СВО "Бакалавр"
Permanent URI for this communityhttps://ekhsuir.kspu.edu/handle/123456789/10246
Browse
2 results
Search Results
Item ОРГАНІЗАЦІЯ ОПЛАТИ ПРАЦІ ПІД ЧАС ВОЄННОГО СТАНУ НА ПРИКЛАДІ «УКРОБОРОНПРОМ»(2024) Копитко, Є. С.У кваліфікаційній роботі Організація оплати праці під час воєнного стану на прикладі «Укроборонпром» розглядаються теоретичні та практичні аспекти організації оплати праці в період воєнного стану на прикладі АТ «Укроборонпром».Автор досліджує організаційні та економічні особливості організації оплати праці в умовах воєнного стану. Розглядає сутність та функції заробітної плати. Визначає нормативно – правове регулювання організації оплати праці в період воєнного стану. The qualification paper "Organization of wage payment during martial law using the example of 'Ukroboronprom'" examines the theoretical and practical aspects of organizing wage payment during martial law using the example of the State Concern "Ukroboronprom". The author explores the organizational and economic features of wage payment organization in conditions of martial law, examines the essence and functions of wages, and determines the regulatory framework governing wage payment organization during martial law.Item СИСТЕМИ ОПЛАТИ ПРАЦІ ПРАЦІВНИКІВ В УКРАЇНІ : ПРОБЛЕМИ ВИЗНАЧЕННЯ ТА ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ(2020) Волошинова, В. О.Кваліфікаційна робота присвячена теоретичному аналізу систем оплати праці в Україні, визначенню проблемних питань та опрацюванню можливих шляхів їх вирішення і удосконалення, враховуючи зарубіжний досвід зазначеної сфери. В ході роботи було надано загальнотеоретичну характеристику оплати праці, проаналізовано основні системи оплати праці працівників, а також виявлено проблеми та визначено перспективи розвитку системи оплати праці працівників в Україні з врахуванням зарубіжного досвіду. The qualifying work is devoted theoretical analysis the workers' remuneration systems in Ukraine, identification of problem issues and elaboration of possible ways of their solution and improvement, taking into account the foreign experience of the specified sphere. In the course of work was provided general theoretical characteristics worker remuneration, the main ones are analyzed workers' remuneration systems and identified problems and identified prospects for development workers' remuneration systems in Ukraine taking into account foreign experience.