Факультет бізнесу і права
Permanent URI for this communityhttps://ekhsuir.kspu.edu/handle/123456789/10851
Browse
23 results
Search Results
Item СИСТЕМА ФОРМУВАННЯ І РОЗВИТКУ ОСОБИСТОСТІ КЕРІВНИКА ТА ЕФЕКТИВНОСТІ ЙОГО УПРАВЛІНСЬКОЇ ДІЯЛЬНОСТІ(2024) Барановська, Д. А.Метою дослідження є вивчення системи формування і розвитку особистості керівника у сучасному менеджменті з метою визначення оптимальних стратегій та інструментів, спрямованих на підвищення ефективності лідерської діяльності. Дослідження спрямоване на виявлення ключових аспектів, які впливають на розвиток особистісних якостей керівників та їхню здатність до адаптації до змін у бізнес-середовищі. Це і є передумовою постановки наступних завдань: 1. Визначення теоретичних підходів до змісту термінів «керівник», «організатор». 2. Вивчення ролі керівника у розвитку сучасного підприємства. 3. Аналіз методів оцінки лідерських якостей у керівника. 4.Визначення організаційно-економічних особливостей підприємства. 5. Моніторинг кількісних і якісних показників руху персоналу в організації. 6. Дослідження різних стилів управління персоналом на підприємстві. 7. Розробка заходів щодо вдосконалення стилів керівництва. Об'єктом дослідження є система формування і розвитку особистості керівника. В рамках дослідження розглядаються процеси, методи та фактори, що визначають розвиток особистісних якостей керівника в контексті сучасних умов бізнес-середовища. Предметом дослідження є конкретні аспекти формування і розвитку особистості керівника, такі як лідерські якості, комунікаційні навички, стратегічне мислення, здатність до прийняття рішень та взаємодія з командою. Дослідження включає в себе аналіз впливу різноманітних чинників на процес особистісного зростання керівників та розробку рекомендацій для оптимізації цього процесу в умовах сучасного менеджменту./ The purpose of the study is to examine the system of formation and development of a manager's personality in modern management in order to determine the optimal strategies and tools aimed at improving the efficiency of leadership activities. The study is aimed at identifying key aspects that affect the development of managers' personal qualities and their ability to adapt to changes in the business environment. This is a prerequisite for setting the following objectives: 1. Determination of theoretical approaches to the content of the terms "manager" and "organizer". 2. Study the role of the manager in the development of a modern enterprise. 3. Analysis of methods for assessing leadership qualities in a manager. 4. Determination of organizational and economic features of the enterprise. 5. Monitoring of quantitative and qualitative indicators of personnel movement in the organization. 6. Research of different styles of personnel management in the enterprise. 7. Development of measures to improve leadership styles. The object of research is the system of formation and development of the leader's personality. The study examines the processes, methods and factors that determine the development of personal qualities of the leader in the context of modern business environment. The subject of the study is specific aspects of the formation and development of a manager's personality, such as leadership qualities, communication skills, strategic thinking, decision-making ability and team interaction. The study includes an analysis of the influence of various factors on the process of personal growth of managers and the development of recommendations for optimizing this process in the context of modern management.Item УДОСКОНАЛЕННЯ СТРАТЕГІЇ ЦІНОУТВОРЕННЯ ПІДПРИЄМСТВА НА ЗАСАДАХ СТАЛОГО РОЗВИТКУ(2024) Фас, А. С.Кваліфікаційна робота присвячена вивченню стратегій формування цін та різних типів цін, а також дослідженню проблем, пов'язаних з ціноутворенням на готову продукцію підприємства. Основною метою роботи є розробка рекомендацій для вдосконалення системи ціноутворення на підприємстві з урахуванням принципів сталого розвитку. - Досліджено теоретичні та практичні основи створення маркетингових цінових стратегій; - Проведено організаційно-економічний аналіз характеристик ТОВ «ТЕТРА»; - Проаналізовано квасифікацію факторів ціноутворення та їх вплив на вибір цінової стратегії; - Здійснений аналіз цінової стратегї та ринкові можливості підприємства ТОВ «ТЕТРА»; - Впроваджено можливості вдосконалення системи ціноутворення на підприємстві на засадах сталого розвитку; The qualification work is dedicated to the study of price formation strategies and different types of prices, as well as to the study of problems related to the pricing of finished products of the enterprise. The main goal of the work is to develop recommendations for improving the pricing system at the enterprise, taking into account the principles of sustainable development. - The theoretical and practical foundations of creating marketing price strategies were studied; - An organizational and economic analysis of the characteristics of "TETRA" LLC was carried out; - The classification of pricing factors and their influence on the choice of pricing strategy was analyzed; - Conducted an analysis of the price strategy and market opportunities of TETRA LLC; - Possibilities of improving the pricing system at the enterprise on the basis of sustainable development have been introduced;Item ОСОБЛИВОСТІ УПРАВЛІННЯ ФІНАНСОВИМИ РИЗИКАМИ ПІДПРИЄМСТВА В УМОВАХ ВОЄННОГО СТАНУ(2024) Мельников, В. Ю.