического анализа и эмпирического исследования миграционных установок как проявления кризиса профессиональной идентичности. В структуре миграционной готовности выделены такие компоненты: когнитивный (информация об условиях и возможности трудоустройства за границей); эмоционально-оценочный (более позитивная оценка работы за границей); поведенческий (реальные действия, например, консультации, оформление документов для выезда на работу). Потенциальные мигранты, которые ориентируются на выезд за границу с целью трудоустройства, характеризуются наличием кризиса профессиональной идентичности, что побуждает к активным действиям по его преодолению. У статті представлені результати теоретичного аналізування та емпіричного дослідження міграційних установок як прояву кризи професійної ідентичності. У структурі міграційної готовності виділені такі компоненти: когнітивний (інформація про умови і можливості працевлаштування за кордоном); емоційно-оцінний (більш позитивна оцінка роботи за кордоном); поведінковий (реальні дії, наприклад, консультації, оформлення документів для виїзду на роботу). Потенційні мігранти, які орієнтуються на виїзд за кордон з метою працевлаштування, характеризуються наявністю кризи професійної ідентичності, що спонукає до активних дій щодо її подолання. The article presents the results of the theoretical analysis and empirical study of migration settings as the manifestation of the professional identity crisis. In the structure of migration readiness the following components have been distinguished: cognitive (the information about conditions and employment possibility abroad); emotional-evaluative (more positive assessment of work abroad); behavioral (real actions, for example, consultations, document preparation for departure to work). The potential migrants who are oriented for leaving abroad with the goal of employment are characterized by the presence of the professional identity crisis that encourages them to take active steps to overcome it.uk_UA
dc.identifier.urihttps://ekhsuir.kspu.edu/handle/123456789/15552
dc.subjectкризис идентичностиuk_UA
dc.subjectмиграционная готовностьuk_UA
dc.subjectмиграционная мотивацияuk_UA
dc.subjectпрофессиональная идентичностьuk_UA
dc.subjectтрудовая миграцияuk_UA
dc.subjectкриза ідентичностіuk_UA
dc.subjectміграційна готовністьuk_UA
dc.subjectміграційна мотиваціяuk_UA
dc.subjectпрофесійна ідентичністьuk_UA
dc.subjectтрудова міграціяuk_UA
dc.subjectidentity crisisuk_UA
dc.subjectmigration readinessuk_UA
dc.subjectmigration motivationuk_UA
dc.subjectprofessional identityuk_UA
dc.subjectlabor migrationuk_UA
dc.titleМИГРАЦИОННЫЕ УСТАНОВКИ: ПРОБЛЕМА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ САМОРЕАЛИЗАЦИИ ЛИЧНОСТИuk_UA
dc.title.alternativeМІГРАЦІЙНІ УСТАНОВКИ: ПРОБЛЕМА ПРОФЕСІЙНОЇ САМОРЕАЛІЗАЦІЇ ОСОБИСТОСТІuk_UA
dc.title.alternativeMIGRATION SETTINGS: PROBLEM OF PROFESSIONAL SELFREALIZATION OF PERSONALITYuk_UA
dc.typeOtheruk_UA

Files

Original bundle

Now showing 1 - 2 of 2
Thumbnail Image
Name:
1.png
Size:
62.04 KB
Format:
Portable Network Graphics
Description:
Thumbnail Image
Name:
1.1 Миграционные установки.pdf
Size:
251.71 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:

License bundle

Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description: