НАУКОВІ РОБОТИ ЗДОБУВАЧІВ ВИЩОЇ ОСВІТИ
Permanent URI for this communityhttps://ekhsuir.kspu.edu/handle/123456789/10243
Browse
5 results
Search Results
Item РОЗРОБКА СИСТЕМИ ДИСТАНЦІЙНОГО УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ (НА ПРИКЛАДІ ХЕРСОНСЬКОГО ДЕРЖАВНОГО УНІВЕРСИТЕТУ)(2024) Таран, Д. Є.Проаналізовано поняття та принципи системи дистанційного управління персоналом, сучасні технології та теорії дистанційного управління показують наявність широкого спектру інструментів та підходів. Проведено повний аналіз управління персоналом в умовах воєнного стану, який створює можливість для комплексного підходу та розробки стратегій, спрямованих на збереження ефективності та гуманітарного потенціалу персоналу. Досліджено вплив факторів дистанційного управління на персонал Херсонського державного університету, які свідчать про значний вплив на робоче середовище та ставлення працівників. Запропоновано шляхи удосконалення системи дистанційного управління персоналом на прикладі Херсонського державного університету. The concepts and principles of a remote personnel management system have been analyzed, revealing a wide range of tools and approaches demonstrated by modern technologies and theories of remote management. A comprehensive analysis of personnel management under martial law conditions has been conducted, providing an opportunity for a holistic approach and the development of strategies aimed at maintaining the efficiency and humanitarian potential of the staff. The impact of remote management factors on the personnel of Kherson State University has been studied, indicating a significant influence on the work environment and employee attitudes. Suggestions for improving the remote personnel management system at Kherson State University have been proposed.Item УПРАВЛІННЯ ТРУДОВИМИ КОНФЛІКТАМИ В СИСТЕМІ СОЦІАЛЬНО-ТРУДОВИХ ВІДНОСИН НА ПІДПРИЄМСТВАХ(2023) Склезь, Ф. О.У роботі вивчено наукові підходи до управління трудовими конфліктами у системі соціально-трудових відносин на підприємстві. Досліджено вплив рольового стану суб'єкта соціально-трудових відносин на результати його трудової діяльності. Розроблено методичні рекомендації щодо вирішення внутрішнього конфлікту суб'єкта соціально-трудових відносин на підприємстві, а також методичні рекомендації щодо управління трудовими конфліктами у групі суб'єктів соціально-трудових відносин для вдосконалення управління персоналом підприємства. Запропоновано методичні рекомендації щодо управління трудовими конфліктами на підприємстві для досягнення позитивного синергетичного ефекту, соціальної та економічної ефективності управління персоналом підприємства. The paper examines scientific approaches to managing labor conflicts in the system of social and labor relations at the enterprise. The influence of the role status of the subject of social and labor relations on the results of his labor activity was studied. Methodological recommendations for resolving the internal conflict of the subject of social and labor relations at the enterprise, as well as methodological recommendations for managing labor conflicts in a group of subjects of social and labor relations for the improvement of personnel management of the enterprise, have been developed. Methodological recommendations for managing labor conflicts at the enterprise to achieve a positive synergistic effect, social and economic efficiency of the enterprise's personnel management are proposed.Item СУЧАСНІ ТЕНДЕНЦІЇ ЛІДЕРСТВА В СИСТЕМІ ПУБЛІЧНОГО АДМІНІСТРУВАННЯ(2022) Климович, Н. В.Робота присвячена обґрунтуванню лідерства як чиннику підвищення ефективності управлінської діяльності та оптимізації процесів адаптування усіх викликів до діяльності системи публічного адміністрування, яка покликана надавати якісні адміністративні послуги і забезпечувати ефективність діяльності державних структур країни. The work is devoted to the substantiation of leadership as a factor in increasing the efficiency of management activities and optimizing the processes of adapting all challenges to the activity of the public administration system, which is designed to provide high-quality administrative services and ensure the effectiveness of the state structures of the country.Item ПІДВИЩЕННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ УПРАВЛІННЯ ПІДПРИЄМСТВОМ В КОНТЕКСТІ ЗАСОБІВ ІНФОКОМУНІКАЦІЙНОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ(2021) Саніна, Г. В.В роботі розглянуто організаційно-економічні аспекти використання інформаційно-комунікаційних технологій в управлінні підприємством, окреслено місце і роль інфокомунікаційних технологій в управлінні підприємством, здійснена оцінка ефективності застосування інфокомунікаційних технологій на промисловому підприємстві. Створена модель системи управління інформаційно-комунікаційних технологій. Здійснено структурування процесів управління інфокомунікаційних технологій, сформована управлінська структура в сфері інфокомунікаційних технологій. Розроблена система управління промисловим підприємством на основі інфокомунікаційних технологій для підвищення ефективності корпоративного менеджменту. The paper considers organizational and economic aspects of the use of information and communication technologies in enterprise management, outlines the place and role of infocommunicational technologies in enterprise management, evaluates the effectiveness of infocommunication technologies in industrial enterprises. A model of information and communication technologies management system has been created. Structuring of management processes of infocommunicational technologies is carried out, the administrative structure in the field of infocommunicational technologies is formed. An industrial enterprise management system based on infocommunicational technologies has been developed to increase the efficiency of corporate management.Item УДОСКОНАЛЕННЯ ІНФОРМАЦІЙНО-КОМУНІКАЦІЙНИХ ТЕХНОЛОГІЙ В УПРАВЛІННІ ПІДПРИЄМСТВАМИ(2021) Андріяшина, І. В.В роботі розглянуто теоретичні аспекти застосування інформаційно-комунікаційних технологій в управлінні, розкрито сутність та перспективи впровадження інформаційних технологій в управлінні сучасними підприємствами. Проаналізовано стан ринку інформаційно-комунікаційних технологій в Україні. Розкрито існуючі перешкоди на шляху впровадження інформаційно-комунікаційних технологій в управлінні сучасними підприємствами. Запропоновані методи підвищення ефективності управлінських процесів за допомогою інформаційно-комунікаційних технологій. The paper considers the theoretical aspects of the application of infocommunicational technologies in management, reveals the essence and prospects of implementation of information technologies in the management of modern enterprises. The state of the infocommunicational technologies market in Ukraine is analyzed. Existing obstacles to the introduction of infocommunicational technologies in the management of modern enterprises are revealed. Methods of increase of efficiency of administrative processes by means of infocommunicational technologies are offered.