СВО "Бакалавр"
Permanent URI for this communityhttps://ekhsuir.kspu.edu/handle/123456789/10246
Browse
18 results
Search Results
Item ПСИХОЛОГІЧНІ ОСОБЛИВОСТІ ПЕРЕЖИВАННЯ СТРЕСОВИХ СТАНІВ ВИМУШЕНИМИ ПЕРЕСЕЛЕНЦЯМИ(2025) Калинчук, Д. П.У кваліфікаційній роботі здійснено комплексний аналіз стресових станів у вимушених переселенців: теоретично осмислено феномен стресу, емпірично вивчено рівні тривожності, фрустрації, агресивності, ригідності та стійкості до стресу. Встановлено, що вимушене переселення є потужним стресогенним чинником із негативними наслідками для психічного здоров’я. Дослідження показало високий рівень тривожності та фрустрації серед переселенців, підвищені показники агресивності й ригідності, що пов’язано з емоційним виснаженням і труднощами адаптації до нових умов життя. The study presents a comprehensive analysis of stress conditions among internally displaced persons, including theoretical understanding of the stress phenomenon and empirical assessment of anxiety, frustration, aggression, rigidity, and stress resilience. It was found that forced displacement is a powerful stressor with negative effects on mental health. The research revealed high levels of anxiety and frustration, as well as increased aggression and rigidity among displaced persons, which are associated with emotional exhaustion and difficulties adapting to new living conditions.Item ОЦІНКА ВПЛИВУ ВИМУШЕНОГО ПЕРЕМІЩЕННЯ НАСЕЛЕННЯ НА РИНОК ПРАЦІ, БЕЗРОБІТТЯ ТА ЕКОНОМІКУ УКРАЇНИ В УМОВАХ ВІЙНИ(2025) Калюжний, Д. В.У роботі дослідженно багатогранне явище вимушеного переміщення населення, його класифікація та сутність у контексті сучасних викликів, зумовлених військовим конфліктом в Україні. Проаналізовано ключові теорії та підходи до вивчення ринку праці в умовах війни, а також охарактеризовано поточний стан українського ринку праці в контексті масового переміщення. Досліджено динаміку рівня безробіття, ефективність державних і приватних ініціатив щодо інтеграції вимушених переселенців у трудовий процес. Представлено шляхи пом’якшення наслідків переміщення для національної економіки та висвітлено роль міжнародної допомоги у відновленні ринку праці. Запропоновано в роботі стратегії прогнозування та післявоєнного відновлення економіки й ринку праці в Україні. The paper explores the multifaceted phenomenon of forced population displacement, its classification and essence in the context of modern challenges caused by the military conflict in Ukraine. The key theories and approaches to studying the labor market in wartime conditions are analyzed, and the current state of the Ukrainian labor market in the context of mass displacement is characterized. The dynamics of the unemployment rate and the effectiveness of state and private initiatives to integrate forced migrants into the labor process are studied. Ways to mitigate the consequences of displacement for the national economy are presented and the role of international assistance in restoring the labor market is highlighted. The paper proposes a strategy for forecasting and post-war restoration of the economy and labor market in Ukraine.Item ДОСЛІДЖЕННЯ АДАПТАЦІЙНИХ СТРАТЕГІЙ ДЛЯ ПІДТРИМКИ МАЛОГО БІЗНЕСУ В УКРАЇНІ ПІД ЧАС ВІЙНИ(2025) Ісаєва, В. С.Кваліфікаційна робота присвячена дослідженню адаптаційних стратегій малого бізнесу в Україні в умовах воєнного стану. У роботі розглянуто теоретичні основи функціонування малого підприємництва, а також проаналізовано ключові виклики, з якими стикаються малі підприємства під впливом війни. Проведено аналіз державної політики підтримки малого бізнесу, включаючи податкові послаблення, пільгові кредитні програми та ініціативи на місцевому рівні. Особливу увагу приділено сучасним підходам до підвищення стійкості бізнесу, зокрема цифровій трансформації, диверсифікації діяльності, гнучкому стратегічному плануванню. У результаті дослідження сформульовано комплекс практичних рекомендацій, які можуть бути застосовані для підвищення адаптивності малого бізнесу в умовах невизначеності та високих ризиків. The qualification paper focuses on the adaptation strategies of small businesses in Ukraine under martial law. The study explores the theoretical framework of small business operations and identifies the major challenges caused by the war. It also examines government support mechanisms, including tax relief, preferential loans, and regional initiatives. Particular attention is given to modern approaches that strengthen business resilience, including digital transformation, diversification, and flexible strategic planning. Based on the research findings, the paper proposes a set of practical recommendations aimed at enhancing the adaptability of small enterprises in conditions of uncertainty and high risk.Item ОЦІНКА ВПЛИВУ ТА АДАПТАЦІЯ ДО ЕМІГРАЦІЇ КВАЛІФІКОВАНИХ КАДРІВ НА МІСЬКЕ ЕКОНОМІЧНЕ ЗРОСТАННЯ(2025) Долгополов, О. Г.В роботі визначено теоретичні передумови впливу еміграції кваліфікованих кадрів на міське економічне зростання; досліджено умови та особливості процесів адаптації емігрантів в умовах змінюваного економічного середовища. Розглянуто питання глобальних міграційних процесів та їхніх особливостей в Україні. Досліджено питання формування державної політики регулювання міграційних процесів та стратегій використання міграції для економічного розвитку. Запропоновано на підставі основних положень даної роботи напрями удосконалення адаптації до еміграції кваліфікованих кадрів, а також практичні рекомендації для мінімізації негативних наслідків та використання потенціалу міграції для економічного зростання міст. The work defines the theoretical prerequisites for the impact of skilled labor emigration on urban economic growth; it investigates the conditions and features of migrants' adaptation processes in a changing economic environment. Issues of global migration processes and their peculiarities in Ukraine are considered. The formation of state policy for regulating migration processes and strategies for using migration for economic development are explored. Based on the main provisions of this work, directions for improving adaptation to the emigration of skilled labor are proposed, as well as practical recommendations for minimizing negative consequences and utilizing the potential of migration for urban economic growth.Item СТРАТЕГІЯ УПРАВЛІННЯ ПІДПРИЄМНИЦЬКОЮ ДІЯЛЬНІСТЮ В УМОВАХ ВІЙНИ(2024) Дітковський, Д. В.В умовах війни підприємства стикаються з надзвичайними викликами, що вимагають стратегічної адаптації та стійкості. Ця анотація розглядає стратегії управління підприємницькою діяльністю в таких турбулентних умовах. Вивчається, як компанії можуть переглядати та модифікувати свої операції для орієнтації в складному середовищі, що постраждало від війни. Основними аспектами є оцінка ризиків, управління ланцюгами постачання, фінансова стабільність, безпека співробітників та комунікаційні стратегії. Підкреслюється важливість гнучкості, інновацій та швидкого прийняття рішень як ключових елементів для підтримання безперервності бізнесу. Наводяться практичні приклади та кейс-стаді компаній, які успішно подолали виклики війни, надаючи цінні інсайти щодо ефективних практик та отриманих уроків. Цей аналіз підкреслює необхідність надійної та адаптивної бізнес-стратегії для забезпечення виживання та зростання в умовах несприятливих обставин. In wartime conditions, businesses face extraordinary challenges that require strategic adaptation and resilience. This abstract delves into the strategies for managing business activities during such turbulent times. It examines how companies can reassess and modify their operations to navigate the complexities of a war-impacted environment. Key areas of focus include risk assessment, supply chain management, financial stability, employee safety, and communication strategies. The importance of flexibility, innovation, and swift decision-making is highlighted as crucial elements for sustaining business continuity. Practical examples and case studies of businesses that have successfully navigated wartime challenges are provided, offering insights into effective practices and lessons learned. This analysis underscores the necessity for a robust and adaptive business strategy to ensure survival and growth in the face of adversityItem РОЗРОБКА ТА ВПРОВАДЖЕННЯ СТАРТАП ПРОЄКТУ НА ОСНОВІ ЗАРУБІЖНИХ КОНЦЕПЦІЙ(2024) Лазарєва, Д. С.У роботі досліджуються етапи розробки та впровадження стартап-проєктів, використовуючи зарубіжні концепції та методології. Розглядаються міжнародні підходи до створення стартапів, їх адаптація до місцевих умов та застосування на практиці. Аналізуються ключові етапи розвитку стартапу: генерація ідей, бізнес-планування, стратегії фінансування та вихід на ринок. Результати дослідження надають практичні рекомендації для підприємців, інвесторів та бізнес-розробників. Вони пропонують цінні орієнтири щодо використання міжнародних найкращих практик у сфері стартапів, що може підвищити шанси на успіх і конкурентоспроможність на глобальному ринку. The paper explores the stages of development and implementation of startup projects using foreign concepts and methodologies. It examines international approaches to startup creation, their adaptation to local conditions, and practical application. Key stages of startup development are analyzed: idea generation, business planning, funding strategies, and market entry. The research findings provide practical recommendations for entrepreneurs, investors, and business developers. They offer valuable guidance on leveraging international best practices in the startup sphere, which can enhance the chances of success and competitiveness in the global marketItem ВПЛИВ СОЦІАЛЬНОГО МЕДІА НА ПСИХІЧНЕ ЗДОРОВ'Я МОЛОДІ: АСПЕКТИ САМООЦІНКИ ТА ЕМОЦІЙНОГО СТАНУ(2024) Жучкова, О. О.