Факультет бізнесу і права
Permanent URI for this communityhttps://ekhsuir.kspu.edu/handle/123456789/10851
Browse
Search Results
Item ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ РОЗВИТКУ КАДРОВОГО ПОТЕНЦІАЛУ СУЧАСНОГО ПІДПРИЄМСТВА(2021) Ляшенко, Д. С.Досліджено сутність і структуру кадрового потенціалу. Визначено сучасні особливості досягнення професійного розвитку кадрового потенціалу. Досліджено особливості застосування міжнародного досвіду мотивації до розвитку персоналу. Визначено особливості господарської діяльності ПрАТ «Бериславський машинобудівний завод». Проаналізовано систему оплати праці персоналу досліджуваного підприємства. Визначено основні напрями удосконалення системи управління кадровим потенціалом. The essence and structure of personnel potential are investigated. Modern features of achieving professional development of human resources are determined. Peculiarities of application of international experience of motivation to personnel development are investigated. Peculiarities of economic activity of PJSC «Berislav Machine-Building Plant» are determined. The system of remuneration of the personnel of the researched enterprise is analyzed. The main directions of improvement of the personnel potential management system are determined.Item УДОСКОНАЛЕННЯ СИСТЕМИ УПРАВЛІННЯ РОЗВИТКОМ ПЕРСОНАЛУ ПІДПРИЄМСТВА(2021) Фесенко, К. Д.Досліджено сутність і особливості управління персоналом на підприємстві. Проаналізовано сучасні методи оцінки кваліфікаційного рівня працівників підприємства. Досліджено сучасні методи управління розвитком персоналу підприємства. Досліджено особливості господарської діяльності ПрАТ «Дім марочних коньяків «Таврiя». Проаналізовано продуктивність та фонд оплати праці персоналу на підприємстві. Визначено основні напрями підвищення ефективності управління персоналом. Обґрунтовано доцільність упровадження сучасних методів оцінювання як основи управління розвитком людських ресурсів. The essence and features of personnel management at the enterprise are investigated. Modern methods of assessing the qualification level of employees of the enterprise are analyzed. Modern methods of enterprise personnel development management are studied. Peculiarities of economic activity of PJSC "House of vintage cognacs" Tavria "are investigated. The productivity and salary fund of the personnel at the enterprise are analyzed. The main directions of improving the efficiency of personnel management are identified. The expediency of introduction of modern methods of estimation as a basis of management of development of human resources is substantiated.