У роботі досліджуються особливості управління фінансовими ризиками підприємств в умовах воєнного стану. Враховуючи нестабільність та невизначеність, які супроводжують воєнний стан, аналізуються ключові фінансові ризики, з якими стикаються підприємства, та методи їх мінімізації. Розглядаються такі аспекти, як забезпечення ліквідності, управління кредитним ризиком, хеджування валютних ризиків та адаптація фінансових стратегій. Дослідження також охоплює аналіз впливу воєнного стану на фінансові показники підприємств та розробку рекомендацій для підвищення стійкості бізнесу. Особлива увага приділяється розробці адаптивних фінансових моделей та стратегій, які допоможуть підприємствам ефективно функціонувати в умовах підвищеної ризикованості. Результати дослідження мають практичну значущість для фінансових менеджерів, інвесторів та інших стейкхолдерів, надаючи інструменти для ефективного управління фінансовими ризиками в умовах воєнного стану та забезпечення стабільного функціонування підприємств. The paper investigates the features of enterprise financial risk management in conditions of martial law. Considering the instability and uncertainty accompanying martial law, the key financial risks faced by enterprises and methods for their mitigation are analyzed. Aspects such as ensuring liquidity, managing credit risk, hedging currency risks, and adapting financial strategies are examined. The research also includes an analysis of the impact of martial law on the financial performance of enterprises and the development of recommendations for enhancing business resilience. Special attention is given to the development of adaptive financial models and strategies to help enterprises operate effectively under increased risk conditions. The research findings have practical significance for financial managers, investors, and other stakeholders, providing tools for effective financial risk management under martial law and ensuring the stable operation of enterprises.Item УДОСКОНАЛЕНЯ СИСТЕМИ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРИКЛАДІ АТ «УКРТЕЛЕКОМ»(2023) Вигоднер, А. В.В роботі досліджено представлення і оцінка шляхів вдосконалення системи управління персоналом у АТ «Укртелеком». Розглянено управління персоналом в сучасній системі менеджменту,проаналізовано сучасну систему та ефективність управління персоналом в організації,надано загальну характеристику техніко-економічних показників організації АТ «Укртелеком»» та аналіз кадрового складу організації АТ «Укртелеком, запропоновано напрями вдосконалення системи керування персоналом. The article studies the presentation and assessment of ways to improve the personnel management system at JSC "Ukrtelecom". Personnel management in the modern management system is considered, the modern system and efficiency of personnel management in the organization is analyzed, a general description of the technical and economic indicators of the JSC "Ukrtelecom" organization is provided, and the personnel composition of the JSC "Ukrtelecom" organization is provided, directions for improving the personnel management system are proposed.Item ВПРОВАДЖЕННЯ ІННОВАЦІЙНИХ ПІДХОДІВ В УПРАВЛІННІ ПРОЄКТАМИ(2023) Тишко, А. Г.У кваліфікаційній роботі бакалавра досліджено формування та впровадження інноваційних підходів в управління проєктами та розроблено систему ключових факторів управління, що впливають на успішність функціонування проєкту в довгостроковій перспективі. В сучасному етапі розвитку економічних відносин єдиною здатністю у прогресивному розвитку підприємства є його адаптація до змін. Одним з ключовим чинником такого розвитку є запровадження у своє діяльність інноваційні підходи управління проєктами на підприємстві, а комплексне налаштування процесів управління всередині бізнесу можуть надати істотну допомогу у розвиток компанії в позитивному напрямі. Саме інноваційний проектний підхід дасть змогувирішити проблеми і забезпечити високу ефективність діяльності бізнесу. The bachelor's thesis investigates the formation and implementation of innovative approaches to project management and develops a system of key management factors that affect the success of the project in the long term. At the present stage of development of economic relations, the only ability in the progressive development of an enterprise is its adaptation to change. One of the key factors in this development is the introduction of innovative project management approaches in and the comprehensive customization of management processes within the business can significantly help the company develop in a positive direction. It is the innovative project approach that will help solve problems and ensure high business efficiencyItem ОСОБЛИВОСТІ В УПРАВЛІННІ ПЕРСОНАЛОМ ПІДПРИЄМСТВА В УМОВАХ ВОЄННОГО СТАНУ В УКРАЇНІ(2023) Ліканова, А. О.В роботі досліджено особливість в управлінні персоналом підприємства в умовах воєнного стану в Україні. Досліджена нова система управління персоналом підприємства, адаптації інструментів управління персоналом до форс-мажорних умов функціонування. Виявлені особливості діючих нормативно-правових актів, що регламентують процеси управління персоналом в умовах воєнного стану,здійснена економічна характеристика АТ «Коблево»,особливості системи управління персоналом на підприємстві,основні напрями підвищення ефективності системи управління персоналом в умовах воєнного стану,розглянені можливі до впровадження інновації в процес управління персоналом як основи підвищення продуктивності праці. The article studies the peculiarities of personnel management at an enterprise under the conditions of martial law in Ukraine. A new system of personnel management at the enterprise is explored, including the adaptation of management tools to the force majeure conditions of operation. The study identifies the peculiarities of existing regulatory acts that regulate personnel management processes during martial law. An economic characterization of AT "Koblevo" is conducted, highlighting the peculiarities of the personnel management system at the enterprise. The main directions for improving the effectiveness of the personnel management system under martial law are outlined, and possible innovations in the personnel management process as a basis for increasing labor productivity are discussed.Item УДОСКОНАЛЕННЯ КАДРОВОЇ ПОЛІТИКИ ПІДПРИЄМСТВА(2023) Лавроненко, В. О.