ПСИХОЛОГІЧНІ ЧИННИКИ ЕФЕКТИВНОГО УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ У ПІДПРИЄМНИЦЬКИХ СТРУКТУРАХ В УМОВАХ СТАЛОГО РОЗВИТКУ
Date
2026
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Abstract
У кваліфікаційній роботі досліджено психологічні чинники ефективного управління персоналом у підприємницьких структурах в умовах сталого розвитку. Розглянуто теоретичні засади управління персоналом та визначено роль психологічних аспектів у формуванні ефективної системи управління трудовими ресурсами. Проаналізовано вплив мотивації, корпоративної культури, комунікації та соціально-психологічного клімату на результативність діяльності персоналу. Запропоновано напрями вдосконалення управління персоналом із урахуванням принципів сталого розвитку та сучасних умов функціонування підприємницьких структур.
The qualification paper examines the psychological factors of effective personnel management in entrepreneurial structures under conditions of sustainable development. The theoretical foundations of personnel management are considered, and the role of psychological aspects in forming an effective human resource management system is determined. The influence of motivation, corporate culture, communication, and socio-psychological climate on personnel performance is analyzed. The study proposes directions for improving personnel management considering the principles of sustainable development and modern conditions of entrepreneurial activity.
Description
Романко В. С. Психологічні чинники ефективного управління персоналом у підприємницьких структурах в умовах сталого розвитку = Psychological factors of effective personnel management in entrepreneurial structures under conditions of sustainable development: кваліфікаційна робота на здобуття ступеня вищої освіти «бакалавр» / В. С. Романко; наук. керівник д. е. н., доцентка В. С. Петренко; Міністерство освіти і науки України ; Херсонський держ. ун-т, Ф-т бізнесу і права, кафедра фінансів, обліку та підприємництва. – Івано-Франківськ: ХДУ, 2026. – 48 с.
Keywords
управління персоналом, психологічні чинники, мотивація, корпоративна культура, сталий розвиток, підприємницькі структури / personnel management, psychological factors, motivation, corporate culture, sustainable development, entrepreneurial structures.