НАУКОВІ РОБОТИ ЗДОБУВАЧІВ ВИЩОЇ ОСВІТИ

Permanent URI for this communityhttps://ekhsuir.kspu.edu/handle/123456789/10243

Browse

Filters

2024 - 20252

Settings

Subject: search.filters.subject.employee motivation

Search Results

Now showing 1 - 2 of 2
  • No Thumbnail Available
    Item
    УПРАВЛІННЯ КОРПОРАТИВНОЮ КУЛЬТУРОЮ ПІДПРИЄМСТВА (НА ПРИКЛАДІ АТ “ДЕРЖАВНИЙ ОЩАДНИЙ БАНК УКРАЇНИ”)
    (2025) Бобир, К. А.
    В роботі досліджено сутність, структуру та типи корпоративної культури. Описано методичні підходи до діагностики корпоративної культури на підприємстві. Проведено аналіз корпоративної культури АТ «Державний ощадний банк України» та визначено її особливості. Запропоновано напрями удосконалення корпоративної культури в установі з метою підвищення ефективності управління персоналом. The thesis explores the essence, structure, and types of corporate culture. Methodological approaches to diagnosing corporate culture at an enterprise are described. The corporate culture of JSC "State Savings Bank of Ukraine" is analyzed and its features identified. Directions for improving corporate culture in the institution are proposed to enhance personnel management effectiveness.
  • No Thumbnail Available
    Item
    ШЛЯХИ ПІДВИЩЕННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ ПРАЦІ НА ПІДПРИЄМСТВІ (НА ПРИКЛАДІ ТОВ "РУШ")
    (2024) Сенчило, М. Ю.
    У кваліфікаційній роботі "Шляхи підвищення ефективності праці на підприємстві (на прикладі ТОВ "РУШ")" розглядаються теоретичні та практичні аспекти підвищення ефективності праці в межах ТОВ «РУШ». Автор аналізує основні поняття та підходи до ефективності праці, методи оцінки її результативності, а також психологічні та соціальні аспекти мотивації працівників. Визначаються основні напрями та етапи управління ефективністю праці в межах ТОВ "РУШ", а також розробляється модель для підвищення ефективності праці. The qualification work "Ways to improve labor efficiency at the enterprise (on the example of RUSH LLC)" examines the theoretical and practical aspects of improving labor efficiency within RUSH LLC. The author analyzes the basic concepts and approaches to labor efficiency, methods of assessing its effectiveness, as well as psychological and social aspects of employee motivation. The author identifies the main directions and stages of labor efficiency management within RUSH LLC and develops a model for improving labor efficiency.