В роботі досліджено теоретично-методичні засади формування кадрової політики, уточнено поняття «кадри» і «кадрової політики»; методи розробки та реалізації кадрової політики та чинники впливу на її формування. На прикладі підприємства надано аналіз кадрової політики та надано можливості її удосконалення. Abstract: The paper investigates the theoretical and methodological foundations of the formation of personnel policy, clarifies the concept of "personnel"; methods of development and implementation of personnel policy and factors influencing its formation. On the example of an enterprise, the author analyzes the personnel policy and provides opportunities for its improvement.Item УПРАВЛІННЯ ФІНАНСОВО-ЕКОНОМІЧНОЮ БЕЗПЕКОЮ ПІДПРИЄМСТВА(2023) Костирка, А. Е.В роботі досліджено теоретичні положення та розроблення практичних рекомендацій щодо управління фінансово- економічною безпекою підприємства. Обґрунтуване удосконалення управління фінансово-економічною безпекою ТОВ «Віконний завод «Основа» шляхом оптимізації товарно-матеріальних запасів підприємства.Розглянуто організаційно-методичні засади обліково- аналітичного забезпечення управління фінансово-економічною безпекою підприємства,принципи організації управління фінансово- економічною безпекою підприємства,загальна характеристика ТОВ «Віконний завод «Основа»,проведений аналіз фінансових результатів діяльності та оцінений рівень фінансово-економічної безпеки ТОВ «Віконний завод «Основа»,проаналізований вплив загроз на фінансово-економічну безпеку ТОВ «Віконний завод «Основа»,визначені напрями удосконалення управління фінансово- економічною безпекою українських суб’єктів господарювання у сучасних умовах. The article studies theoretical provisions and the development of practical recommendations for managing the financial and economic security of the enterprise. Reasonable improvement of the financial and economic security management of the "Osnova Window Factory" LLC by optimizing the company's inventory. The organizational and methodological principles of accounting and analytical support for the management of the financial and economic security of the enterprise, the principles of the organization of the management of the financial and economic security of the enterprise, the general characteristics of the LLC are considered "Osnova Window Factory", conducted an analysis of financial results and assessed the level of financial and economic security of "Osnova Window Factory" LLC, analyzed the impact of threats on the financial and economic security of "Osnova Window Factory" LLC, identified directions for improving financial and economic management security of Ukrainian business entities in modern conditions.Item ОСОБЛИВОСТІ УПРАВЛІННЯ МАЛИМИ ПІДПРИЄМСТВАМИ В УМОВАХ ВОЄННОГО СТАНУ(2023) Каштелян, О. С.В роботі досліджено що підприємництво, особливо малий бізнес, перевагою якого є здатність до швидкої адаптації відповідно до вимог зовнішнього середовища, залишається основним фактором соціально-економічних перетворень кожної адміністративно-територіальної одиниці та держави в цілому. Розвиток малого підприємництва сприяє вирішенню важливих для країни соціально-економічного проблем. Отже, малий бізнес є запорукою демократизації економіки та суспільного життя. Тому формування та впровадження нових форм управління є провідною задачею для розвитку малого бізнесу в Україні. The article studies that entrepreneurship, especially small business, the advantage of which is the ability to quickly adapt in accordance with the requirements of the external environment, remains the main factor of socio-economic transformations of each administrative-territorial unit and the state as a whole. The development of small entrepreneurship contributes to the solution of important socio-economic problems for the country. Therefore, small business is the key to the democratization of the economy and social life. Therefore, the formation and implementation of new forms of management is a leading task for the development of small business in Ukraine.Item УПРАВЛІННЯ ВИКОРИСТАННЯМ ВИРОБНИЧОГО ПОТЕНЦІАЛУ(2023) Ференчук, А. М.В роботі досліджено виробничий потенціал промислового підприємства, розкрито його сутність та проаналізовано методику оцінки використання виробничого потенціалу. Запропоновано розробку заходів щодо підвищення ефективності використання виробничого потенціалу підприємства та оцінено рівень його використання. The article studies the production potential of an industrial enterprise, its essence has been disclosed and the methodology for assessing the use of production potential has been analyzed. Development of measures to increase efficiency of use of production potential of enterprise is proposed and level of its use is evaluated.
- «
- 1 (current)
- 2
- 3
- »