НАУКОВІ РОБОТИ ЗДОБУВАЧІВ ВИЩОЇ ОСВІТИ
Permanent URI for this communityhttps://ekhsuir.kspu.edu/handle/123456789/10243
Browse
3 results
Search Results
Item ОСОБЛИВОСТІ ФОРМУВАННЯ БЮДЖЕТІВ ТЕРИТОРІАЛЬНИХ ГРОМАД В УМОВАХ ВІЙСЬКОВОГО СТАНУ(2024) Коновалова, І. О.У сучасних умовах, коли країна стикається з викликами військового характеру, формування бюджетів територіальних громад набуває особливої актуальності. Дана кваліфікаційна робота присвячена дослідженню особливостей та проблем, що виникають при плануванні та виконанні бюджетів місцевих громад в умовах військового стану. Метою дослідження є аналіз впливу військового стану на бюджетний процес в територіальних громадах, виявлення основних проблем та розробка рекомендацій щодо їх вирішення. Робота базується на аналізі нормативно-правових актів, фінансових звітів, статистичних даних та наукових джерел, що стосуються бюджетної політики в умовах кризових ситуацій. In the current conditions, when the country faces military challenges, the formation of budgets for territorial communities becomes particularly relevant. This qualification work is dedicated to studying the features and problems that arise in the planning and execution of local community budgets under martial law. The aim of the study is to analyze the impact of martial law on the budgetary process in territorial communities, identify the main problems, and develop recommendations for their resolution. The work is based on the analysis of legal acts, financial reports, statistical data, and scientific sources related to budgetary policy in crisis situations.Item ОСОБЛИВОСТІ ІНТЕГРАЦІЇ ВНУТРІШНЬО ПЕРЕМІЩЕНИХ ОСІБ У ТЕРИТОРІАЛЬНИХ ГРОМАДАХ В УМОВАХ ВОЄННОГО СТАНУ(2023) Нестеренко, В. О.У роботі охарактеризовано сучасний стан проблеми внутрішнього переміщення населення в Україні та її правове регулювання; проаналізовано вплив воєнного стану на ситуацію з ВПО та їх інтеграцію у територіальні громади; досліджено досвід інтеграції ВПО у територіальних громадах на прикладах обраних регіонів України; запропоновано рекомендації щодо покращення процесу соціальної інтеграції внутрішньо переміщених осіб. The work describes the current state of the problem of internal population displacement in Ukraine and its legal regulation; the influence of martial law on the situation with IDPs and their integration into territorial communities was analyzed; the experience of integration of IDPs in territorial communities was studied using the examples of selected regions of Ukraine; recommendations for improving the process of social integration of internally displaced persons are proposed.Item Управління персоналом в органах місцевого самоврядування об’єднаних територіальних громад(2020) Стоянова, І. Р.Реформа децентралізації внесла найвагомішу лепту у зміни управління місцевого самоврядування в 2020 році. Вона повністю змінила структуру органів місцевого самоврядування. У такий час, потрібні гідні управлінці, які зможуть адаптуватися, і будуть вести за собою інших кваліфікованих, компетентних кадрів. У зв’язку з утворенням нових структурних підрозділів виникла гостра потреба у наборі персоналу до публічної служби. Водночас, необхідно забезпечити прозорий підбір персоналу, зрозумілим для кандидатів, на базі тих знань, навичок та умінь, якими володіє особа. Щоб зрозуміти, чи зможе даний кандидат принести максимум користі та отримувати зарплату за якісну роботу. Персонал – є головною статтею витрат, грошова винагорода за виконану роботу виплачується з бюджету територіальної громади, за рахунок податків, які сплачують місцеві жителі, які зацікавлені в тому, щоб персонал навпаки, був головною статтею активів і залучав якомога, більше коштів до місцевого бюджету, та ефективно його розподіляв. The Decentralization reform has made the most significant contribution to changing local government governance in 2020. It has completely changed the structure of local governments. At this time, we need decent managers who can adapt and will be led by other qualified, competent personnel. Due to the formation of new structural units, there was an urgent need to recruit staff for the public service. At the same time, it is necessary to ensure a transparent selection of staff, understandable to candidates, based on the knowledge, skills and abilities possessed by the person. To understand whether this candidate will be able to bring maximum benefits and receive a salary for quality work. Personnel - is the main item of expenditure, monetary remuneration for work performed is paid from the budget of the local community, at the expense of taxes paid by local residents who are interested in staff, on the contrary, was the main item of assets and attracted as much money to the local budget. and distributed it efficiently.