НАУКОВІ РОБОТИ ЗДОБУВАЧІВ ВИЩОЇ ОСВІТИ
Permanent URI for this communityhttps://ekhsuir.kspu.edu/handle/123456789/10243
Browse
7 results
Search Results
Item ВДОСКОНАЛЕННЯЯ СИСТЕМИ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПІДПРИЄМСТВІ(2024) Мовлян, В. В.Мета роботи полягає у аналізі і вдосконаленні системи управління персоналом на підприємстві з метою підвищення його конкурентноспроможності та ефективності функціонувння (на прикладі підприємства ТОВ «Епіцентр К»). З метою реалізації поставленої мети дослідження нами сформовані завдання дослідження / The purpose of the work is to analyze and improve the personnel management system at the enterprise in order to increase its competitiveness and operational efficiency (on the example of the enterprise "Epicenter K"). In order to realize the goal of the study, we have formed the following research objectives.Item СТРАТЕГІЧНЕ УПРАВЛІННЯ ЕКОНОМІЧНОЮ ДІЯЛЬНІСТЮ ПІДПРИЄМСТВ В УМОВАХ ПОВОЄННОГО ВІДНОВЛЕННЯ РЕГІОНУ(2024) Васильєв, В. В.В роботі визначено теоретичні передумови до використання ¬маркетингового підходу у стратегічному управлінні; досліджено умови та особливості організації стратегічного управління економічної діяльності підприємства в умовах повоєнного відновлення регіону. Розглянуто питання організації стратегічного управління ¬на основі маркетингового аудиту; досліджено питання формування методологічної та інструментальної бази маркетингового аудиту та оцінки його результатів. Запропоновано на підставі основних положень ¬даної роботи комплекс методик маркетингового аудиту, а також практичні приклади його використання для проведення стратегічного управління на підприємствах. The paper defines the theoretical prerequisites for using the marketing approach in strategic management; the conditions and peculiarities of the organization of strategic management of the economic activity of the enterprise in the conditions of the post-war recovery of the region are studied. The question of the organization of strategic management on the basis of marketing audit was considered; the issue of forming a methodological and instrumental base of marketing audit and evaluating its results was investigated. A complex of marketing audit techniques, as well as practical examples of its use for carrying out strategic management at enterprises, is proposed on the basis of the main provisions of this work.Item ВПРОВАДЖЕННЯ СИСТЕМИ БЕНЧМАРКІНГУ ДЛЯ ПІДВИЩЕННЯ КОНКУРЕНТОСПРОМОЖНОСТІ ПІДПРИЄМСТВ У ПОВОЄННИЙ ПЕРІОД(2023) Саган, Р. В.В роботі досліджено сутність, принципи, роль та місце бенчмаркінгу в системі ефективного управління підприємством; виділено пріоритетні ознаки класифікації його видів. Визначено та узагальнено підходи до формування етапів бенчмаркінгу. Узагальнено проблеми та можливості розвитку бенчмаркінгу в галузі ¬маркетингової діяльності на вітчизняних підприємствах в повоєнний період. Розроблено регламенти щодо забезпечення організації процесу бенчмаркінгу та запропонувано модель процесу бенчмаркінгу в галузі маркетингової ¬діяльності. The work examines the essence, principles, role and place of benchmarking in the system of effective enterprise management; the priority characteristics of the classification of its species are highlighted. Approaches to the formation of benchmarking stages are defined and summarized. The problems and possibilities of development of benchmarking in the field of marketing activity at domestic enterprises in the post-war period are summarized. Regulations on ensuring the organization of the benchmarking process have been developed and a model of the benchmarking process in the field of marketing activities has been proposed.Item УДОСКОНАЛЕННЯ СИСТЕМИ МОТИВАЦІЇ ПЕРСОНАЛУ НА ПІДПРИЄМСТВАХ АГРОПРОМИСЛОВОЇ ГАЛУЗІ В УМОВАХ ВОЄННОГО СТАНУ В УКРАЇНІ(2023) Черняков, Д. Д.В роботі досліджено процеси удосконалення системи мотивації персоналу на підприємствах агропромислової галузі в умовах воєнного стану в Україні. Встановлені соціальні показники мотивації персоналу. Виявлені особливості діючих нормативно-правових актів, що регламентують процеси управління персоналом в умовах воєнного стану, здійснена організаційно-економічна характеристика ТОВ «Ратуш-Агро», визначені основні напрями підвищення системи мотивації і управління персоналом в умовах військового стану, розглянуті можливі до впровадження інновації в процес мотивації та управління персоналом. The work examines the processes of improving the personnel motivation system at enterprises of the agro-industrial sector in the conditions of martial law in Ukraine. Social indicators of staff motivation have been established. The peculiarities of the current legal acts regulating the processes of personnel management under martial law were identified, the organizational and economic characteristics of LLC "Ratush-Agro" were carried out, the main areas of improvement of the motivation system and personnel management under martial law were determined, possible innovations were considered before implementation in the process of motivation and personnel management.Item ВПРОВАДЖЕННЯ ТАЙМ-МЕНЕДЖМЕНТУ ДЛЯ ОПТИМІЗАЦІЇ СИСТЕМИ УПРАВЛІННЯ ПІДПРИЄМСТВОМ(2021) Авілова, О. І.