ОРГАНІЗАЦІЙНА КУЛЬТУРА ЯК ЧИННИК СОЦІАЛЬНОЇ ІДЕНТИФІКАЦІЇ СПІВРОБІТНИКІВ
| dc.contributor.author | Каленчук, В. О. | |
| dc.date.accessioned | 2020-08-31T08:05:57Z | |
| dc.date.available | 2020-08-31T08:05:57Z | |
| dc.date.issued | 2019 | |
| dc.description | Каленчук, В. О. Організаційна культура як чинник соціальної ідентифікації співробітників / В. О. Каленчук // Матеріали доповідей учасників ІІ Всеукраїнського конгресу із соціальної психології «Соціальна психологія сьогодні : здобутки і перспективи», 7-9 листопада 2019 р. - Київ, 2019. - C. 148-149. – DOI: 10.33120/UCSPProceedings-2019. Режим доступу: : http://ispp.org.ua/wp-content/uploads/2019/11/Theses-UCSP2019.pdf | uk_UA |
| dc.identifier.uri | https://ekhsuir.kspu.edu/handle/123456789/12007 | |
| dc.title | ОРГАНІЗАЦІЙНА КУЛЬТУРА ЯК ЧИННИК СОЦІАЛЬНОЇ ІДЕНТИФІКАЦІЇ СПІВРОБІТНИКІВ | uk_UA |
| dc.type | Article | uk_UA |