ОСОБЛИВОСТІ МІЖОСОБИСТІСНИХ СТОСУНКІВ ТРУДОВОГО КОЛЕКТИВУ
Date
2025
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Abstract
Стаття присвячена дослідженню міжособистісних стосунків у
трудовому колективі банківської установи, аналізу соціальнопсихологічного клімату та оцінці ефективності психокорекційних заходів.
Встановлено, що висока організаційна напруженість і низька
згуртованість є ключовими проблемами, які впливають на стосунки.
Запропоновано рекомендації для їх оптимізації.
The article focuses on studying interpersonal relationships in the
workplace of a banking institution, analyzing the socio-psychological climate,
and evaluating the effectiveness of psychocorrectional interventions. It was
found that high organizational tension and low group cohesion are key issues
affecting relationships. Recommendations for their optimization are proposed.
Description
Воробйов, С. О. ОСОБЛИВОСТІ МІЖОСОБИСТІСНИХ СТОСУНКІВ
ТРУДОВОГО КОЛЕКТИВУ / С. О. Воробйов // Магістерські студії. Альманах. -2025. – Вип. 25. - Херсон ; Івано-Франківськ : ХДУ, 2025.
Keywords
міжособистісні стосунки, соціально-психологічний клімат, трудовий колектив, організаційна напруженість, згуртованість, психокорекція, interpersonal relationships, socio-psychological climate, work team, organizational tension, group cohesion, psychocorrection