Робота мала на меті дослідити вплив соціальних медіа на психічне здоров'я молоді з урахуванням аспектів самооцінки та емоційного стану. Шляхом комплексного аналізу були обґрунтовані теоретичні засади організації роботи з цією соціальною проблемою. Розглянули характерні особливості цільової групи та об’єкту дослідження - молоді, що використовують соціальні медіа. У роботі були розкриті особливості психологічної підтримки та соціальної адаптації цієї категорії молоді, а також визначено технологічні аспекти їхньої соціальної адаптації. The aim of the study was to investigate the impact of social media on the mental health of youth, taking into account aspects of self-esteem and emotional state. Through comprehensive analysis, theoretical foundations for addressing this social issue were substantiated. The characteristic features of the target group and the object of the study - youth using social media - were examined. The work revealed the peculiarities of psychological support and social adaptation of this category of youth, as well as identified the technological aspects of their social adaptation."Item УДОСКОНАЛЕННЯ УПРАВЛІННЯ ІННОВАЦІЙНИМ РОЗВИТКОМ ПІДПРИЄМСТВА(2023) Алексєєнко, Г. К.В роботі досліджено теорії інновацій які надають підприємствам необхідні інструменти для здійснення стійкого розвитку у сучасному світі, який постійно зазнає викликів та змін. Розуміння інноваційного процесу дозволяє підприємствам аналізувати потреби ринку, виявляти можливості для вдосконалення продукції та послуг і розробляти відповідні стратегії. В умовах глобальних викликів та постійної необхідності удосконалення, знання теорій інновацій стає невід'ємною складовою сталого розвитку бізнесу. Воно допомагає підприємствам не тільки виживати на ринку, але й прогресувати, розширюватися та займати лідируючі позиції. The work explores innovation theories that provide enterprises with the necessary tools for sustainable development in the modern world, which is constantly undergoing challenges and changes. Understanding the innovation process allows enterprises to analyze market needs, identify opportunities for improving products and services, and develop appropriate strategies. In the conditions of global challenges and the constant need for improvement, knowledge of innovation theories becomes an integral component of sustainable business development. It helps enterprises not only to survive in the market, but also to progress, expand and take leading positions.Item АДАПТАЦІЯ ДІТЕЙ З ЗАГАЛЬНИМ НЕДОРОЗВИНЕННЯМ МОВЛЕННЯ ДО ШКІЛЬНОГО НАВЧАННЯ(2021) Сичова, Є. І.У роботі за допомогою педагогічного експерименту досліджувалися особливості адаптації дітей молодшого шкільного віку до навчання в школі, проаналізовано основні аспекти готовності дитини до навчальної діяльності. Перший розділ присвячений теоретичним засадам адаптованості дітей до процесу навчання в першому класі, охарактеризована кожна сфера навчальної готовності до навчальної діяльності. Другий розділ показує специфіку різних методик перевірки всіх сфер готовності дитини до навчання в школі і запропоновано корекційно-розвиткові програми для кращого процесу адаптації дитини з вадами мовлення. У висновку висвітлено проблему забезпечення умов навчання для дітей першого класу з урахуваннях вікових і психофізіологічних особливостей. In the work with the help of pedagogical experiment the peculiarities of adaptation of children of primary school age to schooling were investigated, the main aspects of readiness of the child for educational activity were analyzed. The first section is devoted to the theoretical foundations of children's adaptation to the learning process in the first grade, describes each area of educational readiness for learning activities. The second section shows the specifics of different methods of testing all areas of readiness of the child to study at school and offers correctional and developmental programs for better adaptation of the child with speech defects. In conclusion, the problem of providing learning conditions for first grade children, taking into account age and psychophysiological characteristics.Item СОЦІАЛЬНО-ЕКОНОМІЧНА РОЛЬ ПРОФЕСІЙНОЇ АДАПТАЦІЇ В УПРАВЛІННІ ПІДПРИЄМСТВОМ(2021) Денисенко, Д. С.У сучасному світі спостерігається підвищення ролі і значення управління персоналом в загальній системі управління компанією, що є свідченням, того що конкурентоспроможність бізнесу в більшій мірі визначається соціальним менеджментом. В управлінні персоналом одним із пріоритетних напрямів є створення належної системи адаптації персоналу в компанії та подальший її розвиток і удосконалення. В даний час процес професійної адаптації в багатьох організаціях є технологічно не відпрацьованим або навіть формальним, позбавлений чіткого регламенту, системи і правил, які повинні вирішувати ключові питання управління / In today's world there is an increasing role and importance of personnel management in the overall management system of the company, which is evidence that the competitiveness of business is largely determined by social management. In personnel management, one of the priority areas is the creation of a proper system of personnel adaptation in the company and its further development and improvement. Currently, the process of professional adaptation in many organizations is technologically unfinished or even formal, devoid of clear regulations, systems and rules that should address key management issues.