НАУКОВІ РОБОТИ ЗДОБУВАЧІВ ВИЩОЇ ОСВІТИ
Permanent URI for this communityhttps://ekhsuir.kspu.edu/handle/123456789/10243
Browse
2 results
Search Results
Item ШЛЯХИ ТА НАПРЯМИ ПОКРАЩЕННЯ ФІНАНСОВОГО СТАНУ ПІДПРИЄМСТВА(2021) Стасюк, Т. М.У кваліфікаційній роботі досліджено основні підходи до трактування сутності фінансового стану підприємства. Розглянуто найважливіші аспекти методик аналізу фінансового стану суб’єкта господарювання. Встановлено ключові групи показників, що використовуються при оцінці фінансового стану підприємства. Подано порядок їх розрахунку у відповідності із формами фінансової звітності, окреслено коротку характеристику та нормативні значення показників. Визначено важливість проведення аналізу фінансового стану підприємства. In the qualification work the basic approaches to interpretation of essence of a financial condition of the enterprise are investigated. The most important aspects of the methods of analysis of the financial condition of the entity are considered. The key groups of indicators used in assessing the financial condition of the enterprise are identified. The order of their calculation in accordance with the forms of financial reporting is given, a brief description and normative values of indicators are outlined. The importance of the analysis of the financial condition of the enterprise is determined.Item СИСТЕМА СОЦІАЛЬНОЇ ПІДТРИМКИ ЛІДЕРСЬКОГО ТА ПІДПРИЄМНИЦЬКОГО ПОТЕНЦІАЛУ УКРАЇНСЬКИХ ЖІНОК(2020) Рюміна, Я. Ю.Анотація: у кваліфікаційній роботі досліджено систему соціальної підтримки жінок-підприємниць, бізнес-вумен та жінок-керівниць в Україні. Надано характеристику соціальній групі «жінка-керівник». Розкрито особливості жіночого менеджменту та соціально-психологічні аспекти сприйняття колективом жінки-керівника. Розкрито гендерну асиметричність реалізації лідерських здібностей. Охарактеризовано підтримку жіночого бізнесу та лідерського потенціалу в нашій державі. Розкрито питання забезпечення ґендерної рівності в управлінні освітою та залученості жінок в українську політику. In qualification work the system of social support of women-entrepreneurs, businesswomen and women leaders in Ukraine was investigated. The characteristic of the social group "woman leader" is given. The peculiarities of women's management and socio-psychological aspects and criticisms of the team of women-leader are described. The gender asymmetry of realization of leadership abilities has been revealed. The support of women's leadership and women's potential in our country is described. The issue of ensuring gender equality in education management and inclusion of women in the Ukrainian politics has been solved.