НАУКОВІ РОБОТИ ЗДОБУВАЧІВ ВИЩОЇ ОСВІТИ
Permanent URI for this communityhttps://ekhsuir.kspu.edu/handle/123456789/10243
Browse
6 results
Search Results
Item ЛІДЕРСТВО ЯК ФАКТОР УДОСКОНАЛЕННЯ КОМАНДНОЇ РОБОТИ ОРГАНІЗАЦІЇ У ПОВОЄННОМУ ВІДНОВЛЕННІ(2024) Карамушка, Є. Ю.Дослідженно вплив лідерства на командну динаміку і робочий процес виявиться корисним для керівників та менеджерів, які прагнуть покращити організаційну ефективність, а також для вчених і практиків, які цікавляться вдосконаленням стратегій управління в умовах сучасного бізнес-середовища. The study of the impact of leadership on team dynamics and work processes will be useful for leaders and managers who aim to improve organizational efficiency, as well as for scholars and practitioners interested in enhancing management strategies in the context of the modern business environment.Item СУЧАСНІ ТЕНДЕНЦІЇ ЛІДЕРСТВА В КОНТЕКСТІ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ КОНКУРЕНТОСПРОМОЖНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА(2023) Манько, Я. В.В даній роботі теоретично обґрунтувано та емпірично досліджено взаємозв’язок лідерства з емоційним інтелектом у менеджерів для забезпечення конкурентоспроможності підприємства, визначено сутність лідерства в контексті емоційного інтелекту, проаналізовано стилі керівництва-лідерства та оцінено їх ефективність, досліджено особливості взаємозв’язку стилю управління (лідерства) з емоційним інтелектом у менеджерів, обґрунтувані практичні рекомендації щодо розвитку емоційного інтелекту менеджерів для формування лідерського потенціалу сучасного бізнесу, підведено відповідні підсумки In this work, the relationship between leadership and emotional intelligence in managers is theoretically substantiated and empirically investigated to ensure the competitiveness of the enterprise, the essence of leadership in the context of emotional intelligence is determined, management leadership styles are analyzed and their effectiveness is evaluated, the peculiarities of the relationship between management (leadership) style are investigated. with emotional intelligence in managers, substantiated practical recommendations for the development of emotional intelligence of managers for the formation of the leadership potential of modern business, relevant conclusions are drawn.Item ГІБРИС-СИНДРОМ ЯК КОПІНГ-СТРАТЕГІЯ КЕРІВНИКІВ(2023) Баштецька, А. В.Робота присвячена вивченню гібрис-синдрому як копінг-стратегії у керівників. Розглянуто основні теоретичні аспекти проблеми. Описано основні ознаки і особливості прояву феномену. Для підтвердження висунутої гіпотези проведено емпіричне дослідження. За допомогою результатів дослідження доведено, що гібрис-синдром є копінг-стратегією деструктивного характеру у відповідь на підвищену тривожність керівника. З урахуванням розглянутого теоретичного матеріалу та даних отриманих в результаті емпіричного дослідження розроблено профілактичний тренінг для керівників для запобігання розвитку гібрис-синдрому. The work is devoted to the study of hybris syndrome as a coping strategy in leaders. The main theoretical aspects of the problem are considered. The main signs and peculiarities of the manifestation of the phenomenon are described. An empirical study was conducted to confirm the proposed hypothesis. With the help of the research results, it was proved that hybris syndrome is a coping strategy of a destructive nature in response to the increased anxiety of the manager. Taking into account the considered theoretical material and data obtained as a result of empirical research, a preventive training for leaders was developed to prevent the development of hybris syndrome.Item ВИХОВАННЯ ЛІДЕРСЬКИХ ЯКОСТЕЙ В УЧНІВ ПОЧАТКОВОЇ ШКОЛИ У ПОЗАКЛАСНІЙ РОБОТІ(2021) Липко, І. А.У роботі уточнено поняття лідерства та лідерські якості молодших школярів; узагальнено особливості організації позакласної діяльності в початковій школі; визначено потенціал позакласної роботи у формуванні лідерських якостей; діагностовано рівень лідерських якостей молодших школярів; обґрунтовано комплекс заходів виховання лідерських якостей молодших школярів у позакласній роботі. The paper clarifies the concept of leadership and leadership qualities of younger schoolchildren; summarizes the features of the organization of extracurricular activities in primary schools; defines the potential of extracurricular work in the formation of leadership qualities; diagnoses the level of leadership qualities of younger schoolchildren; substantiates the set of measures for educating the leadership qualities of younger schoolchildren in extracurricular work.Item ЕФЕКТИВНЕ ЛІДЕРСТВО ЯК ФАКТОР ОПТИМІЗАЦІЇ МЕНЕДЖМЕНТУ СУЧАСНОГО БІЗНЕСУ(2021) Дмитрук, Н. С.Сучасні соціально-економічні відносини неможливо забезпечити без ефективної комунікаційної складової. Адміністрування цього процесу є основою ефективної діяльності будь-якого бізнесу. Проте особливого значення це набуває в умовах, коли з’являються виклики типу пандемії COVID – 19 і унеможливлюється традиційний комунікаційний процес. Комунікаційні технології закладів охорони здоров’я різних форм власності потребують оптимізації і є сьогодні пріоритетними Modern socio-economic relations cannot be ensured without an effective communication component. Administration of this process is the basis of effective activity of any business. However, this is especially important when there are challenges such as the COVID-19 pandemic and the traditional communication process is impossible. Communication technologies of health care facilities of various forms of ownership need to be optimized and are a priority today.Item СИСТЕМА СОЦІАЛЬНОЇ ПІДТРИМКИ ЛІДЕРСЬКОГО ТА ПІДПРИЄМНИЦЬКОГО ПОТЕНЦІАЛУ УКРАЇНСЬКИХ ЖІНОК(2020) Рюміна, Я. Ю.Анотація: у кваліфікаційній роботі досліджено систему соціальної підтримки жінок-підприємниць, бізнес-вумен та жінок-керівниць в Україні. Надано характеристику соціальній групі «жінка-керівник». Розкрито особливості жіночого менеджменту та соціально-психологічні аспекти сприйняття колективом жінки-керівника. Розкрито гендерну асиметричність реалізації лідерських здібностей. Охарактеризовано підтримку жіночого бізнесу та лідерського потенціалу в нашій державі. Розкрито питання забезпечення ґендерної рівності в управлінні освітою та залученості жінок в українську політику. In qualification work the system of social support of women-entrepreneurs, businesswomen and women leaders in Ukraine was investigated. The characteristic of the social group "woman leader" is given. The peculiarities of women's management and socio-psychological aspects and criticisms of the team of women-leader are described. The gender asymmetry of realization of leadership abilities has been revealed. The support of women's leadership and women's potential in our country is described. The issue of ensuring gender equality in education management and inclusion of women in the Ukrainian politics has been solved.