НАУКОВІ РОБОТИ ЗДОБУВАЧІВ ВИЩОЇ ОСВІТИ
Permanent URI for this communityhttps://ekhsuir.kspu.edu/handle/123456789/10243
Browse
3 results
Search Results
Item ПСИХОЛОГІЧНІ ЗМІСТОВІ ПАРАМЕТРИ ЦІННІСНИХ ТРАНСФОРМАЦІЙ ОСІБ ПІДЛІТКОВОГО ВІКУ(2025) Ткачук, Н. В.У кваліфікаційній роботі проаналізовано чинники, які впливають на цінності осіб підліткового віку. Дослідження охоплює кілька етапів: теоретичне вивчення психологічних змістових параметрів ціннісних орієнтацій серед осіб підліткового віку, їх формування та вплив на особистість; емпіричне дослідження факторів впливу на ціннісні орієнтації підлітків в умовах дорослішання, освітнього середовища, виховання та культури; проведення формуючого експерименту, що підтвердив ефективність психологічних методик у виявленні різних параметрів, які мають вплив на осіб підліткового віку. Практичне значення роботи полягає у виявленні таких емпіричних результатів, які можуть надалі допомагати заглибитись у проблему ціннісних змін у підлітковому віці, розширювати знання ціннісної сфери та також допоможуть розроблювати та впроваджувати заходи, програми підтримки підлітків в умовах ціннісних трансформації. The qualification work analyzes the factors that influence the values of adolescents. The study includes several stages: a theoretical study of the psychological content parameters of value orientations among adolescents, their formation and impact on the personality; an empirical study of the factors influencing the value orientations of adolescents in the conditions of growing up, educational environment, upbringing, and culture; conducting a formative experiment that confirmed the effectiveness of psychological methods in identifying various parameters that have an impact on adolescents. The practical significance of the work lies in identifying such empirical results that can further help to delve into the problem of value changes in adolescence, expand knowledge of the value sphere, and also help to develop and implement measures and programs to support adolescents in conditions of value transformation.Item ОСОБЛИВОСТІ ЖИТТЄВОЇ ПЕРСПЕКТИВИ ОСІБ ПОХИЛОГО ВІКУ(2021) Сердюкова, Г. Б.Актуальність теми зумовлюється, тим що, життєва перспектива зображає багатогранність можливих варіантів подальшого життєвого шляху особистості та є початком для визначення життєвих стратегій.Теоретична частина розкриває категоріальний апарат дослідження і характеризує психологічні особливості осіб похилого віку. Також розглядається поняття «життєва перспектива» та особливості її компонентного складу. В практичній частині викладені результати психодіагностичного дослідження, результати статистичної обробки даних, зокрема t-критерію Стьюдента, що дозволило дослідити особливості життєвої перспективи у людей похилого віку, особливості існуючих смисложиттєвих орієнтацій, особливості часових децентрацій, встановити відмінності життєвої перспективи у чоловіків та жінок цього віку. Результати дослідження оброблені якісно і кількісно, представлені в схемах та діаграмах. The relevance of the topic is due to the fact that the life perspective depicts the diversity of possible options for further life path of the individual and is the beginning for determining life strategies. The theoretical part reveals the categorical apparatus of the study and characterizes the psychological characteristics of the elderly. The concept of "life perspective" and features of its component composition are also considered. The practical part presents the results of psychodiagnostic research, the results of statistical data processing, in particular Student's t-test, which allowed to study the features of life prospects in the elderly, features of existing life orientations, features of time decentrations, to establish differences in life prospects for men and women. The results of the study are processed qualitatively and quantitatively, presented in diagrams and charts.Item СОЦІАЛЬНО-ПСИХОЛОГІЧНІ ДЕТЕРМІНАНТИ БЕЗРОБІТНОЇ МОЛОДІ(2020) Єгорова, Т. В.Метою даної роботи є здійснення теоретико-емпіричного аналізу соціально-психологічних детермінант безробітної молоді. Для досягнення поставленої мети в ході нашої роботи було проведено емпіричне дослідження виявлення зв’язку сенсожиттєвих орієнтацій, соціальної фрустрованості та адаптації з задоволеність роботою. Дана робота складається з двох розділів. Перший розділ містить результати теоретичного дослідження і узагальнення, раніше дослідженого матеріалу, інших науковців. У другому розділі наведено результати емпіричного дослідження вибірки досліджуваних (40 осіб у віці від 20 до 25 років, серед них 20 представників безробітної молоді та 20 – працюючої молоді). На підставі проведеного дослідження виявлено кореляційний зв'язок між показниками «інтегральна задоволеність роботою», «сенсожиттєві орієнтації», соціально-психологічна адаптація» та «соціальна фрустрованість». Виявлено, що безробітним характерна направленість на соціальне середовище та комунікацію, занижена самооцінку загальна не задоволеності попередньою роботою. Група молоді, що працює має направлення на досягнення успіху, інтерес до роботи та характеризується високим рівнем загальної задоволеності роботою та контролем над ситуацією. Матеріалом для досліджування став синтез опитувальників, методик і шкали, завдяки яким стало можливим перевірити гіпотезу негативного впливу егоїстичної мотивації на розвиток особистісної зрілості. The purpose of this work is to carry out a theoretical and empirical analysis of socio-psychological determinants of unemployed youth. To achieve this goal, an empirical study was conducted in the course of our work identifying the connection between meaningful life orientations, social frustration and adaptation to job satisfaction. This work consists of two sections. The first section contains the results of theoretical research and generalization of previously studied material by other scientists. The second section presents the results of an empirical study of a sample of subjects (40 people aged 20 to 25 years, including 20 representatives of unemployed youth and 20 - working youth). Based on the study, a correlation was found between the indicators of "integrated job satisfaction", "sensory life orientations", "socio-psychological adaptation" and "social frustration". It was found that the unemployed are characterized by a focus on the social environment and communication, low self-esteem and general dissatisfaction with previous work. The working group of young people is focused on success, interest in work and is characterized by a high level of overall job satisfaction and control over the situation. The material for the study was a synthesis of questionnaires, methods and scales, which made it possible to test the hypothesis of the negative impact of selfish motivation on the development of personal maturity.