МОДЕЛЮВАННЯ ІНСТИТУЦІЙНОЇ ЦИФРОВОЇ КУЛЬТУРИ ВИКОРИСТАННЯ ШТУЧНОГО ІНТЕЛЕКТУ (на прикладі Херсонського державного університету)
Date
2026
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Abstract
У публікації представлено модель інституційної цифрової культури використання штучного інтелекту на прикладі Херсонського державного університету. Обґрунтовано актуальність формування впорядкованих, етично вивірених і організаційних практик використання технологій на основі штучного інтелекту в різних бізнес-процесах закладу вищої освіти. Схарактеризовано основні чинники, що впливають на формування інституційної цифрової культури використання штучного інтелекту, зокрема наявність інституційних політик, інноваційної цифрової інфраструктури, цифрової інклюзивності, системної підтримки, належного рівня цифрової компетентності академічного персоналу і студентства, а також механізмів моніторингу й оцінювання ефективності використання ШІ-сервісів. Запропоновано авторське розуміння інституційної цифрової культури як сукупності цінностей, етичних норм і практик, що визначають цифрову поведінку університетської спільноти в умовах використання цифрових технологій, зокрема й на основі штучного інтелекту. На прикладі Херсонського державного університету змодельовано шість взаємопов’язаних елементів інституційної цифрової культури використання штучного інтелекту: формування чітких і прозорих правил використання штучного інтелекту, розроблення дорожньої карти імплементації інституційних політик, інституціоналізацію управлінської вертикалі цифрової трансформації, створення механізмів підтримки доступу до ШІ-інструментів, трансформацію цифрової інфраструктури та розвиток цифрової адаптації академічного персоналу і студентства.
Упровадження такої моделі забезпечує перехід від фрагментарного до системного, відповідального й ефективного використання технологій на основі штучного інтелекту в університетському середовищі.
This paper presents a model of institutional digital culture for the use of artificial intelligence, using Kherson State University as a case study. It demonstrates the importance of establishing structured, ethically sound and organisational practices for the use of artificial intelligence technologies in various business processes within higher education institutions. The paper outlines the key factors influencing the development of an institutional digital culture for the use of artificial intelligence, including the existence of institutional policies, innovative digital infrastructure, digital inclusivity, systemic support, an adequate level of digital competence among academic staff and students, as well as mechanisms for monitoring and evaluating the effectiveness of AI services.
The authors propose an understanding of institutional digital culture as a set of values, ethical norms and practices that shape the digital behaviour of the university community in the context of digital technology use, including the use of artificial intelligence. Using Kherson State University as a case study, six interrelated elements of an institutional digital culture for the use of artificial intelligence have been modelled: the establishment of clear and transparent rules for the use of artificial intelligence; the development of a roadmap for the implementation of institutional policies; the institutionalisation of the management hierarchy for digital transformation; the creation of mechanisms to support access to AI tools; the transformation of digital infrastructure; and the development of digital literacy among academic staff and students. The implementation of this model facilitates the transition from a piecemeal to a systematic, responsible and effective use of artificial intelligence technologies within the university environment.
Description
Омельчук С. Створення інституційної цифрової культури використання ші (на прикладі Херсонського державного університету) / С. Омельчук // Штучний інтелект у науці та освіті (AISE 2026): збірник матеріалів ІІІ Міжнародної наукової конференції (Київ, 7 квітня 2026 р.) / упорядники: А. Яцишин, А. Яцишин. – Київ : ІЦО НАПН України, 2026. – С. 238-245.
Keywords
інституційна цифрова культура, цифрова трансформація університету, цифрова адаптація, штучний інтелект, institutional digital culture, digital transformation of the university, digital adaptation, artificial intelligence.