НАУКОВІ РОБОТИ ЗДОБУВАЧІВ ВИЩОЇ ОСВІТИ
Permanent URI for this communityhttps://ekhsuir.kspu.edu/handle/123456789/10243
Browse
2 results
Search Results
Item ЕФЕКТИВНЕ УПРАВЛІННЯ ПРОЄКТАМИ В МІЖНАРОДНОМУ БІЗНЕС-СЕРЕДОВИЩІ(2024) Ліканова, А. О.У роботі розглядаються основні принципи та методи управління проєктами в міжнародному бізнес-середовищі. Особлива увага приділяється специфіці управління проєктами в глобальному контексті, аналізу ризиків та ресурсів, а також ефективності використання різних методологій, таких як Agile, Scrum, та традиційні підходи. Автор досліджує вплив культурних та економічних факторів на управлінські стратегії та розглядає інноваційні інструменти для оптимізації проектних процесів. Основна мета роботи — визначити ключові фактори успіху для ефективного управління міжнародними проєктами. The paper examines the main principles and methods of project management in the international business environment. Special attention is given to the specifics of project management in the global context, risk and resource analysis, as well as the effectiveness of various methodologies such as Agile, Scrum, and traditional approaches. The author investigates the influence of cultural and economic factors on management strategies and explores innovative tools for optimizing project processes. The main goal of the paper is to identify the key success factors for effective management of international projects.Item ОСОБЛИВОСТІ В УПРАВЛІННІ ПЕРСОНАЛОМ ПІДПРИЄМСТВА В УМОВАХ ВОЄННОГО СТАНУ В УКРАЇНІ(2023) Ліканова, А. О.В роботі досліджено особливість в управлінні персоналом підприємства в умовах воєнного стану в Україні. Досліджена нова система управління персоналом підприємства, адаптації інструментів управління персоналом до форс-мажорних умов функціонування. Виявлені особливості діючих нормативно-правових актів, що регламентують процеси управління персоналом в умовах воєнного стану,здійснена економічна характеристика АТ «Коблево»,особливості системи управління персоналом на підприємстві,основні напрями підвищення ефективності системи управління персоналом в умовах воєнного стану,розглянені можливі до впровадження інновації в процес управління персоналом як основи підвищення продуктивності праці. The article studies the peculiarities of personnel management at an enterprise under the conditions of martial law in Ukraine. A new system of personnel management at the enterprise is explored, including the adaptation of management tools to the force majeure conditions of operation. The study identifies the peculiarities of existing regulatory acts that regulate personnel management processes during martial law. An economic characterization of AT "Koblevo" is conducted, highlighting the peculiarities of the personnel management system at the enterprise. The main directions for improving the effectiveness of the personnel management system under martial law are outlined, and possible innovations in the personnel management process as a basis for increasing labor productivity are discussed.