В роботі досліджено різні школи тайм-менеджменту, здійснено порівняльний аналіз наявних підходів; обґрунтовано авторський підхід до встановлення місця тайм-менеджменту в системі управління організацією. Виявлені недоліки і обмеження класичних методів тайм-менеджменту. Проаналізовано практики корпоративного впровадження технологій тайм-менеджменту. Розроблено методику впровадження тайм-менеджменту як елемента системи управління організацією. Запропоновані принципи побудови та логіка впровадження корпоративних стандартів організації часу, що включають схему поєднання «добровільних» і «примусових» етапів впровадження, рівні формування стандартів, а також типові компоненти корпоративних стандартів тайм-менеджменту. The paper explores different schools of time management, a comparative analysis of existing approaches was performed; the author's approach to establishing the place of time management in the management system of the organization is substantiated. Shortcomings and limitations of classical methods of time management are revealed. The practices of corporate implementation of time management technologies are analyzed. A method of implementing time management as an element of the organization's management system has been developed. The principles of construction and logic of implementation of corporate standards of time management are proposed, including the scheme of combination of "voluntary" and "compulsory" stages of implementation, levels of standard formation, as well as typical components of corporate time management standards.Item ПІДВИЩЕННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ УПРАВЛІННЯ ПІДПРИЄМСТВОМ В КОНТЕКСТІ ЗАСОБІВ ІНФОКОМУНІКАЦІЙНОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ(2021) Саніна, Г. В.В роботі розглянуто організаційно-економічні аспекти використання інформаційно-комунікаційних технологій в управлінні підприємством, окреслено місце і роль інфокомунікаційних технологій в управлінні підприємством, здійснена оцінка ефективності застосування інфокомунікаційних технологій на промисловому підприємстві. Створена модель системи управління інформаційно-комунікаційних технологій. Здійснено структурування процесів управління інфокомунікаційних технологій, сформована управлінська структура в сфері інфокомунікаційних технологій. Розроблена система управління промисловим підприємством на основі інфокомунікаційних технологій для підвищення ефективності корпоративного менеджменту. The paper considers organizational and economic aspects of the use of information and communication technologies in enterprise management, outlines the place and role of infocommunicational technologies in enterprise management, evaluates the effectiveness of infocommunication technologies in industrial enterprises. A model of information and communication technologies management system has been created. Structuring of management processes of infocommunicational technologies is carried out, the administrative structure in the field of infocommunicational technologies is formed. An industrial enterprise management system based on infocommunicational technologies has been developed to increase the efficiency of corporate management.Item УДОСКОНАЛЕННЯ ІНФОРМАЦІЙНО-КОМУНІКАЦІЙНИХ ТЕХНОЛОГІЙ В УПРАВЛІННІ ПІДПРИЄМСТВАМИ(2021) Андріяшина, І. В.В роботі розглянуто теоретичні аспекти застосування інформаційно-комунікаційних технологій в управлінні, розкрито сутність та перспективи впровадження інформаційних технологій в управлінні сучасними підприємствами. Проаналізовано стан ринку інформаційно-комунікаційних технологій в Україні. Розкрито існуючі перешкоди на шляху впровадження інформаційно-комунікаційних технологій в управлінні сучасними підприємствами. Запропоновані методи підвищення ефективності управлінських процесів за допомогою інформаційно-комунікаційних технологій. The paper considers the theoretical aspects of the application of infocommunicational technologies in management, reveals the essence and prospects of implementation of information technologies in the management of modern enterprises. The state of the infocommunicational technologies market in Ukraine is analyzed. Existing obstacles to the introduction of infocommunicational technologies in the management of modern enterprises are revealed. Methods of increase of efficiency of administrative processes by means of infocommunicational technologies are offered.